# 従業員の基本給・初任給の2年連続引上げ｜ヒューマンホールディングス（2415）の変遷

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## 経過

- FY2025-H1 初出 「また、当社グループでは、従業員の基本給及び初任給について２年連続賃上げを実施いたしました。」 — 従業員の基本給・初任給について、2年連続の賃上げを実施したことを人的資本に関する施策として初めて記載している。 (https://komori.app/company/2415/filing/2024-h1)
- FY2025 引き上げ 「当社グループでは、従業員の基本給及び初任給について３年連続賃上げを実施し、2022年度比では全体平均14.6％の賃上げとなる予定です。」 — 従業員の賃上げが2年連続から3年連続へ広がり、2022年度比の全体平均14.6％という累積水準も示している。 (https://komori.app/company/2415/filing/2024-fy)
- 2026-05-15 再掲 「また、当社グループでは、従業員の基本給及び初任給について３年連続賃上げを実施いたしました。」 — 基本給・初任給の賃上げが2年連続から3年連続へ継続している。 (https://komori.app/company/2415/disclosure/20260515536149)
- FY2026 引き上げ 「当社グループでは2024年３月期から段階的に賃上げを実施しております。2027年３月期においては全体平均18.3％（2023年３月期対比）の賃上げを実施する予定であり、2028年３月期までに全体平均25.0％の賃上げ（2023年３月期対比）を目標としております。」 — 賃上げ方針について、2027年3月期の全体平均18.3％に加え、2028年3月期までに25.0％という新たな目標を示している。 (https://komori.app/company/2415/filing/2025-fy)
- 2026-08-07 引き上げ 「また、従業員の基本給及び初任給について４年連続賃上げを実施いたしました。」 — 基本給・初任給の賃上げが従来の3年連続から4年連続へ進んでいる。 (https://komori.app/company/2415/disclosure/20260806513158)