# ノンデスク人材市場の構造的な人手不足と市場機会｜ＲＯＸＸ（241A）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「我が国においてノンデスクワーカーの労働者数は約3,457万人、ノンデスクワーカーの年間転職者数は約209万人、ノンデスクワーカーの人材市場規模は約6,500億円と試算しております。」 — 対象市場の規模、転職者数、人手不足を成長機会として説明している。 (https://komori.app/company/241A/filing/2023-fy)
- FY2025-H1 再掲 「当社の主たる領域においては、引き続き慢性的な人材不足により高い有効求人倍率水準を維持しております。」 — ノンデスク領域の慢性的な人材不足と高い求人倍率を引き続き市場環境として説明している。 (https://komori.app/company/241A/filing/2024-h1)
- FY2025 その他 「当社では、我が国においてノンデスクワーカーの労働者数は全就業者の約66％（注）３．、ノンデスクワーカーの年間転職者数は約255万人（注）４．、ノンデスクワーカーの人材市場規模は約7,700億円（注）５．と試算しております。」 — 従来の試算から、年間転職者数を約255万人、人材市場規模を約7,700億円へ更新している。慢性的な人材不足と採用需要の拡大も引き続き市場機会として説明している。 (https://komori.app/company/241A/filing/2024-fy)
- 2026-03-23 再掲 「求人企業様の採用意欲は引き続き旺盛な状況に変化はございません。」 — ブルーカラー・ノンデスクワーカー領域について、求人企業の採用意欲が引き続き旺盛であると再説明した。 (https://komori.app/company/241A/disclosure/20260323586498)
- 2026-05-14 再掲 「人材サービス市場におきましては、構造的な労働力不足を背景に企業の採用需要は底堅く推移しているものの、足元では新規求人数の動きにやや弱さもみられる一方で、求職者の転職活動は増加傾向にあります。」 — 構造的な労働力不足を市場環境として再掲する一方、新規求人数の足元の弱さと求職者の転職活動の増加傾向を記載している。 (https://komori.app/company/241A/disclosure/20260511523287)
- 2026-05-14 再掲 「7,700」 — ノンデスク人材市場の規模として7,700の数値を引き続き掲示している。 (https://komori.app/company/241A/disclosure/20260511523295)
- 2026-05-15 その他 「また、ホワイトカラーからブルーカラーへという流れもこの一年で顕在化してきており、ブルーカラー領域の収入水準の向上や希少性の高まりはまだ始まったばかりです。」 — ホワイトカラーからブルーカラーへの人材移動、ブルーカラー領域の収入水準及び希少性の高まりを新たな市場環境として説明している。 (https://komori.app/company/241A/disclosure/20260511523313)
- 2026-08-13 その他 「人材サービス市場におきましては、構造的な労働力不足を背景に企業の採用需要は底堅く推移しているものの、足元では新規求人数の動きにやや弱さがみられるほか、求職者の転職活動にも落ち着きがみられます。」 — 構造的な労働力不足と採用需要の底堅さを示す一方、新規求人数及び求職者の転職活動には弱さ・落ち着きがあると記載している。 (https://komori.app/company/241A/disclosure/20260810517269)