# タカミヤ（2445） タカミヤ、「健康経営優良法人2026」に認定　～業務負荷の最適化と育児・介護支援の両輪で、持続可能な働き方を実現～

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2445/disclosure/20260507517439
種別: その他開示
開示日: 2026-05-07
Komoriの読み（0-100）: 48
企業ページ: https://komori.app/company/2445

## 何が変わったか

タカミヤが、日本健康会議の「健康経営優良法人2026」に認定された。認定の背景として、業務負荷の分散、育児・介護との両立支援などの取り組みと、その成果を説明している。

## 会社が挙げた理由

「人材が企業力の本質である」という人本主義のもと、業務負荷の最適化、自律的な働き方、育児・介護との両立支援などの人的資本経営を推進し、その取り組みが総合的に評価されたため。

## 開示の要点

- 対象製品・サービス名: not_disclosed
- 相手先: 日本健康会議、積水ハウス株式会社
- 相手先の概要: 日本健康会議：健康経営優良法人認定制度の認定機関。積水ハウス株式会社：IKUKYU.PJTを主導する企業。その他の所在地・代表者・資本金・設立年などはnot_disclosed。
- 当社との関係: タカミヤは日本健康会議から健康経営優良法人2026の認定を受けた。積水ハウス株式会社が主導するIKUKYU.PJTにタカミヤが賛同している。
- 契約金額: not_disclosed
- 提供価格: not_disclosed
- 契約締結日: not_disclosed
- 提供開始日: not_disclosed
- 適用分野: 建設業界における業務負荷の分散、働き方改革、育児・介護と仕事の両立支援
- 受賞名・認証名: 健康経営優良法人2026
- 授与・認証機関: 日本健康会議
- 登録番号・有効期限: not_disclosed
- 拠点所在地: 大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪 タワーB 27階、東京都中央区日本橋3-10-5 オンワードパークビルディング12階
- 拠点の規模: not_disclosed
- 定量的な効果: 有給休暇取得率：2020年度47.6%から2024年度75.3%へ向上。定期健康診断受診率：100%。平均勤続年数：2020年度9.6年から2024年度10.7年へ増加。男性育休取得者：2024年3月期5名から2025年3月期11名へ増加。
- 利用実績: not_disclosed
- 業績への影響: not_disclosed
- 出典: 日本健康会議

## 評価の根拠

- この発表が扱う事柄は、どの段階にあるか。: 実施済み（原文: 「「『健康経営優良法人2026』に認定されました」」）
- 契約の締結や機関決定について、どこまで書かれているか。: 合意の記載なし（原文: 「「日本健康会議が認定する『健康経営優良法人2026』に認定されました」」）
- 開始日・発売日・稼働日など、この事柄が効力を持つ時期はどこまで具体的に示されているか。: 年月日まで（原文: 「「2026年5月7日」」）
- この発表は初出か、既に発表済みの取り組みの続報か、繰り返される事柄の今回分か。: 繰り返しの今回分（原文: 「「来年度以降も本認定を継続して取得できるよう」」）
- 発表は、対象の事柄が起きる前か、同日か、起きた後か。: 事後の報告（原文: 「「認定されました」」）
- 会社はこの内容をどれだけ断定的に書いているか。: 断定的（原文: 「「認定されました」「達成」「導入しています」」）
- 相手先はどのような主体として示されているか。: 官公庁・公的機関（原文: 「「日本健康会議が認定する」」）
- 相手先は、この発表においてどの役割か。: 表彰・認証した側（原文: 「「日本健康会議が認定する『健康経営優良法人2026』」」）
- 相手先の所在地・資本金・事業内容など、会社概要が記載されているか。: あり（原文: 「「日本健康会議が認定する」」）
- 相手先が当社の子会社・グループ会社・役員・大株主など、既存の関係先だと書かれているか。: なし（原文: 「該当記載なし」）
- 提供先・導入先・受注先の実名が示されているか。: なし（原文: 「認定取得と社内施策の説明が中心」）
- この発表に付いている数値のうち、最も具体的なものはどれか。: 効果の実測値（原文: 「「有給休暇取得率は2020年度の47.6%から2024年度には75.3%」「定期健康診断受診率は100%」」）
- 示された数値は、どういう性質の数か。: 期間の実績（原文: 「「2020年度」「2024年度」「2024年3月期」「2025年3月期」」）
- 書かれている主要な事実を、社外の資料で確かめる手段があるか。: 第三者の名称あり（原文: 「「日本健康会議が認定する」」）
- 主要な主張に、検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「2020年度の47.6%から2024年度には75.3%」「2024年3月期の5名から、2025年3月期には11名」」）
- 会社はこの件を、将来の収益にどう結びつけているか。: 戦略との関係のみ（原文: 「「持続可能な組織づくり」「人的資本経営を推進」」）
- 業績への影響について、どう書かれているか。: 業績に触れず（原文: 「該当記載なし」）
- この発表が扱っている事柄の種類はどれか。: 資格・評価の獲得（原文: 「「『健康経営優良法人2026』に認定」」）
- この事柄はどこまでの広がりを持つと書かれているか。: 連結全体（原文: 「「全社的な負荷分散」「全社から支援を募る」」）
- 会社の製品・サービスにとって、これはどういう新しさか。: 製品に変化なし（原文: 「「タカミヤの主な取り組み」「ライフステージの変化に対応した継続就業支援」」）
- 発表の中心にある製品・サービス・成果は、誰のものか。: 他社が当社を評価（原文: 「「健康経営優良法人2026に認定」」）
- 発表の対象が当社本体ではなく、子会社・グループ会社の事柄か。: なし（原文: 「「株式会社タカミヤ」「タカミヤでは」」）
- 「初」「唯一」「No.1」などの優位性の主張があるか、あるとすれば根拠は示されているか。: 優位性の主張なし（原文: 「該当記載なし」）
- この事柄の地理的な範囲はどこか。: 記載なし（原文: 「「部署や拠点を越えて」」）
- 実際に使われている・売れていることを示す記載はどの程度あるか。: 利用実績の記載なし（原文: 「認定取得および社内制度の説明」）
- 競合製品や従来手法との違いが、具体的に述べられているか。: なし（原文: 「該当記載なし」）
- 製品名・型番・規格名・特許や認証の番号など、後から特定できる固有の識別子が示されているか。: あり（原文: 「「健康経営優良法人2026」「IKUKYU.PJT」「コイン制度」」）
- この書類はどの様式で書かれているか。: プレスリリース様式（原文: 「「報道関係者各位」「プレスリリース」」）
- 評価を表す表現がどれだけ使われているか。: 一部に強調（原文: 「「業界課題に革新的なソリューション」「持続可能な働き方」」）
- 前提条件・不確実性・将来見通しに関する注意書きが付されているか。: なし（原文: 「「来年度以降も本認定を継続して取得できるよう」」）