# 人材不足・人材流出と組織拡大のリスク｜エムスリー（2413）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「しかしながら、人材の確保が思うように進まない場合や、社外流出等何らかの事由により既存の人材が業務に就くことが困難になった場合には、当社グループの事業活動に支障が生じ、業績に悪影響を与える可能性があります。」 — 連結従業員数は3,556名、当期に877名増加。業容拡大や新規連結子会社の増加に対応した組織整備・内部管理体制の拡充も課題としている。 (https://komori.app/company/2413/filing/2015-fy)
- FY2017-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間における新たな事業等のリスクの発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 人材不足・人材流出と組織拡大のリスクについて、新たな発生または重要な変更はないと説明している。 (https://komori.app/company/2413/filing/2016-q1)
- FY2017-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間における新たな事業等のリスクの発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 人材不足・人材流出と組織拡大のリスクについて、新たな発生または重要な変更はないと説明している。 (https://komori.app/company/2413/filing/2016-q2)
- FY2017-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間における新たな事業等のリスクの発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 人材不足・人材流出と組織拡大のリスクについて、新たな発生または重要な変更はないと説明している。 (https://komori.app/company/2413/filing/2016-q3)
- FY2017 再掲 「当社グループの事業を拡大するには、目的達成のために主体的に行動できる企業家的な人材の確保とその育成が欠かせません。しかしながら、人材の確保が思うように進まない場合や、社外流出等何らかの事由により既存の人材が業務に就くことが困難になった場合には、当社グループの事業活動に支障が生じ、業績に悪影響を与える可能性があります。」 — 企業家的な人材の確保・育成を成長の課題とし、人材不足・流出による事業停滞リスクを継続して記載している。 (https://komori.app/company/2413/filing/2016-fy)
- FY2018-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間における新たな事業等のリスクの発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 人材不足・人材流出と組織拡大のリスクについて、新たな発生または重要な変更はないと説明している。 (https://komori.app/company/2413/filing/2017-q1)
- FY2018-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間における新たな事業等のリスクの発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 人材不足・人材流出と組織拡大のリスクについて、新たな発生または重要な変更はないと説明している。 (https://komori.app/company/2413/filing/2017-q2)
- FY2018-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間における新たな事業等のリスクの発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 人材不足・人材流出と組織拡大のリスクについて、新たな発生または重要な変更はないと説明している。 (https://komori.app/company/2413/filing/2017-q3)
- FY2018 再掲 「人材の確保が思うように進まない場合や、社外流出等何らかの事由により既存の人材が業務に就くことが困難になった場合には、当社グループの事業活動に支障が生じ、業績に悪影響を与える可能性があります。」 — 企業家的な人材の確保・育成を成長の課題とし、人材不足・流出による事業停滞リスクを継続して記載している。 (https://komori.app/company/2413/filing/2017-fy)
- FY2019-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間における新たな事業等のリスクの発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 人材不足・人材流出と組織拡大のリスクについて、新たな発生または重要な変更はないと説明している。 (https://komori.app/company/2413/filing/2018-q1)
- FY2019-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間における新たな事業等のリスクの発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 人材不足・人材流出と組織拡大のリスクについて、新たな発生または重要な変更はないと説明している。 (https://komori.app/company/2413/filing/2018-q2)
- FY2019-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間における新たな事業等のリスクの発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 人材不足・人材流出と組織拡大のリスクについて、新たな発生または重要な変更はないと説明している。 (https://komori.app/company/2413/filing/2018-q3)
- FY2020-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間における新たな事業等のリスクの発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 人材不足・人材流出と組織拡大のリスクについて、新たな発生または重要な変更はないと説明している。 (https://komori.app/company/2413/filing/2019-q1)
- FY2020-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間における新たな事業等のリスクの発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 人材不足・人材流出と組織拡大のリスクについて、新たな発生または重要な変更はないと説明している。 (https://komori.app/company/2413/filing/2019-q2)
- FY2020-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間における新たな事業等のリスクの発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 人材不足・人材流出と組織拡大のリスクについて、新たな発生または重要な変更はないと説明している。 (https://komori.app/company/2413/filing/2019-q3)
- FY2021-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間における新たな事業等のリスクの発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 人材不足・人材流出と組織拡大のリスクについて、新たな発生または重要な変更はないと説明している。 (https://komori.app/company/2413/filing/2020-q1)
- FY2021-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間における新たな事業等のリスクの発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 人材不足・人材流出と組織拡大のリスクについて、新たな発生または重要な変更はないと説明している。 (https://komori.app/company/2413/filing/2020-q2)
- FY2021-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間における新たな事業等のリスクの発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 人材不足・人材流出と組織拡大のリスクについて、新たな発生または重要な変更はないと説明している。 (https://komori.app/company/2413/filing/2020-q3)
- FY2021 再掲 「当社グループの事業を拡大するには、目的達成のために主体的に行動できる企業家的な人材の確保とその育成が欠かせません。しかしながら、人材の確保が思うように進まない場合や、社外流出等何らかの事由により既存の人材が業務に就くことが困難になった場合には、当社グループの事業活動に支障が生じ、業績に悪影響を与える可能性があります。」 — 企業家的な人材の確保・育成を成長の課題とし、人材不足・流出による事業停滞リスクを継続して記載している。 (https://komori.app/company/2413/filing/2020-fy)
- FY2022-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間における新たな事業等のリスクの発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 人材不足・人材流出と組織拡大のリスクについて、新たな発生または重要な変更はないと説明している。 (https://komori.app/company/2413/filing/2021-q2)
- FY2022 再掲 「当社グループの事業を拡大するには、目的達成のために主体的に行動できる企業家的な人材の確保とその育成が欠かせません。しかしながら、人材の確保が思うように進まない場合や、社外流出等何らかの事由により既存の人材が業務に就くことが困難になった場合には、当社グループの事業活動に支障が生じ、業績に悪影響を与える可能性があります。」 — 企業家的な人材の確保・育成を成長の課題とし、人材不足・流出による事業停滞リスクを継続して記載している。 (https://komori.app/company/2413/filing/2021-fy)
- FY2023-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間における新たな事業等のリスクの発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 人材不足・人材流出と組織拡大のリスクについて、新たな発生または重要な変更はないと説明している。 (https://komori.app/company/2413/filing/2022-q1)
- FY2023-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間における新たな事業等のリスクの発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 人材不足・人材流出と組織拡大のリスクについて、新たな発生または重要な変更はないと説明している。 (https://komori.app/company/2413/filing/2022-q2)
- FY2023-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間における新たな事業等のリスクの発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 人材不足・人材流出と組織拡大のリスクについて、新たな発生または重要な変更はないと説明している。 (https://komori.app/company/2413/filing/2022-q3)
- FY2023 再掲 「しかしながら、人材の確保が思うように進まない場合や、社外流出等何らかの事由により既存の人材が業務に就くことが困難になった場合には、当社グループの事業活動に支障が生じ、業績に悪影響を与える可能性があります。」 — 企業家的な人材の確保・育成を成長の課題とし、人材不足・流出による事業停滞リスクを継続して記載している。 (https://komori.app/company/2413/filing/2022-fy)
- FY2024-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間における新たな事業等のリスクの発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 人材不足・人材流出と組織拡大のリスクについて、新たな発生または重要な変更はないと説明している。 (https://komori.app/company/2413/filing/2023-q1)
- FY2024-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間における新たな事業等のリスクの発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 人材不足・人材流出と組織拡大のリスクについて、新たな発生または重要な変更はないと説明している。 (https://komori.app/company/2413/filing/2023-q2)
- FY2025-H1 再掲 「当中間連結会計期間における新たな事業等のリスクの発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 人材不足・人材流出と組織拡大のリスクについて、新たな発生または重要な変更はないと説明している。 (https://komori.app/company/2413/filing/2024-h1)
- FY2026-H1 再掲 「当中間連結会計期間における新たな事業等のリスクの発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 人材不足・人材流出と組織拡大のリスクについて、新たな発生または重要な変更はないと説明している。 (https://komori.app/company/2413/filing/2025-h1)