# アスカネット（2438） 役員人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2438/disclosure/20240620533083
種別: 役員の異動
開示日: 2024-06-21
Komoriの読み（0-100）: 35
企業ページ: https://komori.app/company/2438

## 何が変わったか

2024年7月26日付で、執行役員の吉宗裕文氏を取締役に昇任させる予定です。既存の取締役5名と社外監査役1名は重任となり、社長を含む役員体制は基本的に維持されます。

## 会社が挙げた理由

異動の理由は記載されていません。

## 開示の要点

- 決議日: 2024年6月21日
- 就任予定日: 2024年7月26日付（2024年7月26日開催予定の第29回定時株主総会における承認を条件とする）
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 吉宗 裕文
- 新任者の新役職: 取締役フューネラル事業部長
- 新任者の前職: 執行役員フューネラル事業部長
- 新任者の生年月日: 1973年1月14日
- 新任者の入社年: 2012年
- 新任者の所有株式数: 12,800株（基準日 not_disclosed）
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 6名（うち社外取締役1名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。議案名は取締役候補者および監査役候補者の選任に関する議案と読めるが、正式な議案名はnot_disclosed。2024年7月26日開催予定の第29回定時株主総会

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「「松尾 雄司　重任　代表取締役社長　（同 左）」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「松尾 雄司　重任　代表取締役社長　（同 左）」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「「１．取締役候補者」および「２．監査役候補者」」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「取締役候補者として6名が記載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「役員候補者の人事のみが記載されている。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「開示日「2024年6月21日」、就任予定日「2024年7月26日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2024年７月26日開催予定の第29回定時株主総会における承認を条件」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「各候補者の現役職名欄に「重任」または「新任」と記載されている。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「取締役会において、下記のとおり、2024年７月26日付けにて役員人事を内定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文および候補者一覧に異動理由の説明がない。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任・辞任理由に関する記載がない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載がない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績等に関する異動理由の記載がない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「吉宗 裕文　新任　執行役員フューネラル事業部長　取締役フューネラル事業部長」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「略歴に「2012年12月　当社入社」「2021年5月　執行役員 フューネラル事業部長（現任）」と記載。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「候補者は重任または新任で、退任者の記載がない。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍10〜20年（原文: 「「2012年12月　当社入社」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「「（1973年1月14日）」」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「「12,800株」」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「「川瀨 真紀　重任　社外取締役　（同 左）」」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一未満（原文: 「取締役候補者6名のうち「社外取締役」は川瀨真紀氏1名。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「候補者一覧および略歴に多様性に関する記載がない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査役会設置会社から監査等委員会設置会社への移行等に関する記載がない。」）