# 新型コロナウイルス感染拡大防止と雇用・顧客安心の維持｜ワールドホールディングス（2429）の変遷

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## 経過

- FY2020-Q2 初出 「採用・配属に関しても地域を跨いだ採用・配属を極力避ける等、クライアントと共に新型コロナウイルスの感染拡大防止に努め、同時に地元採用強化やコンソーシアムモデルでの人材確保を進めました。加えて、社員の常時健康チェック、配属先への体温計配布、配属前14日間の様子見をはじめとした様々な取り組みを進め、感染拡大防止に尽力すると共に、「雇用の維持」「クライアントの安心感」を最優先に、コロナ禍での対策を推し進めました。」 — 地域を跨ぐ採用・配属の抑制、地元採用、コンソーシアムモデル、健康チェック、体温計配布、配属前14日間の様子見など、感染拡大防止と雇用維持・顧客安心のための具体的な施策を初めてまとまって記載している。 (https://komori.app/company/2429/filing/2020-q2)
- FY2020 前進 「当社グループとしては、2020年３月に新型コロナウイルス緊急対策室を設置し、まずは社員の安全確保・雇用維持を最優先に対策を実施し、テレワークや時差出勤等での感染拡大防止に努めております。」 — 2020年3月の緊急対策室設置、社員の安全・雇用維持、テレワーク・時差出勤による感染拡大防止を、グループの正式な対応体制として記載している。 (https://komori.app/company/2429/filing/2020-fy)
- FY2021 再掲 「当社グループとしては、新型コロナウイルス緊急対策室を設置し、まずは社員の安全確保・雇用維持を最優先に対策を実施し、テレワークや時差出勤等での感染拡大防止に努めております。」 — 緊急対策室、社員の安全・雇用維持、テレワーク・時差出勤による感染拡大防止策を引き続き記載している。 (https://komori.app/company/2429/filing/2021-fy)