# ケアサービス（2425） 役員の異動及び子会社の役員の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2425/disclosure/20220318507948
種別: 役員の異動
開示日: 2022-03-18
Komoriの読み（0-100）: 32
企業ページ: https://komori.app/company/2425

## 何が変わったか

当社では、三浦裕二氏が取締役から常務取締役に昇格し、園部洋士氏が社外監査役から社外取締役へ移る一方、渡辺桂氏が退任します。また、尾堂隆久氏が社外監査役に就任予定です。子会社でも社長交代などの役員変更が予定されています。

## 会社が挙げた理由

異動の具体的な理由は記載されていません。

## 開示の要点

- 決議日: 2022年3月18日
- 就任予定日: 2022年6月23日。第31回定時株主総会の承認を経て正式決定予定。子会社については、同日開催予定の子会社定時株主総会およびその後の取締役会で承認後に正式決定予定。
- 退任日: 2022年6月23日予定
- 新任者の氏名: 園部 洋士、尾堂 隆久、子会社：三浦 裕二
- 新任者の新役職: 社外取締役、社外監査役、子会社取締役
- 新任者の前職: 社外監査役、―、当社取締役
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 渡辺 桂、園部 洋士（監査役として）、子会社：渡辺 桂
- 退任者の旧役職: 取締役、監査役、子会社取締役
- 退任者の新役職: 退任、社外取締役、退任
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 園部洋士氏は取締役会に残る。渡辺桂氏は残らない。
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 8名（うち社外取締役3名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。議案名は取締役・監査役の選任に関する議案と読み取れるが、正式な議案名はnot_disclosed。2022年6月23日開催予定の第31回定時株主総会。子会社については同日開催予定の子会社定時株主総会およびその後の取締役会の承認が必要。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「「１．取締役の異動」「三浦 裕二　常務取締役 常務執行役員」「園部 洋士　社外取締役」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表取締役社長 福原 俊晴」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「「【参考】2022年６月23日以降の経営体制」」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「「退任予定取締役　渡辺 桂」「新任取締役候補　園部 洋士」「① 取締役」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は「役員の異動及び子会社の役員の異動」に関する内容である。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 90日超先（原文: 「「2022年３月18日」「2022年６月23日開催予定」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2022年６月23日開催予定の第31回定時株主総会の承認を経て」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「退任予定取締役」「2022年６月23日開催予定の第31回定時株主総会」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「承認を経て、正式に決定となる予定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「異動の理由に関する記載なし。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任者について理由の記載なし。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事等に関する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績等に関する記載なし。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「「新任取締役候補　園部 洋士　社外取締役」「2022年６月23日以降の経営体制」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「「園部 洋士　社外取締役　社外監査役」「三浦 裕二　取締役　―　株式会社ケアサービス取締役」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 取締役として残留（原文: 「「退任予定監査役　園部 洋士」「新任取締役候補　園部 洋士　社外取締役」「退任予定取締役　渡辺 桂」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「生年月日・略歴・入社年の記載なし。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「「園部 洋士　社外取締役」「尾堂 隆久　社外監査役」」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「「取締役」8名の体制、および「取締役（社外）」3名の記載。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員の届出に関する記載なし。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性・外国籍・多様性に関する記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし。」）