# AI・データ活用による早い選考とダイレクトリクルーティング｜ＲＯＸＸ（241A）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「AI面接を受けた直後に即時的に合否判断、内定オファーが出る等の「早い」選考・転職体験の構築」 — 蓄積データ、AI面接、AIスカウト、ダイレクトリクルーティングを組み合わせて選考の短縮と自社マッチング比率の向上を図っている。 (https://komori.app/company/241A/filing/2023-fy)
- FY2025-H1 再掲 「当中間会計期間においては、「Zキャリア」のプラットフォーム拡大に向けた求職者集客、AIを活用したプロダクト開発の強化及び「back check」のコンプライアンスチェックプロセス自動化への投資を行ってまいりました。」 — AIを活用したプロダクト開発への投資を継続しているが、AI面接・AIスカウト等について新たな達成マイルストーンは示されていない。 (https://komori.app/company/241A/filing/2024-h1)
- FY2025 前進 「研究開発活動の成果としては「AI面接官」等の新サービス等の開発が挙げられます。当事業年度における研究開発費の総額は304,811千円であります。」 — AI面接官等の開発成果を明示し、当事業年度の研究開発費304,811千円を開示している。 (https://komori.app/company/241A/filing/2024-fy)
- 2026-03-04 前進 「求職者の情報と『Zキャリア プラットフォーム』上の選考実績データを掛け合わせ、求職者に最適な求人マッチングを実現する「AIによるパーソナル推薦機能」の開発を本格的に開始したことをお知らせいたします。」 — AIと選考実績データを活用したパーソナル推薦機能の本格開発を開始し、社内導入では初回面談から求人企業への推薦率が導入前後で約５倍向上したと開示している。 (https://komori.app/company/241A/disclosure/20260304575375)
- 2026-03-19 前進 「ROXXは今後、グッドマンサービスのリゾートバイト事業を通じて、年間最大35,000選考のAI面接を展開する予定です。」 — AI面接官について、開発成果の開示から、グッドマンサービスでの導入開始及び年間最大35,000選考への展開予定という具体的な導入・展開段階へ進展した。 (https://komori.app/company/241A/disclosure/20260319585178)
- 2026-03-24 前進 「ＳＯＭＰＯひまわり生命保険株式会社の中途・新卒採用において、『Zキャリア AI面接官』のトライアル導入を開始したことをお知らせいたします。」 — Zキャリア AI面接官について、SOMPOひまわり生命の新卒・中途採用へのトライアル導入開始という具体的な導入実績が示された。 (https://komori.app/company/241A/disclosure/20260324587481)
- 2026-04-01 前進 「『Zキャリア AI面接官』を利用して選考を受けた候補者4,755名を対象にアンケート調査を実施し、「AI面接の利用満足度に関する実態」を分析しましたので、その結果を報告いたします。」 — AI面接官について、候補者4,755名を対象とした利用実態・満足度調査を実施し、営業時間外の利用、操作性、心理的負担の軽減などの具体的な結果を開示した。 (https://komori.app/company/241A/disclosure/20260401596070)
- 2026-04-13 前進 「試験導入期間中、以下の成果が確認されたことから、全国の各拠点における採用課題の解決および応募者への利便性向上を目指し、全エリアへの展開を決定いたしました。」 — 『Zキャリア AI面接官』について、東日本エリアでの試験導入を経て、サカイ引越センターの全国の事業所へ導入範囲を拡大することが決定した。応募から面接実施までのリードタイム短縮、面接工数50％減少、AI面接の選択率約半数など、具体的な導入成果も開示されている。 (https://komori.app/company/241A/disclosure/20260413502913)
- 2026-04-23 前進 「株式会社ROXXは、自社が開発・提供する採用支援サービス『Zキャリア AI面接官』において、「AIによる採⽤⾯接・⼈事評価サービス協議会」（AIAC：AI Interview & Assessment Consortium）による認証、「人事AI倫理適合認証」を取得したことをお知らせいたします。」 — AI面接官について、従来の開発・提供方針の開示から、AI面接サービス事業者ガイドラインへの適合を第三者の立場から審査・認証する制度の初回認証取得へ進展した。 (https://komori.app/company/241A/disclosure/20260423508915)
- 2026-04-27 前進 「本サービスの導入により、候補者は24時間365日即時に面接を受けられるようになるため、応募から面接までの離脱を抑制し、選考リードタイムの短縮と母集団の拡大を目指してまいります。」 — 『Zキャリア AI面接官』について、日本ピザハットのアルバイト採用への導入開始を開示した。AI面接官の提供先と適用領域が具体化した。 (https://komori.app/company/241A/disclosure/20260427511493)
- 2026-05-11 前進 「株式会社ROXXは、転職プラットフォーム『Zキャリア』において、AIが商談や面談の品質を向上させる「AIフィードバックシステム」を独自開発し、社内のキャリアアドバイザー（以下、CA）への本格導入を開始いたしました。」 — ZキャリアにおけるAI活用について、AI面接官等の開発成果の開示に続き、面談品質の分析・評価・フィードバックを行うシステムの独自開発と社内CAへの本格導入を具体的に示した。 (https://komori.app/company/241A/disclosure/20260508520912)
- 2026-05-14 前進 「当中間会計期間においては、AI技術を活用したマッチング精度の向上や採用プロセスの最適化を推進いたしました。具体的には、求職者の属性情報や行動履歴等のデータを活用した求人レコメンド機能の高度化や、選考プロセスにおける業務の自動化・効率化に取り組んだほか、これらの施策を通じて、求職者と企業の最適なマッチングの実現および採用活動全体の生産性向上に努めてまいりました。」 — AIによる求人レコメンド機能の高度化と選考プロセスの自動化・効率化を具体的な施策として開示している。 (https://komori.app/company/241A/disclosure/20260511523287)
- 2026-05-14 再掲 「AI」 — AIに関する説明ページを設け、AIを活用したプロダクト及び開発を引き続き取り上げている。新たな達成数値は示されていない。 (https://komori.app/company/241A/disclosure/20260511523295)
- 2026-05-15 前進 「加えて、直近発表しました「AIフィードバックシステム」も本格運用を開始しております。」 — AIフィードバックシステムの本格運用開始を示し、AI・データ活用施策の導入段階が進んでいる。 (https://komori.app/company/241A/disclosure/20260511523313)
- 2026-05-15 前進 「まず、AIフィードバックシステムは、ハイパフォーマーの「暗黙知」を学習・形式知化したものを基準値として、すべてのキャリアアドバイザーが求職者様との面談終了後に、面談内容に対して定量・定性の両面で即時フィードバックを受けられる仕組みです。」 — AIフィードバックシステム及びAIロープレシステムについて、キャリアアドバイザーの育成・管理への導入内容を具体化している。 (https://komori.app/company/241A/disclosure/20260511523321)
- 2026-05-27 前進 「今後、リゾートバイトダイブが提供する求職者向けアプリ『公式リゾートバイトアプリ』にAI面接を組み込み、応募から面接実施まで一気通貫かつシームレスに完結させるCXを構築します。さらにAIによるカウンセリングの結果に基づき、各求職者の就労条件にマッチする求人を自動送付する「採用業務のAX（AI Transformation）化」を最終形態として目指してまいります。」 — AI面接官について、導入先のアプリへの組み込み、応募から面接までの一気通貫化、AIカウンセリング結果に基づく求人自動送付という具体的な展開を示している。 (https://komori.app/company/241A/disclosure/20260527549848)
- 2026-06-08 前進 「『Zキャリア AI面接官』において、新機能として拠点や求人、採用区分ごとに候補者データを個別管理・比較できる「選考グループ機能」をリリースしたことをお知らせいたします。」 — AI面接官について、選考グループ機能の提供開始により、多拠点・多職種採用における候補者データの管理・比較、権限設定及び横断的な分析に対応した。 (https://komori.app/company/241A/disclosure/20260608565412)
- 2026-07-06 前進 「ＵＴ東芝株式会社の新卒技術職採用において、当社が提供する採用支援サービス『Zキャリア AI面接官』を導入いただいたことをお知らせいたします。」 — AI面接官について、導入先が具体化し、新卒技術職採用における利用実績が追加された。 (https://komori.app/company/241A/disclosure/20260706588212)
- 2026-08-13 再定義 「AI SaaS
FDE
Forward Deployed Engineer」 — 従来のAI面接・AIスカウト等による採用業務の効率化に加え、AI SaaS及びFDEを示し、AI活用の対象を個別機能からより広い事業展開へ広げている。 (https://komori.app/company/241A/disclosure/20260810517287)
- 2026-08-27 前進 「AI面接終了後に選考や入社手続きに必要な各種書類を提出できる「書類アップロード」機能を新たにリリースしたことをお知らせいたします。」 — AI面接に関する取り組みが、面接機能の提供にとどまらず、選考・入社手続きに必要な書類提出まで含む具体的な機能拡張へ進んだ。 (https://komori.app/company/241A/disclosure/20260827526962)
- 2026-09-24 前進 「また、AIをはじめとする最新テクノロジーの活用により、蓄積された選考データを基にした独自のスクリーニングやマッチングの高度化を進め、より精度の高い、効率的なマッチングの実現に邁進してまいります。」 — 蓄積された選考データを基にした独自のスクリーニング及びマッチング高度化を、今後の具体的な活用領域として記載している。 (https://komori.app/company/241A/disclosure/20260924539412)