# ヒューマンホールディングス（2415） 連結子会社の代表取締役の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2415/disclosure/20240229545917
種別: 役員の異動
開示日: 2024-03-01
Komoriの読み（0-100）: 36
企業ページ: https://komori.app/company/2415

## 何が変わったか

連結子会社ヒューマンプランニングで、磯村英孝氏が取締役から代表取締役に就任し、尾上満昭氏が代表取締役を退任する。

## 会社が挙げた理由

異動の理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2024年3月1日
- 就任予定日: 2024年3月31日付（同日開催予定のヒューマンプランニング株式会社の取締役会で正式決定予定）
- 退任日: 2024年3月31日
- 新任者の氏名: 磯村 英孝
- 新任者の新役職: 代表取締役
- 新任者の前職: 取締役
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 尾上 満昭
- 退任者の旧役職: 代表取締役
- 退任者の新役職: 退任
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役会に残らない
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 代表取締役（原文: 「表題は「連結子会社の代表取締役の異動に関するお知らせ」。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「異動対象は「ヒューマンプランニング株式会社 代表取締役の異動」。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「異動表に「磯村 英孝」「尾上 満昭」の2名が記載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「記載内容は「代表取締役の異動」のみである。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「本文日付「2024 年３月１日」、表題下「代表取締役の異動（2024 年３月 31 日付）」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「本日開催の取締役会において、代表取締役を異動することについて内定」。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「代表取締役を異動することについて内定」「2024 年３月 31 日開催の同社の取締役会において正式に決定される予定」。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文および異動表に異動理由の記載はない。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任者について記載されているのは「退任」のみである。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事等への言及はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績等への言及はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「磯村英孝氏の新役職名は「代表取締役」、尾上満昭氏の旧役職名は「代表取締役」。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「磯村英孝氏の新役職名は「代表取締役」、旧役職名は「取締役」。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「尾上満昭氏の新役職名は「退任」。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「異動表に氏名、新役職名、旧役職名のみが記載されている。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数に関する記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「異動表では磯村英孝氏が「取締役」から「代表取締役」になると記載されている。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は子会社の代表取締役の異動に関する内容のみである。」）