# コンプライアンス・反社会的勢力排除・内部通報制度｜Ｓｈｉｎｗａ　Ｗｉｓｅ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ（2437）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「当社は、「企業行動憲章」を制定し、代表取締役社長が継続的にその精神を役員及び従業員に伝えることにより、法令遵守及び社会倫理の遵守を企業活動の前提とすることを徹底しております。」 — 企業行動憲章、反社会的勢力排除、全社教育、内部監査、内部通報制度を組み合わせた統制体制。 (https://komori.app/company/2437/filing/2015-fy)
- FY2018 再掲 「当社は、「グループ行動憲章」を策定し、代表取締役社長が継続的にその精神を当社ならびに子会社の役員及び使用人に伝えることにより、法令遵守及び社会倫理の遵守を企業活動の前提とすることを徹底しております。」 — 行動憲章、反社会的勢力排除、グループ横断的教育、内部通報制度によるコンプライアンス体制を記載している。 (https://komori.app/company/2437/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「当社は、「グループ行動憲章」を策定し、代表取締役社長が継続的にその精神を当社ならびに子会社の役員及び使用人に伝えることにより、法令遵守及び社会倫理の遵守を企業活動の前提とすることを徹底しております。」 — グループ行動憲章、法令・社会倫理の遵守、反社会的勢力排除、グループ横断教育、内部通報制度を含むコンプライアンス体制を再確認している。 (https://komori.app/company/2437/filing/2018-fy)
- FY2024 前進 「外部通報窓口を新たに追加し、通報窓口を、総務人事部と常勤監査役に加え、外部弁護士の３つとします。」 — 内部通報制度について、外部弁護士を含む3窓口体制への改定と、子会社担当者への相談・通報を認める具体策を示した。 (https://komori.app/company/2437/filing/2023-fy)
- 2026-02-27 再掲 「代表取締役である高橋健治は、当該体制整備および再発防止策の実行を主導し、コンプライアンス体制ならびに内部統制基盤の強化を推進してまいりました」 — 過去の事案を踏まえたコンプライアンス体制および再発防止策の実行を継続する記載がある。 (https://komori.app/company/2437/disclosure/20260227571288)
- 2026-08-05 再掲 「当社は、「グループ行動憲章」を策定し、代表取締役社長が継続的にその精神を当社ならびに子会社の役員及び使用人に伝えることにより、法令遵守及び社会倫理の遵守を企業活動の前提とすることを徹底する。」 — グループ行動憲章、法令・社会倫理の遵守、反社会的勢力排除、財務報告に係る内部統制、グループ横断的な教育、内部通報制度を含むコンプライアンス体制を再確認している。 (https://komori.app/company/2437/disclosure/20260803507609)
- FY2026 前進 「当連結会計年度においては、同委員会を12回開催しております。」 — リスクコンプライアンス委員会の設置後、当年度に12回開催し、規程整備、内部監査、内部通報、教育等を扱う運用段階へ進んだ。 (https://komori.app/company/2437/filing/2025-fy)
- 2026-09-16 再掲 「各部門・グループ会社

内部監査

内部監査室」 — 内部監査室が各部門・グループ会社を内部監査する体制を示しており、内部管理・コンプライアンス体制の運用構造を再確認している。 (https://komori.app/company/2437/disclosure/20260907532682)