# 人材の多様性に関する目標｜オールアバウト（2454）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2454/threads/17c15e5250f9
企業ページ: https://komori.app/company/2454

## 経過

- FY2026 初出 「全社員に占める女性社員の割合　50％±５%の範囲内　52.4％」「管理職に占める女性社員の割合　30％以上　34.9％」「育児休業からの復帰率　100％　100％」「フレキシブルワーク環境の整備率　95%　100％」 — 2025年度を対象に、女性社員比率、女性管理職比率、育児休業復帰率、フレキシブルワーク環境整備率について具体的な目標と実績を開示している。 (https://komori.app/company/2454/filing/2025-fy)
- 2026-06-29 再掲 「全社員に占める女性社員の割合 目標 50％±5 %の範囲内、2024 年度実績 49.7％

管理職に占める女性社員の割合 目標 30％以上、2024 年度実績 34.3％」 — 人材の多様性に関する具体的な目標および実績を再確認している。 (https://komori.app/company/2454/disclosure/20260625580359)