# 内部統制・リスク管理・コンプライアンス体制の整備｜ゲンダイエージェンシー（2411）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「当社は、健全で透明性の高い企業活動を維持し、永続的な発展を確実なものとするために、内部統制システムを整備運用することが経営上の重要な課題であると考え、下記の通り内部統制システムを整備し、もって当社の業務の適正を確保し、企業価値の維持、増大に努めております。」 — 諸規程、内部監査、組織横断的なリスク管理、コンプライアンス・マニュアルや研修を通じて内部統制を整備・運用すると記載している。 (https://komori.app/company/2411/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「当社は、健全で透明性の高い企業活動を維持し、永続的な発展を確実なものとするために、内部統制システムを整備運用することが経営上の重要な課題であると考え、下記の通り内部統制システムを整備し、もって当社の業務の適正を確保し、企業価値の維持、増大に努めております。」 — 諸規程、内部監査、組織横断的なリスク管理、コンプライアンス・マニュアル及び研修による内部統制の整備・運用を再掲している。 (https://komori.app/company/2411/filing/2017-fy)
- FY2021 再掲 「当社は、健全で透明性の高い企業活動を維持し、永続的な発展を確実なものとするため、適切な内部統制システムを整備運用することが経営上の重要な課題であると考え、下記のとおり内部統制システムを整備し、もって当社の業務の適正性を確保し、企業価値の維持、増大に努めております。」 — 内部統制、内部監査、リスク管理及び子会社管理を通じて業務の適正性を確保する方針を再確認している。 (https://komori.app/company/2411/filing/2020-fy)
- 2026-05-20 前進 「（１）当社は、法令等の遵守を経営の最重要課題と捉え、コンプライアンス担当取締役(CCO)の監督の下、管理部においてコンプライアンスへの取組みを横断的に統括する。」 — コンプライアンス担当取締役（CCO）の監督、全従業員への研修、内部監査室によるモニタリング、子会社を含むリスク管理及び監査の運用状況を具体的に記載している。 (https://komori.app/company/2411/disclosure/20260519541175)
- 2026-06-19 前進 「（１）コンプライアンスに関する研修を実施したほか、コンプライアンス・マニュアルを社内で縦覧に供し、またコンプライアンス遵守を従業員の人事考課の項目の１つとし、適時の面談等により意識の向上を図っております。」 — 内部統制・コンプライアンス体制について、従来の整備方針に加え、研修、マニュアルの縦覧、人事考課及び面談による運用状況を記載している。 (https://komori.app/company/2411/disclosure/20260618574009)