# 内部統制の有効性評価｜プラップジャパン（2449）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「これらの評価においても内部統制の有効性が確認されたため、最終的に当社グループの内部統制は「有効である」という評価結果となりました。」 — 子会社を含む内部統制の評価を実施し、当期の評価結果を「有効である」と開示している。 (https://komori.app/company/2449/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「これらの評価においても内部統制の有効性が確認されたため、最終的に当社グループの内部統制は「有効である」という評価結果となりました。」 — 子会社を含む内部統制の評価を実施し、当期も「有効である」と評価したことを開示している。 (https://komori.app/company/2449/filing/2016-fy)
- FY2020 再掲 「これらの評価においても内部統制の有効性が確認されたため、最終的に当社グループの内部統制は「有効である」という評価結果となりました。」 — 子会社を含む内部統制の評価を実施し、当期も「有効である」と評価している。 (https://komori.app/company/2449/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「これらの評価においても内部統制の有効性が確認されたため、最終的に当社グループの内部統制は「有効である」という評価結果となりました。」 — 内部統制プロジェクトチームによる評価とロールフォワードを実施し、当期も有効と評価した。 (https://komori.app/company/2449/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「これらの評価においても内部統制の有効性が確認されたため、最終的に当社グループの内部統制は「有効である」という評価結果となりました。」 — 内部監査・内部統制プロジェクトチームによる評価の結果、当期も内部統制を有効と評価している。 (https://komori.app/company/2449/filing/2021-fy)
- FY2023 前進 「社長直轄の監査担当部門が監査を統轄し、監査担当者７名の監査分担を定めて当社グループの内部監査を計画的に実施しております。」 — 内部監査について、社長直轄の監査担当部門と監査担当者7名による分担を具体的に開示している。内部統制は当期も「有効である」と評価している。 (https://komori.app/company/2449/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「内部監査に関する基本的事項を内部監査規程に定めており、社長直轄の内部監査担当が監査を統轄し、監査担当者８名の監査分担を定めて当社グループの内部監査を計画的に実施しております。」 — 社長直轄の内部監査体制について、監査担当者が前期の7名から8名となったことを具体的に開示している。 (https://komori.app/company/2449/filing/2023-fy)