# キャリアグレード制度への新人事制度移行｜グロースエクスパートナーズ（244A）の変遷

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## 経過

- FY2025 初出 「2026年９月期より、新たな新人事制度を導入することといたしました。エキスパート職とマネジメント職に分かれていたキャリアパスを一本化し、社員全員が“プロフェッショナル”として成長できるキャリアグレード制度としております。」 — 従来の複線的なキャリアパスを一本化する制度変更を、2026年9月期から導入する計画としている。 (https://komori.app/company/244A/filing/2024-fy)