# ワールドホールディングス（2429） 統合報告書2026「人が活きるカタチレポート」

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2429/disclosure/20260731505814
種別: ガバナンス
開示日: 2026-08-01
Komoriの読み（0-100）: 34
企業ページ: https://komori.app/company/2429

## 何が変わったか

2026年の統合報告書として、事業戦略、人的資本、サステナビリティ、ガバナンスなどの情報を整理して開示した。本文では、2025年の業務資本提携を経て、2026年5月にnmsホールディングスへのTOBを発表したことも説明している。

## 会社が挙げた理由

ステークホルダーに対し、グループの持続的な企業価値向上に向けた取り組みや、中長期の成長戦略・サステナビリティ経営を理解してもらうため。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: サステナビリティ委員会（社外委員の割合はnot_disclosed）、人的資本分科会、コンプライアンス委員会、リスクマネジメント委員会
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 2026年5月にnmsホールディングスへのTOBを発表したこと、及び2026年版の統合報告書を発行したこと。前回の報告書との差分として会社が明示した事項はnot_disclosed

## 評価の根拠

- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 記載なし（原文: 「「統合報告書はこれで3冊目になりますが」とある一方、前回報告書からの変更点は記載されていない。」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 課題を明示（原文: 「「まだまだできていないことは山積みですが、障がい者雇用、女性活躍推進、シニア層が現役で活躍できる場の創出など」と記載されている。また「さらなる労働力の確保と労働者の多様化への対応が求められています」とも記載されている。」）