# 人材確保・育成不足による出店とサービス水準への影響｜ブラス（2424）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「十分な人材の確保及び育成が出来ない場合には、計画通りの出店やサービスレベルの維持が困難となり、当社の業績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 人材不足・育成不足が、出店計画とサービスレベルの維持を制約する可能性を示している。 (https://komori.app/company/2424/filing/2015-fy)
- FY2017-Q1 再掲 「当第１四半期累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 人材確保・育成不足による出店・サービスへの影響について重要な変更がないと扱われている。 (https://komori.app/company/2424/filing/2016-q1)
- FY2017-Q2 再掲 「当第２四半期累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 人材確保・育成不足による出店・サービスへの影響について重要な変更がないと扱われている。 (https://komori.app/company/2424/filing/2016-q2)
- FY2017-Q3 再掲 「当第３四半期累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 人材確保・育成不足による出店・サービスへの影響について重要な変更がないと扱われている。 (https://komori.app/company/2424/filing/2017-q1)
- FY2017 再掲 「しかしながら、十分な人材の確保及び育成が出来ない場合には、計画通りの出店やサービスレベルの維持が困難となり、当社の業績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 人材の確保・育成不足が出店計画やサービス水準に影響するリスクを引き続き記載している。 (https://komori.app/company/2424/filing/2016-fy)
- FY2018-Q2 再掲 「当第２四半期累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 人材確保・育成不足による出店・サービスへの影響について重要な変更がないと扱われている。 (https://komori.app/company/2424/filing/2017-q3)
- FY2018-Q3 再掲 「当第３四半期累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 人材確保・育成不足による出店・サービスへの影響について重要な変更がないと扱われている。 (https://komori.app/company/2424/filing/2018-q1)
- FY2019 再掲 「しかしながら、十分な人材の確保及び育成が出来ない場合には、計画通りの出店やサービスレベルの維持が困難となり、当社の業績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 人材確保・育成不足が出店計画やサービス水準に影響するリスクを引き続き記載している。 (https://komori.app/company/2424/filing/2018-fy)
- FY2020-Q1 再掲 「当第１四半期累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 人材確保・育成不足による出店・サービスへの影響について重要な変更がないと扱われている。 (https://komori.app/company/2424/filing/2019-q2)
- FY2020 再掲 「しかしながら、十分な人材の確保及び育成が出来ない場合には、計画通りの出店やサービスレベルの維持が困難となり当社の業績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 人材の確保・育成不足が出店計画やサービス水準に影響するリスクを引き続き記載している。 (https://komori.app/company/2424/filing/2019-fy)
- FY2023-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 人材確保・育成不足による出店・サービスへの影響について、重要な変更がないと記載している。 (https://komori.app/company/2424/filing/2023-q1)
- FY2023 悪化 「当社グループは、今後も継続的な店舗展開を図っていく方針であるため、十分な人材の確保が必要不可欠であり、少子化の影響によって雇用対象者数が減少する中、人材の確保及び育成を重要課題と考えております。」 — 継続出店に必要な人材確保について、少子化による雇用対象者数の減少を新たな制約要因として明示している。 (https://komori.app/company/2424/filing/2022-fy)
- FY2024-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 人材確保・育成不足による出店・サービスへの影響について、重要な変更がないと記載している。 (https://komori.app/company/2424/filing/2024-q1)
- FY2025-H1 再掲 「当中間連結会計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 人材確保・育成不足による出店・サービス水準への影響について、重要な変更がないと記載している。 (https://komori.app/company/2424/filing/2024-h1)
- FY2026-H1 再掲 「当中間連結会計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 人材確保・育成不足による出店・サービス水準への影響について、重要な変更がないと記載している。 (https://komori.app/company/2424/filing/2025-h1)