# 小規模組織に伴う管理・人材リスク｜アスカネット（2438）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「当社は、平成28年４月末現在、取締役４名、監査役３名並びに従業員317名と規模が比較的小さく、社内管理体制もこの規模に応じたものになっております。」 — 人員規模が比較的小さいことにより、事業拡大への組織対応、特定個人への業務依存、人材流出がリスクとなると記載している。 (https://komori.app/company/2438/filing/2015-fy)
- FY2017 対処 「当社は、平成29年４月末現在、取締役４名、監査役３名並びに従業員331名と規模が比較的小さく、社内管理体制もこの規模に応じたものになっております。」 — 従業員数は331名となり、事業拡大・人員増加への組織対応、権限委譲、業務定型化、代替人員の確保・育成を進める方針を記載している。 (https://komori.app/company/2438/filing/2016-fy)
- FY2018 対処 「当社は、平成30年４月末現在、取締役４名、監査役３名並びに従業員346名と規模が比較的小さく、社内管理体制もこの規模に応じたものになっております。」 — 従業員数は331名から346名に増加した。また、執行役員制度の導入、権限委譲、代替人員の確保・育成を対策として記載している。 (https://komori.app/company/2438/filing/2017-fy)
- FY2020 対処 「当社は、当事業年度末現在、取締役４名、監査役３名並びに従業員373名と規模が比較的小さく、社内管理体制もこの規模に応じたものになっております。今後につきましては、事業拡大に伴い人員増強を図り、社内管理体制もあわせて強化・充実させていく方針であります。」 — 従業員数は354名から373名へ増加し、人員増強と管理体制強化の方針を継続している。 (https://komori.app/company/2438/filing/2019-fy)
- FY2022 再掲 「当社は、当事業年度末現在、取締役５名、監査役４名並びに従業員389名と規模が比較的小さく、社内管理体制もこの規模に応じたものになっております。」 — 従業員数は389名まで増加したが、小規模組織に伴う組織対応・特定個人依存のリスクと、権限委譲・人員増強による対策を引き続き記載している。 (https://komori.app/company/2438/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「当社は、当事業年度末現在、取締役５名、監査役３名並びに従業員420名と規模が比較的小さく、社内管理体制もこの規模に応じたものになっております。」 — 従業員数は389名から420名へ増加したが、小規模組織に伴う組織対応・特定個人依存のリスクと、人員増強・管理体制強化の方針を継続している。 (https://komori.app/company/2438/filing/2022-fy)
- FY2026 再掲 「当社グループは、当連結会計年度末現在、取締役４名、監査役３名並びに従業員450名と規模が比較的小さく、社内管理体制もこの規模に応じたものになっております。」 — 従業員数は前回の420名から450名へ増加したが、小規模組織に伴う組織対応・人員依存のリスクと管理体制強化方針は継続している。 (https://komori.app/company/2438/filing/2025-fy)