# 優秀人材の流出・確保支障｜博報堂ＤＹホールディングス（2433）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「当社グループの成長性及び競争上の優位性は、優秀な人材の確保に大きく依存しますが、何らかの理由により優秀な人材が流出する可能性や人材の確保に支障をきたすおそれもあります。」 — 採用・教育研修による確保・育成策と併せて記載している。 (https://komori.app/company/2433/filing/2015-fy)
- FY2020 再掲 「当社グループの成長性及び競争上の優位性は、優秀な人材の確保に大きく依存します。人材に関しては、新卒者の安定的採用や即戦力となる中途採用の推進により確保をはかり、各職責、能力、市場環境の変化に対応した教育研修等による育成に努めておりますが、何らかの理由により優秀な人材が流出する可能性や人材の確保に支障をきたすおそれもあります。」 — 優秀人材の流出・確保支障と、採用・教育研修による対応を継続して記載している。 (https://komori.app/company/2433/filing/2019-fy)
- FY2023 再掲 「当社グループの成長性及び競争上の優位性は、優秀な人材の確保に大きく依存します。人材に関しては、新卒者の安定的採用や即戦力となる中途採用の推進により確保をはかり、各職責、能力、市場環境の変化に対応した教育研修等による育成に努めておりますが、何らかの理由により優秀な人材が流出する可能性や人材の確保に支障をきたすおそれもあります。」 — 優秀人材の流出・確保支障と、採用・教育研修による対応を継続して記載している。 (https://komori.app/company/2433/filing/2022-fy)