# アウンコンサルティング（2459） AI時代の成長を支える”人”への投資 アウンコンサルティング「働きがいのある会社」に2年連続認定

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2459/disclosure/20260312580217
種別: その他開示
開示日: 2026-03-12
Komoriの読み（0-100）: 43
企業ページ: https://komori.app/company/2459

## 何が変わったか

アウンコンサルティングが、Great Place To Work® Institute Japanの「働きがいのある会社」認定を2年連続で受けた。

## 会社が挙げた理由

GPTWジャパンの調査で、部門を超えてなじみやすい雰囲気、お互いに思いやりのある会社であること、ワークライフバランスが奨励されていることが高く評価されたため。

## 開示の要点

- 対象製品・サービス名: not_disclosed
- 相手先: Great Place To Work® Institute Japan（GPTW Japan）
- 相手先の概要: 約170ヶ国で年間21,000社以上の働きがい（エンゲージメント）を調査し、一定水準に達した企業を認定・ランキングとして発表する調査機関。日本では株式会社働きがいのある会社研究所がライセンスを受けてGPTW Japanを運営。
- 当社との関係: GPTW Japanの認定を受ける企業と認定機関の関係。資本・人的関係はnot_disclosed。
- 契約金額: not_disclosed
- 提供価格: not_disclosed
- 契約締結日: not_disclosed
- 提供開始日: 2026年3月12日時点で認定済み。認定期間は1年間。
- 適用分野: 職場環境、従業員エンゲージメント、採用ブランディング、人的資本開示
- 受賞名・認証名: 「働きがいのある会社」認定
- 授与・認証機関: Great Place To Work® Institute Japan（GPTW Japan）
- 登録番号・有効期限: 認定期間1年間。登録番号・具体的な有効期限はnot_disclosed。
- 拠点所在地: 東京都千代田区丸の内二丁目2番1号 岸本ビルヂング6F
- 拠点の規模: 社員数35名（正社員のみ24名、2025年11月末現在）
- 定量的な効果: not_disclosed
- 利用実績: not_disclosed
- 業績への影響: 業績への影響についての記載はnot_disclosed。
- 出典: Great Place To Work® Institute Japan、株式会社働きがいのある会社研究所、GPTW Japan認定ページ

## 評価の根拠

- この発表が扱う事柄は、どの段階にあるか。: 実施済み（原文: 「「『働きがいのある会社』として2年連続で認定されました」」）
- 契約の締結や機関決定について、どこまで書かれているか。: 合意の記載なし（原文: 「認定の説明はあるが、契約・決議に関する記載はない。」）
- 開始日・発売日・稼働日など、この事柄が効力を持つ時期はどこまで具体的に示されているか。: 年月日まで（原文: 「「2026年3月12日」「調査結果が一定水準を超えた企業を1年間『働きがいのある会社』として正式に認定」」）
- この発表は初出か、既に発表済みの取り組みの続報か、繰り返される事柄の今回分か。: 繰り返しの今回分（原文: 「「2年連続で認定」」）
- 発表は、対象の事柄が起きる前か、同日か、起きた後か。: 事後の報告（原文: 「「認定されましたことをお知らせいたします」」）
- 会社はこの内容をどれだけ断定的に書いているか。: 断定的（原文: 「「2年連続で認定されました」「高い評価を得ました」」）
- 相手先はどのような主体として示されているか。: 社名あり · 非上場（原文: 「「Great Place To Work® Institute Japan」」）
- 相手先は、この発表においてどの役割か。: 表彰・認証した側（原文: 「「GPTWジャパンが調査・実施する『働きがいのある会社』認定」」）
- 相手先の所在地・資本金・事業内容など、会社概要が記載されているか。: あり（原文: 「「約170ヶ国で年間21,000社以上の働きがい（エンゲージメント）を調査」」）
- 相手先が当社の子会社・グループ会社・役員・大株主など、既存の関係先だと書かれているか。: なし（原文: 「当社との既存関係を示す記載はない。」）
- 提供先・導入先・受注先の実名が示されているか。: なし（原文: 「認定機関による企業認定の発表であり、導入先・受注先の記載はない。」）
- この発表に付いている数値のうち、最も具体的なものはどれか。: 累計の利用実績（原文: 「「2年連続で認定」」）
- 示された数値は、どういう性質の数か。: 開始からの累計（原文: 「「2年連続」」）
- 書かれている主要な事実を、社外の資料で確かめる手段があるか。: 第三者の名称あり（原文: 「「Great Place To Work® Institute Japan」「アウンコンサルティング株式会社認定ページ」」）
- 主要な主張に、検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「2026年3月12日」「2年連続」」）
- 会社はこの件を、将来の収益にどう結びつけているか。: 戦略との関係のみ（原文: 「「AI時代の成長を支える“人”への投資」「“ヒト”が競争優位性の源泉」」）
- 業績への影響について、どう書かれているか。: 業績に触れず（原文: 「業績への影響に関する記載はない。」）
- この発表が扱っている事柄の種類はどれか。: 資格・評価の獲得（原文: 「「『働きがいのある会社』認定」」）
- この事柄はどこまでの広がりを持つと書かれているか。: 連結全体（原文: 「「すべての従業員」「当社では」」）
- 会社の製品・サービスにとって、これはどういう新しさか。: 製品に変化なし（原文: 「発表の中心は職場認定である。」）
- 発表の中心にある製品・サービス・成果は、誰のものか。: 他社が当社を評価（原文: 「GPTW Japanが当社を認定したと記載されている。」）
- 発表の対象が当社本体ではなく、子会社・グループ会社の事柄か。: なし（原文: 「「アウンコンサルティング『働きがいのある会社』に2年連続認定」」）
- 「初」「唯一」「No.1」などの優位性の主張があるか、あるとすれば根拠は示されているか。: 優位性の主張なし（原文: 「「2年連続で認定」」）
- この事柄の地理的な範囲はどこか。: 記載なし（原文: 「当社の地理的対象範囲に関する記載はない。」）
- 実際に使われている・売れていることを示す記載はどの程度あるか。: 利用実績の記載なし（原文: 「導入先・利用企業・利用件数の記載はない。」）
- 競合製品や従来手法との違いが、具体的に述べられているか。: なし（原文: 「競合・従来手法との違いに関する記載はない。」）
- 製品名・型番・規格名・特許や認証の番号など、後から特定できる固有の識別子が示されているか。: あり（原文: 「「東証スタンダード：2459」「アウンコンサルティング株式会社認定ページ https://hatarakigai.info/ranking/certified_companies/0228_5348.html」」）
- この書類はどの様式で書かれているか。: プレスリリース様式（原文: 「「報道関係者各位」」）
- 評価を表す表現がどれだけ使われているか。: 一部に強調（原文: 「「“ヒト”が競争優位性の源泉」「真のダイバーシティ＆インクルージョン」」）
- 前提条件・不確実性・将来見通しに関する注意書きが付されているか。: なし（原文: 「前提条件・不確実性に関する注意書きはない。」）