# 若年者の採用・配属による建設人材不足への対応｜ワールドホールディングス（2429）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「建築業界に特化したコンストラクション部門では、旺盛な需要からくる慢性的な人材不足にある建築業界において、若年者の採用と配属に注力したことで売上高が拡大いたしました。」 — 慢性的な建設人材不足に対し、若年者の採用・配属を具体的な拡大手段として記載している。 (https://komori.app/company/2429/filing/2016-fy)
- FY2017-Q1 前進 「建設技術者に特化したコンストラクション部門では、建設業界における深刻な人手不足への対応を強化するため、営業・運営管理組織の再構築を行いました。また、経験者のみならず、若手人材のニーズが見込まれることから、2018年から新卒採用を開始するための採用組織整備を行いました。」 — 建設人材不足への対応として営業・運営管理組織を再構築し、2018年からの新卒採用開始に向けた採用組織整備まで進めている。 (https://komori.app/company/2429/filing/2017-q1)
- FY2017-Q2 前進 「建設技術者に特化したコンストラクション部門では、建設業界において人手不足が深刻化する中、若手人材の育成・配属の仕組みを構築したことで、採用数が拡大いたしました。」 — 若手人材の育成・配属の仕組みを構築し、採用数の拡大につなげたと記載している。 (https://komori.app/company/2429/filing/2017-q2)
- FY2017-Q3 再掲 「建設技術者に特化したコンストラクション部門では、来期の業績拡大に向け組織の強化・再構築を図りました。」 — 建設技術者事業について、来期の業績拡大を見据えた組織強化・再構築を継続している。 (https://komori.app/company/2429/filing/2017-q3)
- FY2017 再掲 「建築業界に特化したコンストラクション部門では、未経験者の採用・配属ができる体制の見直しなどにより、次期以降に繋がる基盤を構築いたしました。」 — 建設技術者事業で未経験者の採用・配属体制を見直し、次期以降につながる基盤を構築したと記載している。 (https://komori.app/company/2429/filing/2017-fy)
- FY2018-Q1 前進 「建設技術者に特化したコンストラクション部門においても、Ｔｆａｓ他ＣＡＤ関連の研修プログラムを充実させ、未経験者から育成し配属に繋げる流れを構築いたしました。」 — 建設技術者部門でTfas等のCAD研修を充実させ、未経験者を育成して配属する流れを構築した。 (https://komori.app/company/2429/filing/2018-q1)
- FY2019 前進 「テクノ事業は、これまで培ってきた人材育成等によるエンジニアのキャリアアップ支援への取り組みを更に強化し、自動車分野・情報通信分野・建設技術分野での取引拡大及び稼働単価上昇に繋げたことで増収増益となりました。」 — 人材育成とキャリアアップ支援を強化し、自動車・情報通信・建設技術分野の取引拡大と稼働単価上昇に結び付けた。 (https://komori.app/company/2429/filing/2019-fy)