# 健康経営とメンタルヘルス対策のグループ展開｜ワールドホールディングス（2429）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「当社グループは、人材の健康保持・推進への投資は、従業員の活力向上や生産性の向上に繋がるという考えから、健康管理を経営的な視点で捉えて取組みを行っています。グループ共通の健康管理としては、メンタルヘルスの領域に取り組んでおり、従業員のストレスチェックを実施しています。従業員がメンタル疾患にならないよう、研修を通したセルフケア教育や第三者機関による匿名性を担保した相談窓口の設置、ストレスチェックによる高ストレス者の特定及び医師による面接指導等のフォローを行うことで、未然の防止に努めております。」 — 健康管理を経営課題と位置付け、ストレスチェック、セルフケア教育、匿名相談窓口、高ストレス者への医師面接指導等をグループ共通施策として初めてまとまって記載している。 (https://komori.app/company/2429/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「今後は、グループ全体の従業員に対するストレス管理の強化を目指し、グループにおけるストレスチェックツールの統一化を積極的に推進してまいります。」 — 健康経営・メンタルヘルス対策が、ストレスチェック、セルフケア教育、相談窓口等の既存施策に加え、グループ全体でのストレスチェックツール統一化へ進展した。 (https://komori.app/company/2429/filing/2025-fy)