# 報酬諮問委員会による報酬決定の透明性向上｜ウェルネット（2428）の変遷

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## 経過

- FY2020 初出 「2019年11月28日付けで、取締役会の任意の諮問機関として、委員の過半数が独立社外取締役である監査等委員で構成する「報酬諮問委員会」を設置いたしました。取締役報酬決定に関するプロセスの透明性と客観性を確保し、説明責任を強化することを目的としております。」 — 2019年11月28日付で報酬諮問委員会を設置し、独立社外取締役を含む委員会によって取締役報酬決定の透明性・客観性と説明責任を高める仕組みを導入している。 (https://komori.app/company/2428/filing/2019-fy)
- FY2021 前進 「前事業年度は、報酬諮問委員会を３回開催し、報酬制度の運用並びにこの先の報酬体系について討議しております。」 — 報酬諮問委員会の設置方針から、前事業年度に3回開催し、報酬制度の運用・将来体系を討議する運用段階へ進んでいる。 (https://komori.app/company/2428/filing/2020-fy)
- FY2022 再定義 「その後、2022年９月21日付けで、取締役会の任意の諮問機関として、委員の過半数が独立社外取締役である監査等委員で構成する「指名・報酬委員会」に移行しております。」 — 報酬諮問委員会から、取締役の選任・解任も対象とする指名・報酬委員会へ組織を拡張した。当事業年度は報酬諮問委員会を5回開催し、報酬制度・体系を討議している。 (https://komori.app/company/2428/filing/2021-fy)
- FY2024 その他 「当事業年度は、任意の指名・報酬委員会を４回開催し、取締役の選任、報酬制度の運用及び報酬体系について討議しております。」 — 指名・報酬委員会について、取締役の選任や報酬制度等を討議する運用を継続し、当事業年度は4回開催した。 (https://komori.app/company/2428/filing/2023-fy)
- FY2025 その他 「当事業年度は、任意の指名・報酬委員会を３回開催し、取締役の選任、報酬制度の運用及び報酬体系について討議しております。」 — 指名・報酬委員会による取締役選任・報酬制度の討議を継続し、当事業年度は3回開催した。 (https://komori.app/company/2428/filing/2024-fy)
- FY2026 再掲 「当事業年度は、任意の指名・報酬委員会を３回開催し、取締役の選任、報酬制度の運用及び報酬体系について討議しております。」 — 指名・報酬委員会による取締役選任・報酬制度の討議を継続し、当事業年度も3回開催した。 (https://komori.app/company/2428/filing/2025-fy)