# 働き方改革基本方針に基づく労務管理｜共同ピーアール（2436）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「当社では「働き方改革基本方針」を定めた上で、社員への啓発活動などを通じ労務管理及び安全管理の徹底を図っています。」 — 働き方改革基本方針と社員への啓発活動を通じ、労務管理・安全管理を徹底する姿勢を示した。 (https://komori.app/company/2436/filing/2016-fy)
- FY2017 再掲 「当社では「働き方改革基本方針」を定めた上で、社員への啓発活動などを通じ労務管理及び安全管理の徹底を図っています。」 — 働き方改革基本方針と社員への啓発活動を通じた労務・安全管理を再確認した。 (https://komori.app/company/2436/filing/2017-fy)
- FY2018 再掲 「当社では「働き方改革基本方針」を定めた上で、社員への啓発活動等を通じ労務管理及び安全管理の徹底を図っています。」 — 働き方改革基本方針と社員への啓発活動を通じた労務・安全管理を再確認した。 (https://komori.app/company/2436/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「当社では「働き方改革基本方針」を定めた上で、社員への啓発活動等を通じ労務管理及び安全管理の徹底を図っています。」 — 働き方改革基本方針と社員への啓発活動を通じた労務・安全管理を再確認した。 (https://komori.app/company/2436/filing/2020-fy)