# 「ＪＯＢ　ＰＡＰＥＲ」による採用ブランドと登録者基盤の拡大｜ワールドホールディングス（2429）の変遷

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## 経過

- FY2016-Q2 前進 「採用ツールである当社独自サイト「ＪＯＢ　ＰＡＰＥＲ」についても全面リニューアルを行い、ブランドの認知度を高めることによって、登録者数も32,000人を超えるまで拡大いたしました。」 — 独自採用サイトの全面リニューアルと登録者数32,000人超を記載している。 (https://komori.app/company/2429/filing/2016-q1)
- FY2016 前進 「採用面においては、当社独自サイト「ＪＯＢ　ＰＡＰＥＲ」の登録者が39,000名を超えるなど採用母集団の拡大と、より働きやすい職場・生活環境を顧客と作り出すことで採用が拡大しただけでなく、社員の定着率が向上いたしました。」 — 登録者数が前回の32,000人超から39,000名超へ増加し、採用母集団の拡大と定着率向上を記載している。 (https://komori.app/company/2429/filing/2016-fy)
- FY2017-Q1 前進 「採用面については、人材業界のみならず慢性的な人手不足である中で、当社独自サイト「ＪＯＢ　ＰＡＰＥＲ」への登録者が４万人を超えるなど採用母集団の拡大が進んだことに加え、生活・就業環境の向上による待遇改善を積極的に図ったことにより、採用数の拡大に寄与するとともに、社員の定着も向上いたしました。」 — ＪＯＢ　ＰＡＰＥＲ登録者が前回の39,000名超から４万人超へ増加し、待遇改善と採用・定着向上の関係も記載している。 (https://komori.app/company/2429/filing/2017-q1)
- FY2017-Q2 前進 「採用面については、新卒製造社員135名に加え、当社独自サイト「ＪＯＢ　ＰＡＰＥＲ」への登録者が４万５千名に迫るなど採用母集団の拡大が進んだことと、かねてより強化してきた採用組織が効果的に機能したことから、採用数の増加に寄与いたしました。」 — ＪＯＢ　ＰＡＰＥＲの登録者が４万５千名に迫り、前回の４万人超からさらに増加した。 (https://komori.app/company/2429/filing/2017-q2)
- FY2017-Q3 前進 「より機能性を高めた当社独自Ｗｅｂサイト「ＪＯＢ　ＰＡＰＥＲ」の登録者数が４万７千名を超え、より一層安定的な採用が可能となり採用数が大幅に向上いたしました。」 — 登録者数が前回の４万５千名に迫る水準から４万７千名超へ増加し、安定採用と採用数向上に結び付いた。 (https://komori.app/company/2429/filing/2017-q3)
- FY2017 前進 「採用面においては、当社独自ＷＥＢサイト「ＪＯＢ　ＰＡＰＥＲ」の登録者が50,000名を超えるなど採用母集団の拡大に加え」 — 登録者数が前期の４万７千名超から５万名超へ増加し、採用母集団の拡大が継続している。 (https://komori.app/company/2429/filing/2017-fy)
- FY2018-Q1 前進 「採用面においては、当社独自ＷＥＢサイト「ＪＯＢ　ＰＡＰＥＲ」の登録者が53,000名を超え、順調に採用母集団の拡大を推し進める中」 — ＪＯＢ　ＰＡＰＥＲの登録者が５万名超から53,000名超へ増加し、採用母集団の拡大が続いている。 (https://komori.app/company/2429/filing/2018-q1)
- FY2018-Q2 前進 「当社独自ＷＥＢサイト「ＪＯＢ　ＰＡＰＥＲ」の登録者も57,000名を超え、順調な採用母集団の拡大に合わせて採用プロセスの体系化を推し進めることで効率的でより質の高い採用が実現しております。」 — 登録者数が前四半期の53,000名超から57,000名超へ増加し、採用母集団と採用プロセスの整備が進んでいる。 (https://komori.app/company/2429/filing/2018-q2)
- FY2018-Q3 前進 「採用面に関しては、当社独自ＷＥＢ媒体「ＪＯＢ　ＰＡＰＥＲ」において応募者目線に合わせた媒体の訴求に加え、ＡＩによるリアルタイムチャット機能を活用することによって登録者数も60,000名を超え、安定した採用母集団を形成いたしました。」 — 応募者目線の訴求とＡＩリアルタイムチャットを導入し、登録者数が60,000名を超えて安定した採用母集団を形成した。 (https://komori.app/company/2429/filing/2018-q3)
- FY2019-Q1 前進 「採用面においては、当社独自ＷＥＢサイト「ＪＯＢ　ＰＡＰＥＲ」の登録者数も64,000人を超え、順調に採用母集団の拡大を進める中、新卒採用においても約270名を採用し、請負事業所を中心とした育成と早期配属を実現いたしました。」 — JOB PAPERの登録者数が前回の60,000名超から64,000人超へ増加し、採用母集団の拡大が続いている。 (https://komori.app/company/2429/filing/2019-q1)
- FY2019-Q2 前進 「採用面においては、当社独自ＷＥＢサイト「ＪＯＢ　ＰＡＰＥＲ」の登録者数も68,000人を超え順調に採用母集団の拡大を進めるとともに」 — JOB PAPERの登録者数が前回の64,000人超から68,000人超へ増加し、採用母集団の拡大が続いている。 (https://komori.app/company/2429/filing/2019-q2)
- FY2019-Q3 前進 「採用面においては、独自ＷＥＢサイト「ＪＯＢ　ＰＡＰＥＲ」の登録者数が７万２千人を超え順調に採用母集団の拡大を進めました。」 — JOB PAPERの登録者数が前回の6万8千人超から7万2千人超へ増加し、採用ブランド・登録者基盤の拡大が続いている。 (https://komori.app/company/2429/filing/2019-q3)
- FY2019 前進 「また、当社独自ＷＥＢサイト「ＪＯＢ　ＰＡＰＥＲ」の登録者数も75,000人を超え順調に採用母集団の拡大を進めました。」 — JOB PAPERの登録者数が前四半期の7万2千人超から7万5千人超へ増加し、採用母集団の拡大が続いている。 (https://komori.app/company/2429/filing/2019-fy)
- FY2020-Q1 前進 「採用面においては当社独自ＷＥＢ媒体「ＪＯＢ　ＰＡＰＥＲ」への集約を進め効率化と質の向上を図るとともに」 — 登録者数の増加だけでなく、JOB PAPERへの採用経路の集約による採用活動の効率化・質向上へ施策が進んでいる。 (https://komori.app/company/2429/filing/2020-q1)
- FY2021-Q1 前進 「また、採用活動の効率化を図りオウンドメディア（ＪＯＢ　ＰＡＰＥＲ）等の採用手法の改善によりコスト削減にも繋げ、第２四半期以降のさらなる拡大に向けた準備を推し進めました。」 — JOB PAPERについて、登録者数の増加だけでなく、オウンドメディア等への採用手法改善と採用コスト削減へ重点が広がっている。 (https://komori.app/company/2429/filing/2021-q1)
- FY2021-Q2 再掲 「採用に関しては、関連業界の復調とともに採用難の状況が続いておりますが、オウンドメディア（ＪＯＢ　ＰＡＰＥＲ）等の採用手法の改善を進め、効率化と優秀な人材の採用を図っております。」 — 登録者数の拡大から、オウンドメディア等の採用手法改善による効率化と優秀人材の採用へ重点を置く方針を継続している。 (https://komori.app/company/2429/filing/2021-q2)
- FY2021-Q3 前進 「一方、大幅なオーダー増の影響で採用難の状況が続いておりますが、オウンドメディア（ＪＯＢ　ＰＡＰＥＲ）を中心に投資を行い、採用強化を図ることでさらなる拡大を図っております。」 — ＪＯＢ　ＰＡＰＥＲについて、登録者基盤の拡大から、オウンドメディアを中心とする投資と採用強化へ施策を継続・具体化している。 (https://komori.app/company/2429/filing/2021-q3)
- FY2021 再掲 「一方で、製造業関連の復調と共に、人手不足・人材採用難が続いておりますが、オウンドメディア（ＪＯＢ　ＰＡＰＥＲ）を中心に投資を行い、次期以降のさらなる拡大準備を進めております。」 — ＪＯＢ　ＰＡＰＥＲについて、登録者数の拡大よりも、オウンドメディアを中心とした投資と次期以降の採用拡大準備を継続している。 (https://komori.app/company/2429/filing/2021-fy)
- FY2023 再定義 「このことから、各事業会社での新卒及び中途採用を通して多様な人材をグループに迎え入れながら、社内公募制度の活用を推進し、現場部門から管理部門への異動やグループ内の他事業会社への移籍等ジョブローテーションの積極化に取り組んでいます。」 — 「ＪＯＢ　ＰＡＰＥＲ」の登録者数を拡大する従来の採用ブランド中心の記述から、新卒・中途採用、社内公募、グループ内移籍・ジョブローテーションを含む人的資本の流動化へ重点が移っている。 (https://komori.app/company/2429/filing/2023-fy)
- FY2025-H1 前進 「その中で、コスト管理の徹底に加え、自社運営の採用サイトの積極的な活用などにより採用効率が向上し、特に利益面で上振れを実現いたしました。」 — 「ＪＯＢ　ＰＡＰＥＲ」等の採用基盤について、登録者数拡大から自社運営サイトの積極活用による採用効率向上へ施策効果の記述が進んだ。 (https://komori.app/company/2429/filing/2025-h1)
- FY2026-H1 再掲 「一方で、継続的な採用プロセスの見直しや自社運営採用サイトの活用等により採用効率の向上を図り、採用コストの適正化に努めながら、下期以降の業績拡大に向けた事業基盤の構築を進めてまいりました。」 — 採用プロセスの見直しと自社運営採用サイトの活用による採用効率・コスト適正化を引き続き進めている。 (https://komori.app/company/2429/filing/2026-h1)