# 株式給付信託（J-ESOP）による従業員インセンティブ｜シダー（2435）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「当社は、当社の株価や業績と従業員（当社及び当社の子会社の従業員）の処遇の連動性をより高め、経済的な効果を株主の皆様と共有することにより、株価及び業績向上への従業員の意欲や士気を高めるため、従業員に対して自社の株式を給付するインセンティブプラン「株式給付信託(J-ESOP)」を導入しております。」 — 従業員の株価・業績向上への意欲を高めるため、J-ESOPを導入した。提出日現在で株式給付信託口が254,800株を取得している。 (https://komori.app/company/2435/filing/2020-fy)
- FY2022-Q1 前進 「当社は、2021年５月14日開催の取締役会決議に基づき、2021年５月31日より、従業員に対して自社の株式を給付するインセンティブプラン（以下「本プラン」という。）を導入しております。」 — J-ESOPの導入時期を2021年5月31日と明示し、信託財産として自社株式254,800株、帳簿価額59百万円を計上した。 (https://komori.app/company/2435/filing/2021-q1)
- FY2023-Q2 再掲 「当社は、2021年５月14日開催の取締役会決議に基づき、2021年５月31日より、従業員に対して自社の株式を給付するインセンティブプラン（以下「本プラン」という。）を導入しております。」 — 従業員株式給付信託（J-ESOP）の導入内容を継続して記載している。信託に残存する自社株式は前連結会計年度と当第2四半期連結会計期間のいずれも254,800株、帳簿価額59百万円である。 (https://komori.app/company/2435/filing/2022-q2)
- FY2023-Q3 再掲 「当社は、2021年５月14日開催の取締役会決議に基づき、2021年５月31日より、従業員に対して自社の株式を給付するインセンティブプラン（以下「本プラン」という。）を導入しております。
当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、前連結会計年度59百万円、254,800株、当第３四半期連結会計期間59百万円、254,800株であります。」 — 従業員株式給付信託（J-ESOP）の導入内容を継続して記載しており、信託保有株式は254,800株、帳簿価額は59百万円で前年度末から変わっていない。 (https://komori.app/company/2435/filing/2022-q3)
- FY2023 前進 「当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、前連結会計年度59百万円、254,800株、当連結会計年度59百万円、253,900株であります。」 — J-ESOPを継続運用し、当連結会計年度には従業員への給付により信託保有株式が900株減少した。 (https://komori.app/company/2435/filing/2022-fy)
- FY2024-Q1 再掲 「当社は、2021年５月14日開催の取締役会決議に基づき、2021年５月31日より、従業員に対して自社の株式を給付するインセンティブプラン（以下「本プラン」という。）を導入しております。
当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、前連結会計年度59百万円、253,900株、当第１四半期連結会計期間59百万円、253,900株であります。」 — 従業員株式給付信託（J-ESOP）の導入内容を継続して記載しており、信託保有株式は253,900株、帳簿価額は59百万円で前連結会計年度末から変わっていない。 (https://komori.app/company/2435/filing/2023-q1)
- FY2024-Q2 再掲 「当社は、2021年５月14日開催の取締役会決議に基づき、2021年５月31日より、従業員に対して自社の株式を給付するインセンティブプラン（以下「本プラン」という。）を導入しております。」 — 従業員株式給付信託（J-ESOP）の導入内容を継続して記載しており、信託に残存する自社株式は前連結会計年度末及び当第2四半期連結会計期間末とも253,900株、帳簿価額59百万円である。 (https://komori.app/company/2435/filing/2023-q2)
- FY2024-Q3 再掲 「当社は、2021年５月14日開催の取締役会決議に基づき、2021年５月31日より、従業員に対して自社の株式を給付するインセンティブプラン（以下「本プラン」という。）を導入しております。
当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、前連結会計年度59百万円、253,900株、当第３四半期連結会計期間59百万円、253,900株であります。」 — 従業員株式給付信託（J-ESOP）の導入内容を継続して記載しており、信託保有株式は253,900株、帳簿価額は59百万円で前連結会計年度末から変わっていない。 (https://komori.app/company/2435/filing/2023-q3)
- FY2024 再掲 「当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、前連結会計年度59百万円、253,900株、当連結会計年度59百万円、253,900株であります。」 — J-ESOPを継続運用しており、信託保有株式は253,900株、帳簿価額は59百万円で前年度末から変わっていない。 (https://komori.app/company/2435/filing/2023-fy)
- FY2025-H1 再掲 「当社は、2021年５月14日開催の取締役会決議に基づき、2021年５月31日より、従業員に対して自社の株式を給付するインセンティブプラン（以下「本プラン」という。）を導入しております。
当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、前連結会計年度59百万円、253,900株、当中間連結会計期間59百万円、253,900株であります。」 — 従業員株式給付信託（J-ESOP）の導入内容を継続して記載しており、信託保有株式は253,900株、帳簿価額は59百万円で前連結会計年度末から変わっていない。 (https://komori.app/company/2435/filing/2024-h1)
- FY2025 再掲 「当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、前連結会計年度59百万円、253,900株、当連結会計年度59百万円、253,900株であります。」 — J-ESOPを継続運用しており、信託保有株式は253,900株、帳簿価額は59百万円で前年度末から変わっていない。 (https://komori.app/company/2435/filing/2024-fy)
- FY2026-H1 再掲 「当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、前連結会計年度59百万円、253,900株、当中間連結会計期間59百万円、253,900株であります。」 — J-ESOPを継続運用しており、信託保有株式は253,900株、帳簿価額は59百万円で前連結会計年度末から変わっていない。 (https://komori.app/company/2435/filing/2025-h1)