# 女性・外国人管理職等の比率向上｜タカミヤ（2445）の変遷

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## 経過

- FY2026 初出 「女性および外国人管理職の採用・育成・登用を推進して参ります。女性・外国人管理職人数は2026年３月末５人（同比率3.0％）、長期目標10.0％です。」 — 女性・外国人管理職比率を現状3.0％から長期目標10.0％へ、係長比率を14.5％から20.0％へ、総合職採用比率を21.7％から30.0％へ高める目標を初めて明示している。 (https://komori.app/company/2445/filing/2025-fy)