# 社外取締役・社外監査役と執行役員制度による監督強化｜タカミヤ（2445）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「社外取締役による客観的立場からの当社の経営に対する適切な監督の実施並びに監査役会による職務執行の監督及び監査の実施により、取締役の適正な職務執行が確保できるとともに、取締役とは別に執行役員を選任することにより、取締役会において決定した業務執行を、迅速かつ効率的に実行することが可能と判断しているためであります。」 — 社外取締役1名、社外監査役2名を含む監督体制と、取締役会と執行役員の機能分担を記載している。 (https://komori.app/company/2445/filing/2015-fy)
- FY2017 前進 「当社の取締役会は、有価証券報告書提出日現在において社外取締役２名を含む10名で構成され、機動的な経営を確立するために任期を１年にしております。」 — 社外取締役を含む取締役会について、社外取締役が1名から2名となった体制を記載している。 (https://komori.app/company/2445/filing/2016-fy)
- FY2019 その他 「当社の取締役会は、有価証券報告書提出日現在において、議長の代表取締役会長兼社長髙宮一雅と取締役５名、社外取締役２名の計８名で構成され、機動的な経営を確立するために任期を１年にしております。」 — 社外取締役２名を維持しつつ、取締役会の構成人数を従来の10名から８名としている。 (https://komori.app/company/2445/filing/2018-fy)
- FY2021 前進 「指名・報酬委員会は、有価証券報告書提出日現在において、委員長の社外取締役 下川浩司と社外取締役１名（古市　德）、非常勤監査役２名（社外監査役 酒谷佳弘、社外監査役 上甲悌二）、取締役２名（髙宮一雅、髙宮章好）の６名で構成され、指名・報酬委員会規程に基づき、当社の経営陣幹部の選解任と取締役候補者及び監査役候補者の指名並びに取締役の報酬等に係る取締役会の機能の独立性及び客観性並びに説明責任の強化を行っております。」 — 社外取締役・社外監査役を含む6名の指名・報酬委員会を設置し、役員指名・報酬決定における独立性、客観性、説明責任を具体化している。 (https://komori.app/company/2445/filing/2020-fy)
- FY2022-Q2 前進 「なお、指名・報酬委員会を2021年４月21日より設置しております。」 — 指名・報酬委員会の設置を継続して開示し、役員指名・報酬決定における独立性・客観性を具体化している。 (https://komori.app/company/2445/filing/2021-q2)
- FY2022 前進 「当社は、取締役会の監督機能の強化と透明性の高い経営を実現し、国内外のステークホルダーの皆様の期待に、より適格に応え得る体制を構築することを目的として、2022年６月23日開催の第54回定時株主総会において必要な定款変更についてご承認いただき、監査等委員会設置会社に移行いたしました。」 — 従来の監査役会設置会社から監査等委員会設置会社へ移行し、取締役会の監督機能と透明性を強化する体制変更を実施した。 (https://komori.app/company/2445/filing/2021-fy)
- 2026-06-02 前進 「当社では経営戦略を実現するための能力を特定したうえで取締役のスキルマトリックスを作成し、取締役会としての役割・責務を実効的に果たすための知識・経験・能力のバランスを総合的に勘案しております。」 — 社外取締役・監査等委員会設置会社による監督体制の記載に加え、取締役会のスキルマトリックスを用いた能力構成の開示が示されている。 (https://komori.app/company/2445/disclosure/20260601558405)
- 2026-06-30 前進 「取締役会　取締役　諮問　指名・報酬委員会」 — コーポレート・ガバナンスに関する報告書で、取締役会、監査等委員会、指名・報酬委員会および内部監査室の連携関係を図示するとともに、取締役の企業経営、営業、技術・製造、グローバル、財務・会計、法務・リスクマネジメント、異業種経験、DX、サステナビリティに関するスキル・経験を一覧化している。canonical thread は変更せず、監督機能と取締役会のスキル可視化が具体化した出来事として記録する。 (https://komori.app/company/2445/disclosure/20260612570141)
