# ＲＯＸＸ（241A） 【ROXX】『Zキャリア プラットフォーム』における Branding Careerとの求人連携開始に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/241A/disclosure/20260903531127
種別: その他開示
開示日: 2026-09-03
Komoriの読み（0-100）: 67
企業ページ: https://komori.app/company/241A

## 何が変わったか

ROXXの転職プラットフォーム「Zキャリア プラットフォーム」で、Branding Careerが保有するITエンジニア求人約3万件を連携して扱えるようになった。対象求人は2026年9月から順次公開される。

## 会社が挙げた理由

求職者の志向やキャリアニーズが多様化し、未経験から専門職への転職を希望するケースも増えているため、求職者に提示できる選択肢を拡充する目的。

## 開示の要点

- 対象製品・サービス名: Zキャリア プラットフォーム、求人シェアリング
- 相手先: 株式会社Branding Career、株式会社TWOSTONE&Sons（証券コード：7352）
- 相手先の概要: 株式会社Branding Careerは東京都渋谷区所在、代表取締役CEOは佐地良太、2023年9月1日設立、ITエンジニアを中心とした転職支援サービスを展開。株式会社TWOSTONE&Sonsは東証グロース上場、証券コード7352、東京都渋谷区所在、代表取締役CEOは河端保志、代表取締役COOは高原克弥、2013年10月2日設立、ITを活用したサービス事業を展開。
- 当社との関係: Branding Careerは株式会社TWOSTONE&Sonsのグループ会社。ROXXとは求人シェアリングによる求人連携関係。
- 契約金額: not_disclosed
- 提供価格: 導入支援キャンペーンでは初期導入費用無料、月額利用料無料（申込月を含む最大2か月間）。無料期間終了後は通常の契約内容。
- 契約締結日: not_disclosed
- 提供開始日: 2026年9月より順次公開（予定・実施中）
- 適用分野: ITエンジニアを中心とした転職支援、人材紹介会社向け求人提供
- 受賞名・認証名: not_disclosed
- 授与・認証機関: not_disclosed
- 登録番号・有効期限: not_disclosed
- 拠点所在地: 株式会社Branding Career：東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F
- 拠点の規模: not_disclosed
- 定量的な効果: ITエンジニア領域の求人約3万件を取り扱い可能
- 利用実績: not_disclosed
- 業績への影響: 当期業績に与える影響は軽微と見込む。今後開示すべき事項が発生した場合は速やかに公表。
- 出典: 国税庁『令和6年分 民間給与実態統計調査』、総務省『令和6年 労働力調査年報』

## 評価の根拠

- この発表が扱う事柄は、どの段階にあるか。: 実施予定日あり（原文: 「「求人連携（以下 求人シェアリング）を開始したことをお知らせいたします」「対象求人は2026年９月より順次公開いたします」」）
- 契約の締結や機関決定について、どこまで書かれているか。: 合意の記載なし（原文: 「「求人連携（以下 求人シェアリング）を開始した」」）
- 開始日・発売日・稼働日など、この事柄が効力を持つ時期はどこまで具体的に示されているか。: 年月まで（原文: 「「対象求人は2026年９月より順次公開いたします」」）
- この発表は初出か、既に発表済みの取り組みの続報か、繰り返される事柄の今回分か。: 初出（原文: 「「Branding Careerと求人連携を開始したことをお知らせいたします」」）
- 発表は、対象の事柄が起きる前か、同日か、起きた後か。: 同日の発表（原文: 「「求人連携を開始したことをお知らせいたします」」）
- 会社はこの内容をどれだけ断定的に書いているか。: 概ね断定的（原文: 「「開始したことをお知らせいたします」「2026年９月より順次公開いたします」「軽微と見込んでおります」」）
- 相手先はどのような主体として示されているか。: 社名あり · 非上場（原文: 「「株式会社Branding Career」」）
- 相手先は、この発表においてどの役割か。: 共同で行う相手（原文: 「「Branding Careerと『求人シェアリング』を開始」「人材紹介会社が自社で保有する求人を…相互に共有」」）
- 相手先の所在地・資本金・事業内容など、会社概要が記載されているか。: あり（原文: 「「所在地：東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F」「代表者：代表取締役CEO 佐地良太」「設立：2023年9月1日」「事業内容：ITエンジニアを中心とした転職支援サービス」」）
- 相手先が当社の子会社・グループ会社・役員・大株主など、既存の関係先だと書かれているか。: あり（原文: 「「株式会社TWOSTONE&Sonsのグループ会社である株式会社Branding Career」」）
- 提供先・導入先・受注先の実名が示されているか。: あり（原文: 「「株式会社Branding Careerと求人連携を開始」」）
- この発表に付いている数値のうち、最も具体的なものはどれか。: 累計の利用実績（原文: 「「同社が保有するITエンジニア領域の求人約３万件」」）
- 示された数値は、どういう性質の数か。: 時点の値（原文: 「「同社が保有するITエンジニア領域の求人約３万件」」）
- 書かれている主要な事実を、社外の資料で確かめる手段があるか。: 第三者の名称あり（原文: 「「株式会社Branding Career」「国税庁『令和６年分 民間給与実態統計調査』」「総務省『令和６年 労働力調査年報』」」）
- 主要な主張に、検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「ITエンジニア領域の求人約３万件」「対象求人は2026年９月より順次公開」」）
- 会社はこの件を、将来の収益にどう結びつけているか。: 収益の柱と位置づけ（原文: 「「求人シェアリングをはじめとしたパートナー紹介会社同士の連携を広げ、『Zキャリア プラットフォーム』上の求人数を継続的に拡大」」）
- 業績への影響について、どう書かれているか。: 軽微と明記（原文: 「「本件による当期業績に与える影響は軽微と見込んでおります」」）
- この発表が扱っている事柄の種類はどれか。: 収益に直結（原文: 「「『Zキャリア プラットフォーム』において…求人連携を開始」」）
- この事柄はどこまでの広がりを持つと書かれているか。: 一事業・一セグメント（原文: 「「ITエンジニアに特化した転職支援」「ITエンジニア領域の求人約３万件」」）
- 会社の製品・サービスにとって、これはどういう新しさか。: 既存製品の拡張（原文: 「「取り扱う求人の量と幅が広がる」「専門職を含む多様なキャリアの選択肢」」）
- 発表の中心にある製品・サービス・成果は、誰のものか。: 他社との共同（原文: 「「Branding Careerと『求人シェアリング』を開始」「求人を…相互に共有し合い」」）
- 発表の対象が当社本体ではなく、子会社・グループ会社の事柄か。: なし（原文: 「「株式会社ROXXは…お知らせいたします」」）
- 「初」「唯一」「No.1」などの優位性の主張があるか、あるとすれば根拠は示されているか。: 優位性の主張なし（原文: 「該当する優位性表現の記載なし」）
- この事柄の地理的な範囲はどこか。: 国内広域（原文: 「「日本の給与所得者」「国内人材紹介市場」」）
- 実際に使われている・売れていることを示す記載はどの程度あるか。: 利用実績の記載なし（原文: 「「求人約３万件を連携」」）
- 競合製品や従来手法との違いが、具体的に述べられているか。: なし（原文: 「競合製品・従来手法との比較記載なし」）
- 製品名・型番・規格名・特許や認証の番号など、後から特定できる固有の識別子が示されているか。: あり（原文: 「「Zキャリア プラットフォーム」「証券コード：7352」」）
- この書類はどの様式で書かれているか。: 適時開示の様式（原文: 「「各 位」「会社名 株式会社ROXX」「（コード：241A、グロース市場）」「問合せ先」「以 上」」）
- 評価を表す表現がどれだけ使われているか。: 一部に強調（原文: 「「より多彩な専門職の求人」「豊富な求人」「価値ある転職プラットフォーム」」）
- 前提条件・不確実性・将来見通しに関する注意書きが付されているか。: あり（原文: 「「当期業績に与える影響は軽微と見込んでおりますが、今後開示すべき事項が発生した場合には速やかに公表」「適用条件やご契約の詳細につきましては、個別のお打ち合わせにてご案内」」）