# ブラス（2424） FY2025 有価証券報告書

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2424/filing/2025-fy
提出日: 2026-10-27
対象期間: 2025-08-01 〜 2026-07-31
企業ページ: https://komori.app/company/2424
原本（EDINET）: https://disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp/searchdocument/pdf/S100ZA1V.pdf

## 要点

当期は、ウエディング事業を継続しつつ、ブラスブルー東京などの新規出店により設備投資を行い、施行組数は前年同期比で増加した一方で、営業利益・経常利益・親会社株主に帰属する当期純利益は減少しました。また、コーポレート・ガバナンスやリスク管理体制の記載は継続しており、上記に沿った事業・財務の状況が説明されています。

## 事業

Brassグループは、BRASS USA INC.、Lyrics、アロウブライト、be familyを含む計5社で構成され、完全貸切のゲストハウスにおける挙式・披露宴に関する企画・運営等を行うウエディング事業を展開。セグメントはウエディング事業の単一セグメントで、東海地方を中心に展開。地域は愛知・岐阜・三重・静岡・大阪・京都・滋賀・千葉・東京・埼玉を含む。提供する料理はオープンキッチンの本格フランス料理。連結子会社はBRASS USA INC.、Lyrics、アロウブライト、be familyの計4社。中期的にはイベント運営やウェディング関連サービスを展開。

## 数字

- 設備投資: 10億円
- フリーキャッシュフロー: -10億円
- 従業員数: 560人

## 前回からの変化

### サプライチェーン

本提出書類で、法令遵守（建築基準法・消防法・下水道法・衛生法に基づく営業許可）および販売チャネル（東海/首都圏等の店舗網、BRASS USA/lyrics/アロウブライト）に関する記載が確認できたため既存エントリへmention追記を行い、be family（結婚相談所運営）を新規追加。

- + be family結婚相談所

### 外部エクスポージャー

2026-10-27提出書類の外部エクスポージャーで、地政学リスク、資源価格・コスト上昇、為替リスク、法規制対応、少子化による需要縮小が再言及された。あわせて「反社会的勢力対応」および「人的資本（女性管理職比率・育児休職・男女賃金格差の開示等）」が新規に個別エクスポージャーとして追加される。

- + 反社会的勢力対応の遵守リスク
- + 人的資本開示のリスク・機会

### 製品

当期（提出日2026-10-27）の事業概要により、既存の中核ウエディング要素および連結子会社のサービス（ハワイ、映像・写真、フォト、結婚相談所）へ言及が再記載された。また、設備投資・沿革に基づき新たに出店計画/新規店舗ブランド（ブラスブルー東京、バタリー松坂屋名古屋店、アコールローリエ柏市、オランジュオーブさいたま市）を追加した。

- + ブラスブルー東京
- + バタリー松坂屋名古屋店
- + アコールローリエ 柏市
- + オランジュオーブ さいたま市

### 資本配分

提出書類（2026-10-27）で、(1) ブラスブルー東京の新設、(2) バタリー松坂屋名古屋店の新設、(3) アコールローリエ柏市の店舗設備（着手・完了時期付き投資計画）、(4) オランジュオーブさいたま市の店舗設備（着手・完了時期付き投資計画）、(5) 有利子負債残高（2025年7月末→2026年7月末）に関する資金調達/財務状況が新たに資本配分として追加されました。加えて、既存エントリである期末配当1株8円に対して当期（2026年10月決議予定）の言及を追記し、また設備一覧で言及のあった過年度の出店投資（ブランリール大阪、アコールハーブ、アトールテラス鴨川）については定型再記載として言及追記しました。

- + ブラスブルー東京新設
- + バタリー松坂屋名古屋店新設
- + アコールローリエ柏市店舗設備
- + オランジュオーブさいたま市店舗設備
- + 有利子負債残高の増加

### ケイパビリティ構築

本提出書類（2026-10-27）で、既存の能力構築エントリ（海外/国内子会社の継続運営、サステナビリティ・働き方改革・健康経営に関する人事方針）へ追記が発生。併せて、人材戦略の基本方針として新卒中心の人材確保、定期研修・OJT等の教育、キャリア形成と公正処遇が新たに明示されたため、HR関連の新規正準エントリを追加。

- + 新卒中心の人材確保方針
- + 定期研修とOJTの実施
- + キャリア形成と公正処遇

## 会社自身の言葉

### 事業・サービスの特徴／提供内容

- 「ウエディングスタイルは「完全貸切ゲストハウス・ウエディングプランナー一貫制・オープンキッチン」を特徴とし」 — 完全貸切ゲストハウス等を軸にしたウエディングの特徴
- 「ウエディング事業（完全貸切ゲストハウス・ウエディングプランナー一貫制・オープンキッチンを特徴とする挙式・披露宴の企画・実施）」 — ウエディング事業として挙式・披露宴の企画・実施を行う
- 「東海地方を中心に展開しています。地域は愛知・岐阜・三重・静岡・大阪・京都・滋賀・千葉・東京・埼玉を含みます。」 — 展開エリア（東海中心、愛知・岐阜・三重・静岡・大阪・京都・滋賀・千葉・東京・埼玉）
- 「少子化・結婚適齢期人口の減少による挙式・披露宴市場の縮小リスク。新規出店・伴う投資コストの増大を伴う。」 — 少子化等による市場縮小リスクと、新規出店に伴う投資コスト増
- 「衛生法に基づく営業許可」 — 衛生法に基づく営業許可
- 「建築基準法・消防法・下水道法等の法令規制、衛生法に基づく営業許可、個人情報管理、反社会的勢力対応等の遵守リスク。」 — 法令規制や個人情報管理、反社会的勢力対応など遵守リスク
- 「完全貸切のゲストハウスにおける挙式・披露宴に関する企画・運営等を行うウエディング事業」 — 完全貸切ゲストハウスでの挙式・披露宴企画・運営を行う事業
- 「挙式後も新郎新婦とつながる取り組みとして毎年夏祭りを実施しています。」 — 挙式後も新郎新婦とつながる取り組み（毎年夏祭り）

### 出店・設備投資／地域戦略

- 「アコールローリエ 柏市 柏市 店舗設備: 投資額1,150,000千円、既払額1,121,477千円、借入金、着手2025年8月、完了2026年8月、完成後の増加能力非公表」 — アコールローリエ（柏市）店舗設備投資計画等（投資額・着手完了・既払等）
- 「出店計画として東海地方を中心に25会場を展開。ブラスブルー東京の稼働拡大、新規出店の推進（例：アコールローリエ柏市、オランジュオーブ埼玉県さいたま市などの新店舗計画）。着手・完了の予定時期を含めた設備投資計画あり。」 — 東海中心で25会場展開し、新規出店・設備投資計画を実施（着手・完了予定含む）
- 「オランジュ オーブ さいたま市 店舗設備: 投資額1,250,000千円、着手2026年5月、完了2027年4月、349,248千円支払済」 — オランジュ オーブ（さいたま市）店舗設備投資計画等（投資額・着手完了・既払等）
- 「2026年4月: 埼玉県さいたま市に「オランジュオーブ開業準備室」OPEN」 — オランジュオーブ開業準備室を開設（2026年4月）
- 「2025年9月: 東京都豊島区に「Brass Blue Tokyo」OPEN」 — Brass Blue Tokyoを開設（2025年9月）
- 「2026年6月: 名古屋市に「Butterly 松坂屋名古屋店」OPEN」 — バタリー松坂屋名古屋店を開設（2026年6月）
- 「ブラスブルー東京 新設: 629,627千円」 — ブラスブルー東京 新設の設備投資（629,627千円）
- 「バタリー松坂屋名古屋店 新設: 73,836千円」 — バタリー松坂屋名古屋店 新設の設備投資（73,836千円）
- 「ブランリール大阪（大阪市北区） 店舗設備: 床面積1,044.41㎡、年間賃借料68,400千円」 — ブランリール大阪の店舗設備（床面積・年間賃借料）
- 「アトールテラス鴨川（京都市下京区） 店舗設備: 床面積1,082.77㎡、年間賃借料66,000千円」 — アトールテラス鴨川の店舗設備（床面積・年間賃借料）
- 「アコールハーブ（千葉県船橋市） 店舗設備: 床面積1,041.32㎡、年間賃借料25,745千円」 — アコールハーブの店舗設備（床面積・年間賃借料）

### 人材・ガバナンス・内部管理体制

- 「指名諮問委員会・報酬諮問委員会は独立役員が過半数を占める構成」 — 指名諮問委員会・報酬諮問委員会の独立役員過半数構成
- 「入社後の定期的研修、OJT、継続的教育機会を提供
  - 働きやすい環境の整備（IT活用、業務プロセス改善、休暇制度・時短勤務など）」 — 入社後の定期研修・OJTなど継続教育の実施
- 「監査役会: 3名（常勤監査役1名、社外監査役2名、全員社外監査役）」 — 監査役会の構成（3名、全員社外監査役）
- 「新卒採用を中心にウエディングプランナー、厨房、ドレス等の人材確保」 — 新卒中心の採用でウエディングプランナー等を確保
- 「内製化の推進（結婚式クオリティの向上を目的とした内製業務の拡大）および人材育成・ガバナンス強化への投資。」 — 内製化推進に加え、人材育成・ガバナンス強化への取り組み
- 「取締役会: 5名（うち社外取締役2名）」 — 取締役会の構成（取締役5名、うち社外取締役2名）
- 「反社会的勢力への対応、内部統制の整備、内部監査との連携」 — 反社会的勢力対応、内部統制整備、内部監査との連携
- 「キャリア形成支援、評価・処遇、公正な賃金・待遇の維持」 — キャリア形成支援、評価・処遇の方針および公正な賃金・待遇維持
- 「指名諮問委員会・報酬諮問委員会・リスク管理委員会を設置」 — 指名諮問委員会・報酬諮問委員会・リスク管理委員会の設置
- 「女性活躍・働き方改革・健康経営等の推進は戦略に含まれる」 — 女性活躍・働き方改革・健康経営等の推進

### リスク・子会社構成／資本政策・監査

- 「現時点でサステナビリティ関連の具体的な指標・目標は設定されていないが、将来的なデータ収集と開示項目検討を予定」 — サステナビリティ関連の指標・目標は未設定で、将来の検討を予定
- 「配当方針: 期末配当1株8円を予定（2026年10月28日定時株主総会決議予定）」 — 期末配当（1株8円）を2026年10月の定時株主総会で予定
- 「BRASS USA INC.は米国ハワイ州ホノルルで挙式披露宴のプロデュース・手配代行事業を行い」 — BRASS USA INC.の所在地・事業内容（ハワイでの挙式披露宴プロデュース等）
- 「会計監査人: 有限責任 あずさ監査法人」 — 会計監査人は有限責任 あずさ監査法人
- 「エネルギー価格・原材料価格の上昇リスク。仕入・広告・人件費等のコスト構造に影響。」 — エネルギー・原材料等の上昇によるリスク
- 「広告戦略や店舗ディスプレイへの投資を通じた集客数と成約率の向上を目指す。」 — 広告戦略や店舗ディスプレイ投資で集客・成約率向上を目指す
- 「原価率の低減や販管費の適正化を通じた収益力向上の努力を記載。」 — 原価率低減や販管費適正化による収益力向上の努力
- 「Lyricsは映像・写真・グラフィックデザインを、」 — 連結子会社（Lyrics等）の役割（映像・写真・グラフィック制作）
- 「有利子負債残高（2025年7月末）4,122,287千円、依存度40.2%、支払利息32,029千円」 — 有利子負債の残高・依存度・支払利息の状況
- 「海外連結子会社（BRASS USA INC.）を通じた為替リスクの存在。具体的なヘッジ方針は開示されていない。」 — 海外子会社を通じた為替リスク（ヘッジ方針の具体は未開示）
- 「be familyは結婚相談所の運営を行っています。」 — be familyは結婚相談所の運営を行う
- 「ロシア・ウクライナ情勢の長期化、中国の景気不安、中東情勢の緊迫化など地政学リスクの高まりが資源価格上昇・金融市場の変動を招く可能性。」 — ロシア・ウクライナ等の地政学リスクによる資源価格上昇や金融市場変動の可能性
- 「BRASS USA INC.（米国ハワイ州ホノルル、資本金430,000 千円＝米ドル表記、出資割合100%、連結子会社）
  - 主要事業: ハワイウエディングのプロデュース・手配代行」 — BRASS USA INC.の概要（所在地、資本金、出資割合、連結子会社としての主要事業）
- 「Lyrics（愛知県名古屋市西区、資本金50,000 千円、出資割合100%、連結子会社）
  - 主要事業: 映像・写真・グラフィックデザイン」 — Lyricsの概要（所在地、資本金、出資割合、主要事業）
- 「アロウブライト（静岡県浜松市中央区、資本金3,000 千円、出資割合100%、連結子会社）
  - 主要事業: フォトスタジオの運営」 — アロウブライトの概要（所在地、資本金、出資割合、主要事業）
- 「アロウブライトはフォトスタジオ運営を、」 — アロウブライトがフォトスタジオ運営を行う
- 「女性管理職比率・育児休職・男女賃金格差の開示等、人的資本のリスク・機会に関連する情報を含む。」 — 人的資本に関する情報（女性管理職比率等）を含むこと