# ワールドホールディングス（2429） Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2429 English name: WORLD HOLDINGS CO.,LTD. 業種: 情報通信・サービスその他 ## 事業の概要 当社グループは、人材教育ビジネス、不動産ビジネス、情報通信ビジネス、農業公園ビジネスを主たる業務としており、中間連結会計期間におけるセグメントの動向と主要な関係会社の異動を開示。nm sホールディングス㈱の公開買付けに関連する連結子会社化等の重要事象が発生している。主要セグメントは、プロダクツＨＲ、サービスＨＲ、不動産、情報通信、農業公園の5領域で、それぞれ売上高とセグメント利益を公表。2026年6月時点の主要後発事象としてnm s Holdingsの連結子会社化を完了。財務データとしては、売上高138,366百万円、経常利益4,094百万円、親会社株主に帰属する中間純利益1,903百万円等を公表。開催する不動産開発・賃貸運用の収益構造や、天候要因等の影響を受けつつも、各セグメントの成長・改善施策が継続されている。 ## 提出書類 - [2026-08-10 半期報告書](https://komori.app/company/2429/filing/2026-h1) - [2026-03-18 有価証券報告書](https://komori.app/company/2429/filing/2025-fy) - [2025-08-12 半期報告書](https://komori.app/company/2429/filing/2025-h1) - [2024-08-09 半期報告書](https://komori.app/company/2429/filing/2024-h1) - [2024-05-13 四半期報告書](https://komori.app/company/2429/filing/2024-q1) ## 適時開示 - [2026-08-07 2026年12月期第2四半期決算説明資料](https://komori.app/company/2429/disclosure/20260807514932) — 2026年12月期第2四半期累計は、売上高が計画を上回り、営業利益などの利益は前年同期を下回ったものの計画を上回った。下期に不動産物件の引渡しが集中する前提に変わりはなく、通期の増収増益計画も据え置かれている。 - [2026-08-07 2026年12月期 第2四半期(中間期)決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/2429/disclosure/20260807514891) — 2026年中間期は、売上高が前年同期比5.0％増となった一方、営業利益は14.6％減、親会社株主に帰属する中間純利益は28.2％減となった。通期業績予想は据え置き、年間配当予想は前期実績の129.50円から136.30円へ増配する計画。 - [2026-08-01 統合報告書2026「人が活きるカタチレポート」](https://komori.app/company/2429/disclosure/20260731505814) — 2026年の統合報告書として、事業戦略、人的資本、サステナビリティ、ガバナンスなどの情報を整理して開示した。本文では、2025年の業務資本提携を経て、2026年5月にnmsホールディングスへのTOBを発表したことも説明している。 - [2026-07-13 ｎｍｓホールディングス株式会社（証券コード：2162）に対する公開買付けの結果及び子会社の異動（特定子会社の異動）に関するお知らせ](https://komori.app/company/2429/disclosure/20260713592314) — ｎｍｓホールディングスへの公開買付けが成立し、11,825,411株を取得した。これにより、ｎｍｓホールディングスはワールドホールディングスの連結子会社となる予定で、同社傘下の国内外の子会社も連結対象となる。 - [2026-06-19 自己株式立会外買付取引(ToSTNet-3)による自己株式の取得結果及び取得終了に関するお知らせ](https://komori.app/company/2429/disclosure/20260619574347) — ToSTNeT-3を通じて自己株式25万株を約6.01億円で取得し、6月18日の取締役会決議に基づく自己株式取得を終了した。 - [2026-06-18 自己株式の取得及び自己株式立会外買付取引(ToSTNet-3)による自己株式買付に関するお知らせ](https://komori.app/company/2429/disclosure/20260618573978) — 取締役会が、普通株式を最大27万株、総額最大6億4,935万円で取得することを決めました。取得は2026年6月19日にToSTNeT-3で行う予定です。 - [2026-05-29 nmsホールディングス株式会社（証券コード：2162）に対する公開買付けの開始に関するお知らせ](https://komori.app/company/2429/disclosure/20260529555739) — 株式会社ワールドホールディングスが、現在32.91％を保有するｎｍｓホールディングス株式会社の株式を、1株540円で公開買付けすることを決定した。買付けが成立すれば、株式併合などを通じて対象会社を完全子会社化し、非公開化する方針である。 - [2026-05-13 2026年12月期 第1四半期 決算説明資料](https://komori.app/company/2429/disclosure/20260513528776) — 2026年12月期第1四半期は、売上高が前年同期を上回った一方、営業利益・経常利益・純利益は前年同期を下回った。ただし、計画に対しては全体で上振れ、通期の増収増益計画は据え置かれた。 - [2026-05-13 2026年12月期第１四半期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/2429/disclosure/20260513528622) — 第1四半期は、売上高が前年同期比4.6％増となった一方、営業利益は24.6％減、親会社株主に帰属する四半期純利益は43.1％減となった。人材関連事業などは堅調だったが、不動産物件の引渡しが下期に集中するため、利益は前年同期を下回った。 - [2026-03-26 コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2026/03/26](https://komori.app/company/2429/disclosure/20260323586649) — 取締役会は取締役16名で構成され、そのうち社外取締役が7名となっている。社外取締役の川本惣一氏が指名・報酬諮問委員会の委員長を務めている。 - [2026-03-05 独立役員届出書](https://komori.app/company/2429/disclosure/20260305576425) — 定時株主総会で社外役員の選任議案が付議されるため、独立役員の届出を更新した。独立性基準を満たす社外役員を独立役員として届け出ており、社外取締役5名と社外監査役2名の計7名が独立役員である。 ## 変遷 - [円高・英国のＥＵ離脱懸念による先行き不透明感](https://komori.app/company/2429/threads/88c412b4e163) - [半導体・物流を成長ドライバーとする人材・教育事業の拡大](https://komori.app/company/2429/threads/69f165dde94c) - [キャリアアップ支援と人材育成による人材プラットフォームの構築](https://komori.app/company/2429/threads/1e3ac0f3468f) - [採用の全体最適と寮を活用した人員配置](https://komori.app/company/2429/threads/0f5df7cb51f3) - [「ＪＯＢ　ＰＡＰＥＲ」による採用ブランドと登録者基盤の拡大](https://komori.app/company/2429/threads/ec852fd93446) - [物流分野を軸とするリペア・施設管理事業との連携](https://komori.app/company/2429/threads/37476386fabd) - [提案営業と直接取引によるセールス＆マーケティング事業の拡大](https://komori.app/company/2429/threads/b1a748601d10) - [リノベーション物件の買取価格高騰](https://komori.app/company/2429/threads/626b2b88401d) - [キャッシュバック規制等による携帯電話販売台数の低下](https://komori.app/company/2429/threads/adba60ab4722) - [関連商材販売と店舗大型化による収益性・競争力の向上](https://komori.app/company/2429/threads/6e50625ae299) - [三つのコアビジネスによる「人が活きるカタチ」の創造と安定拡大](https://komori.app/company/2429/threads/bf6f4758bb70) - [ストックビジネスとフロービジネスのバランスによる安定成長](https://komori.app/company/2429/threads/7e5c8fdd1f52) - [積極的なM&A・アライアンスによる事業領域の拡大](https://komori.app/company/2429/threads/f6cc38725cd0) - [年間配当性向30％以上を目標とする利益還元](https://komori.app/company/2429/threads/1163608563aa) - [ソリューション型営業とチーム配属による高付加価値化](https://komori.app/company/2429/threads/9bf620404bcc) - [農業公園の再生を通じた地域密着型の雇用創出](https://komori.app/company/2429/threads/c23befb58bfb) - [有利子負債への依存と金利・資金調達環境の変化](https://komori.app/company/2429/threads/f75262331659) - [不動産需給悪化・用地取得競争・建築費上昇による収益悪化](https://komori.app/company/2429/threads/990505697f58) - [大規模自然災害による事業活動への影響](https://komori.app/company/2429/threads/ef85e41acf49) - [不動産引渡時期の変動による業績の期ズレ](https://komori.app/company/2429/threads/51bc7dbad763) - [WORLD INTEC AMERICA・JWソリューション・コンパックスの連結子会社化](https://komori.app/company/2429/threads/9a6b692871d3) - [新株予約権行使による株式・資本金の増加](https://komori.app/company/2429/threads/83cb0fbc4460) - [コミットメントラインによる人材・不動産事業の投資資金枠確保](https://komori.app/company/2429/threads/3fc6838fea72) - [ＥＳＧ／ＳＤＧｓの深化による社会課題解決と企業価値向上](https://komori.app/company/2429/threads/bdb7ccc8fe9f) - [日本技術センター買収によるプロダクツHR事業・西日本の技術領域強化](https://komori.app/company/2429/threads/e105cc18d925) - [ヤマトホールディングスとの業務提携およびヤマト・スタッフ・サプライ買収](https://komori.app/company/2429/threads/fb7e2a1c2722) - [ｎｍｓホールディングスとの資本業務提携による人材サービス・製造領域の相互強化](https://komori.app/company/2429/threads/c1bdefb5a2d1) - [安金の取得後ワールドレジデンシャルによる吸収合併](https://komori.app/company/2429/threads/c95b1dd3f567) - [複数商材を組み合わせた法人向けトータルコスト削減サービス](https://komori.app/company/2429/threads/6f32dbe86448) - [「新・中期経営計画2021」における売上高2,000億円・営業利益100億円](https://komori.app/company/2429/threads/def86d97c8db) - [ディンプル買収によるサービス分野の人材事業拡大](https://komori.app/company/2429/threads/1f9fc326730c) - [株主資本コストを上回るROEの維持と資本効率経営](https://komori.app/company/2429/threads/49adb4470fc3) - [ｎｍｓホールディングス完全子会社化による信用補完・財務基盤強化とガバナンス再建](https://komori.app/company/2429/threads/06ab9689d117) - [ＣＡＴＩＡ・Ｊａｖａを軸とする設計開発人材育成基盤](https://komori.app/company/2429/threads/371555ac3e32) - [権限責任の明確化と意思決定の透明性を重視したガバナンス強化](https://komori.app/company/2429/threads/06498c06169d) - [買収先の不振・のれん減損によるM&Aリスク](https://komori.app/company/2429/threads/5f56109f05b3) - [グローバル人材の活用を含む広範な採用活動](https://komori.app/company/2429/threads/65e5e1dd4ec3) - [事業用地の仕入れと次年度引渡し物件のプロモーション](https://komori.app/company/2429/threads/cb5ca1e7a4b1) - [ブリヂストンプラントエンジニアリングからの新商品開発・試験業務支援事業の譲受](https://komori.app/company/2429/threads/148b6d8621b0) - [内部統制・コンプライアンス・情報セキュリティ・リスク管理委員会の運営](https://komori.app/company/2429/threads/934024fefe7d) - [指名・報酬諮問委員会による指名・報酬プロセスの透明性確保](https://komori.app/company/2429/threads/f8f4db8d5352) - [人材不足・雇用人員不足](https://komori.app/company/2429/threads/a4fe2d75be18) - [携帯通信市場の飽和・MVNO参入による競争激化](https://komori.app/company/2429/threads/1a60b952ccf5) - [共同出資によるホテル業界向け総合人材サービス会社の設立準備](https://komori.app/company/2429/threads/152a9645efb9) - [グリーンスマートビル建設による環境配慮型まちづくり](https://komori.app/company/2429/threads/8aeabf102ee8) - [従業員エンゲージメントと重要ポジション充足率の中期目標](https://komori.app/company/2429/threads/1d690e392e33) - [健康経営とメンタルヘルス対策のグループ展開](https://komori.app/company/2429/threads/eafae132b949) - [ＧＨＧ排出量2040年度65％削減・2050年度カーボンニュートラル](https://komori.app/company/2429/threads/00063b944541) - [ＴＣＦＤ提言に基づく気候変動シナリオ分析](https://komori.app/company/2429/threads/a059fa2d881e) - [研修受講者数と研究開発職研修の拡大目標](https://komori.app/company/2429/threads/19b9227404a2) - [鳴門市との連携による企業誘致・雇用創出・蓄電池人材育成](https://komori.app/company/2429/threads/94f63fca271c) - [ＭａｍＳｉｘを含む35社の株式取得による連結子会社化](https://komori.app/company/2429/threads/67fd4fc9e2bf) - [東邦チタニウムとの共同出資による素材業界特化型人材会社の設立](https://komori.app/company/2429/threads/44a1d2f4e8ea) - [派遣発注管理代行への新規展開](https://komori.app/company/2429/threads/664fabae7735) - [農業公園への太陽光発電・蓄電池設備導入](https://komori.app/company/2429/threads/31a7c18ed0cf) - [トーホーテック買収による素材製造・受託事業の拡充](https://komori.app/company/2429/threads/70608534f242) - [ＳＵＢＡＲＵ ｎｗ Ｓｉｇｈｔの共同設立による製造業人材スキーム構築](https://komori.app/company/2429/threads/70ff0402b4e9) - [アルファー西日本の株式取得による連結子会社化](https://komori.app/company/2429/threads/b4f45ead84ee) - [次年度以降の新卒採用120名超に対応できる組織の定着](https://komori.app/company/2429/threads/455e01f3b775) - [熊本地震への全国ネットワークを活用した影響抑制](https://komori.app/company/2429/threads/2186a0e2480d) - [新型コロナウイルス感染症による事業活動・業績への影響](https://komori.app/company/2429/threads/fed1685df501) - [サステナビリティ委員会・分科会による全社横断的な統合管理](https://komori.app/company/2429/threads/0ce35265c6fc) - [是里ワイン醸造場の第三者割当増資引受による連結子会社化](https://komori.app/company/2429/threads/29bc756c32ef) - [時価算定会計基準等の適用](https://komori.app/company/2429/threads/3a4c923a9644) - [東塩プランニングのワールドレジデンシャルによる吸収合併](https://komori.app/company/2429/threads/a2b9e29ea12a) - [増加する研究社員へのケアと管理組織の強化](https://komori.app/company/2429/threads/2f14e71d8ccc) - [機密情報・個人情報の漏洩リスク](https://komori.app/company/2429/threads/6e9953493226) - [法令違反・許認可取消しによる事業停止リスク](https://komori.app/company/2429/threads/22f702771c78) - [アセットマネジメント・サービサーによる不動産金融への参入](https://komori.app/company/2429/threads/7b58957344b8) - [2022年度通期業績予想の上方修正](https://komori.app/company/2429/threads/430e810b0fe5) - [収益認識会計基準等の適用](https://komori.app/company/2429/threads/df06b893fbe7) - [東京証券取引所市場第一部への上場](https://komori.app/company/2429/threads/ec0be093ccc8) - [取締役（経営企画本部長）菅野利彦の退任](https://komori.app/company/2429/threads/b0c03a94e123) - [若林保全・若林不動産の株式取得による連結範囲の拡大](https://komori.app/company/2429/threads/c80fe224db12) - [クラウドスタッフィングとの協業による派遣業界標準プラットフォーム構築](https://komori.app/company/2429/threads/0106178b1abd) - [会社分割子会社の決算日の相違による翌年度財務諸表への影響](https://komori.app/company/2429/threads/367ef03a3678) - [労働人口減少と派遣法改正による大手人材サービス企業への需要集中](https://komori.app/company/2429/threads/21d0357b14d1) - [シニア人材の経験を活かした新しい雇用の創設](https://komori.app/company/2429/threads/e24cff665b6e) - [自然環境・地球資源の保全と社会貢献](https://komori.app/company/2429/threads/95b88af4f5d1) - [新型コロナウイルス感染拡大防止と雇用・顧客安心の維持](https://komori.app/company/2429/threads/1cd5b6fc254c) - [クリエーション・ビューの株式取得による連結子会社化](https://komori.app/company/2429/threads/d0a57721946a) - [イマジンプラスのワールドスタッフィングによる吸収合併](https://komori.app/company/2429/threads/873b3a0712fe) - [CRO事業のモニター採用と社内基盤強化](https://komori.app/company/2429/threads/e55ac234128c) - [大型化・高度化案件と業界再編に備えた事業基盤強化](https://komori.app/company/2429/threads/2b29fa17e8b4) - [ファームのワールドインテックによる吸収合併](https://komori.app/company/2429/threads/3628f3e1b4ce) - [年間100名超の研究社員採用体制](https://komori.app/company/2429/threads/de90120cd4fe) - [店舗・人材への品質投資による収益性回復と事業安定](https://komori.app/company/2429/threads/324f3269e842) - [豊栄ホーム・北山レーベンの連結子会社化](https://komori.app/company/2429/threads/f9ddb4462555) - [各セグメントのそれぞれのフィールドでのNo.1](https://komori.app/company/2429/threads/954f6d1262c1) - [豊栄建設の買収を通じた不動産ビジネスのストック型転換](https://komori.app/company/2429/threads/fab267b909a4) - [業務請負における生産障害・災害・納期品質責任](https://komori.app/company/2429/threads/28f203bf7f21) - [若年者の採用・配属による建設人材不足への対応](https://komori.app/company/2429/threads/b23349ea197b) - [大学との共同研究による高度専門研究員の育成体制](https://komori.app/company/2429/threads/36d5a67fd07f) - [売上高経常利益率5％の達成](https://komori.app/company/2429/threads/ce93d9083daa) - [建設品質・瑕疵担保責任による費用負担リスク](https://komori.app/company/2429/threads/081b97ae5f11) - [同一労働同一賃金を見据えた人事制度再構築と顧客向けソリューション化](https://komori.app/company/2429/threads/82f51ed80b81) - [福島県における被災者雇用の継続](https://komori.app/company/2429/threads/ad486920bfa8) - [モバイルサービスとイーサポートの吸収合併](https://komori.app/company/2429/threads/b918ee1b4943) - [予定していた臨床試験の延期](https://komori.app/company/2429/threads/a9679bbbcfc1) - [外国人実習生の規制緩和を見据えた人材・教育ビジネスとの連携](https://komori.app/company/2429/threads/d5d164a34d24) - [仙台オフィスと熊本採用センターによる拠点拡大](https://komori.app/company/2429/threads/d923d6ff1f42) - [日研テクノによる日研サービスの吸収合併](https://komori.app/company/2429/threads/5c80d6e32e93) - [快適トイレ仕様の新製品開発と九州展開によるユニットハウス事業拡大](https://komori.app/company/2429/threads/71a4904a7354) - [海外人材採用による医薬品安全性情報管理分野の拡大](https://komori.app/company/2429/threads/7f90e289a9fb) - [人材系基幹システム再構築の計画変更と費用削減効果の消失](https://komori.app/company/2429/threads/64d5916255a0) - [ユニテックスと大町の合併による事業効率化](https://komori.app/company/2429/threads/5e97fe65b3d5)