# 絶対評価・市場価値連動による専門人材の報酬設計｜エムスリー（2413）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2413/threads/e4d8ccd9d669
企業ページ: https://komori.app/company/2413

## 経過

- FY2026 初出 「当社における給与決定は、上記の経営戦略を踏まえ、「多様な分野において、高い専門性と自律性を備えたプロフェッショナルで優秀な人材の確保」を最も重要視しています。結果、画一的なルールや年次、等級に縛られることなく、「個人のパフォーマンス」と「労働市場における価値」に即した絶対評価による最適化を行うことを基本方針として採用しています。」 — 個人のパフォーマンスと労働市場での価値に基づく絶対評価、役割期待の引上げ、成果連動型インセンティブ、ストック・オプションを組み合わせた報酬設計を人的資本施策として初めて体系的に開示した。 (https://komori.app/company/2413/filing/2025-fy)