# マネジメント人材の確保・育成難｜ヒューマンホールディングス（2415）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「特に、経営戦略や組織運営といったマネジメント能力に優れた人材の確保、育成を継続的に推進していくとともに、新卒採用や中途採用を積極的に展開し、教育研修体制を整備することで、人材の育成を図るよう努めております。しかしながら、今後、採用環境の変化等により、人材の確保、育成が計画通りに行えない場合には、長期的視点から、事業展開、業績及び成長見通しに大きな影響を及ぼす可能性があります。」 — マネジメント能力を持つ人材を含む人材の確保・育成が計画通りに進まない場合の影響を、独立したリスクとして初めて記載している。 (https://komori.app/company/2415/filing/2018-fy)
- FY2025 対処 「また、教育研修体制の整備に加え、継続的な賃上げを図ることで、人材の育成と定着に努めてまいります。」 — マネジメント人材を含む人材確保・育成リスクに対し、教育研修体制と継続的な賃上げを対応策として追加している。 (https://komori.app/company/2415/filing/2024-fy)