# ガバナンス・コンプライアンス体制の強化｜共同ピーアール（2436）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「ガバナンス・コンプライアンス委員会の設置による法令遵守体制の構築、コンプライアンス研修の義務化、内部通報制度「コンプライアンス・ヘルプライン」の設置・運営、懲罰委員会の設置を実行し、コーポレート・ガバナンスの強化に努めております。」 — 委員会、義務研修、内部通報制度、懲罰委員会を組み合わせ、グループ全体の法令遵守・コンプライアンス体制を構築している。 (https://komori.app/company/2436/filing/2016-fy)
- FY2017 再掲 「ガバナンス・コンプライアンス委員会の設置による法令遵守体制の構築、コンプライアンス研修の義務化、内部通報制度「コンプライアンス・ヘルプライン」の設置・運営、懲罰委員会の設置」 — ガバナンス・コンプライアンス委員会、義務研修、内部通報制度、懲罰委員会による体制を再掲した。 (https://komori.app/company/2436/filing/2017-fy)
- FY2018 再掲 「ガバナンス・コンプライアンス委員会の設置による法令遵守体制の構築、コンプライアンス研修の義務化、内部通報制度「コンプライアンス・ヘルプライン」の設置・運営、懲罰委員会の設置」 — 委員会、義務研修、内部通報制度、懲罰委員会によるコンプライアンス体制を再確認した。 (https://komori.app/company/2436/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「取締役、内部監査室長、管理部門責任者、社外の有識者で構成されるガバナンス・コンプライアンス委員会により、グループ全体のコンプライアンス活動を推進しております。」 — ガバナンス・コンプライアンス委員会、義務研修、内部通報制度、懲罰委員会による体制を、委員会構成を含めて再確認した。 (https://komori.app/company/2436/filing/2020-fy)
- FY2021 再掲 「取締役、内部監査室長、管理部門責任者、社外の有識者で構成されるガバナンス・コンプライアンス委員会により、グループ全体のコンプライアンス活動を推進しております。」 — ガバナンス・コンプライアンス委員会、義務研修、内部通報制度、懲罰委員会による体制を再確認した。 (https://komori.app/company/2436/filing/2021-fy)
- 2026-03-05 前進 「またＭ＆Ａ等により子会社が増加し事業領域が拡大する中、グループ全体としてのガバナンス確保が重要となっていることから、グループ共通の方針・ルールの整備、子会社に対するモニタリング体制の明確化等を通じて、グループガバナンスの強化を図ってまいります。」 — 子会社増加・事業領域拡大を踏まえ、グループ共通ルールと子会社モニタリングを明示した。 (https://komori.app/company/2436/disclosure/20260304575451)