# 業績連動型の変動報酬（利益連動給与）の導入｜共同ピーアール（2436）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「平成30年３月29日開催の定時株主総会において、第54期の当社取締役（会社法第363条第１項各号に掲げる取締役。ただし、社外取締役を除く。）に対して、業績連動型の変動報酬（利益連動給与）を採用することを決議いただいております。」 — 社外取締役を除く取締役について、固定報酬に加えて連結会計年度の業績に連動する年1回の利益連動給与を導入することを記載した。 (https://komori.app/company/2436/filing/2017-fy)
- FY2018 再掲 「当社は、2018年３月29日開催の定時株主総会において、当社取締役（会社法第363条第１項各号に掲げる取締役。ただし、社外取締役を除く。）に対して、業績連動型の変動報酬（利益連動給与）を採用することを決議いただいております。」 — 社外取締役を除く取締役に対する業績連動型の変動報酬の導入方針を再確認した。 (https://komori.app/company/2436/filing/2018-fy)
- FY2019 その他 「なお、2019年12月期における業績連動報酬に係る指標の実績が、期初の業績予想を上回ったものの、支給条件には満たなかったため、当事業年度の業績連動報酬の支給はありません。」 — 連結営業利益の実績は期初予想を上回ったものの、支給条件を満たさず、2019年12月期の業績連動報酬は支給されなかった。 (https://komori.app/company/2436/filing/2019-fy)