# 多様な人材の採用・育成と柔軟な働き方の整備｜ブラス（2424）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「多様な属性、才能、経験等をもった人材を積極的に採用し、業務に必要な知識習得に向けた自己研鑽を促進することで、継続的な人材育成に取り組んでおります。また、テレワーク勤務、フレックスタイム制度などにより柔軟な働き方を可能とするとともに、各種福利厚生制度の拡充など、多様な人材が健康で、モチベーション高く、やりがいをもって働きやすい環境の整備に取り組んでおります。」 — 多様な人材の採用、自己研鑽による育成、テレワーク・フレックスタイム制度、福利厚生拡充を人的資本の施策として初めて体系的に記載している。 (https://komori.app/company/2424/filing/2022-fy)