# 人権方針と人権デュー・ディリジェンス｜博報堂ＤＹホールディングス（2433）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「私たちは、人権を尊重する責任をよりいっそう果たすべく、「国連ビジネスと人権に関する指導原則」が掲げる保護・尊重・救済のフレームワークに依拠し、取締役会の承認を経て、グループの人権方針を制定しました。」 — 取締役会承認を経たグループ人権方針を制定し、人権デュー・ディリジェンス、救済窓口、教育・研修を含む人権尊重の枠組みを初めて体系的に開示している。 (https://komori.app/company/2433/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「2023年度の実績は下記の通りです。初年度である当期は、主要事業会社社員及び契約社員に向けたデュー・ディリジェンスを実施しています。人権研修　受講率88.9％　人権アセスメント　回答率70.7％」 — 人権方針・人権デュー・ディリジェンスについて、主要事業会社を対象とした初年度の実施と、人権研修受講率88.9％・アセスメント回答率70.7％を開示している。 (https://komori.app/company/2433/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「2024年度の実績は下記の通りです。人権研修　受講率91.2％　人権アセスメント　回答率79.4％」 — 人権デュー・ディリジェンスについて、国内主要8社を対象に実施し、人権研修受講率91.2％、アセスメント回答率79.4％を開示している。前年度の受講率88.9％、回答率70.7％から上昇している。 (https://komori.app/company/2433/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「人権研修　受講率　92.2％
人権アセスメント　回答率　82.5％」 — 人権デュー・ディリジェンスについて、国内主要7社を対象に実施し、人権研修受講率92.2％、アセスメント回答率82.5％を開示している。前年度の受講率91.2％、回答率79.4％から上昇した。 (https://komori.app/company/2433/filing/2025-fy)
