# 女性管理職比率30％の実現｜博報堂ＤＹホールディングス（2433）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「女性管理職比率　2030年度：30％」 — 女性管理職比率について2030年度30％という期限付き目標を設定し、2022年3月期実績9.6％を併記している。 (https://komori.app/company/2433/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「女性管理職比率　2030年度：30％　11.5％」 — 2030年度30％目標を維持し、開示実績は前回の9.6％から11.5％へ上昇している。 (https://komori.app/company/2433/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「女性管理職比率　2030年　30%　11.5%　13.1%　13.8%」 — 2030年度30％目標を維持し、女性管理職比率の実績は2023年3月期11.5％、2024年3月期13.1％、2025年3月期13.8％へ上昇している。 (https://komori.app/company/2433/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「女性管理職比率
2030年　30%
（博報堂ＤＹグループ）
11.5%
13.1%
13.8%
15.2%」 — 2030年度30％目標を維持し、女性管理職比率の実績は前年度の13.8％から15.2％へ上昇している。 (https://komori.app/company/2433/filing/2025-fy)