# 派遣スタッフ専任フォロー体制による長期安定就労｜ヒューマンホールディングス（2415）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「人材派遣ではスタッフサポート専任フォロー体制を中核に派遣スタッフの就労満足度向上を図り、「長期安定就労」の実現に取り組み、人材の確保・育成・定着に関して付加価値を高めてまいります。」 — 派遣スタッフの確保・育成・定着に向け、専任フォロー体制と長期安定就労を具体策として初めて記載している。 (https://komori.app/company/2415/filing/2016-fy)
- FY2018-Q2 再掲 「人材派遣では、スタッフサポート専任フォロー体制を中心に、スタッフの長期安定就労の実現に取り組むとともに、安定就労の提供による顧客の信頼と満足度の向上に努めました。」 — スタッフサポート専任フォロー体制を中核とする長期安定就労の方針を再掲している。 (https://komori.app/company/2415/filing/2017-q2)
- FY2018-Q3 再掲 「人材派遣では、スタッフサポート専任フォロー体制を中心に、スタッフの長期安定就労の実現に取り組むとともに、安定就労の提供による顧客の信頼と満足度の向上に努めました。」 — スタッフサポート専任フォロー体制を中核とする長期安定就労と顧客満足度向上の方針を再掲している。 (https://komori.app/company/2415/filing/2017-q3)