# IT派遣事業の稼働人数・新規案件の拡大｜キャリアデザインセンター（2410）の変遷

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## 経過

- FY2016-Q3 初出 「当第３四半期連結累計期間におきましては、引き続き強みとする「エンジニア」マーケットを中心に、派遣スタッフの稼動人数が増加し、売上高が増加いたしました。また、引き続き既存事業との連携を行いながら、新規案件獲得が順調に推移しており、売上高の増加を図っております。以上の結果、当第３四半期連結推計期間におけるIT派遣事業の売上高は1,583,640千円（前年同期比12.8％増）となりました。」 — エンジニア市場を中心とした派遣スタッフの稼働人数増加、既存事業との連携、新規案件獲得により、売上高が前年同期比12.8％増となったと記載している。 (https://komori.app/company/2410/filing/2016-q1)
- FY2016 前進 「強みとする「エンジニア」マーケットを中心に派遣スタッフの稼動人数や、新規取引先が好調に推移したことと、採用や教育にも注力した結果、売上高は計画通りの結果となりました。また、登録者の獲得につきましても、外部との提携や、広告宣伝および知人紹介キャンペーン等で安定的に増加いたしました。以上の結果、当連結会計年度におけるＩＴ派遣事業の売上高は、2,189,922千円（前年同期比15.3％増）となりました。」 — 派遣スタッフの稼働人数、新規取引先、採用・教育が好調に推移し、外部提携や広告宣伝・知人紹介キャンペーンにより登録者も増加した。売上高は計画通りで前年同期比15.3％増となった。 (https://komori.app/company/2410/filing/2015-fy)
- FY2017-Q1 前進 「当第１四半期連結累計期間におきましては、「エンジニア」マーケットを中心に求人案件の開拓を強化したことにより、派遣スタッフの稼働人数が増加し、売上高が増加いたしました。また、引き続き既存事業や外部との連携を強化することで、登録者の獲得も順調に推移しております。」 — エンジニアマーケットを中心とする求人案件開拓の強化により派遣スタッフの稼働人数が増加し、既存事業・外部との連携強化で登録者獲得も順調となった。売上高は前年同四半期比27.7％増となった。 (https://komori.app/company/2410/filing/2016-q2)
- FY2017-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間におきましては、「エンジニア」マーケットを中心に求人案件の開拓を強化したことにより、派遣スタッフの稼働人数が増加し、売上高が増加しております。また、引き続き既存事業や外部との連携を強化することで、登録者の獲得を強化して参ります。」 — 求人案件開拓の強化による稼働人数・売上高の増加と、既存事業・外部との連携による登録者獲得を継続している。IT派遣事業の売上高は前年同四半期比27.4％増となった。 (https://komori.app/company/2410/filing/2017-q1)
- FY2017-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間におきましては、引き続き強みとする「エンジニア」マーケットを中心に、派遣スタッフの稼動人数が増加し、売上高が増加いたしました。また、引き続き既存事業との連携を行いながら、新規案件獲得が順調に推移しており、売上高の増加を図っております。以上の結果、当第３四半期連結累計期間におけるIT派遣事業の売上高は、1,997,119千円（前年同期比26.1％増）となりました。」 — エンジニアマーケットを中心に派遣スタッフの稼働人数が増加し、既存事業との連携や新規案件獲得を継続した結果、売上高は前年同期比26.1％増となった。 (https://komori.app/company/2410/filing/2017-q2)
- FY2017 再掲 「当連結会計年度におきましては、引き続き強みとする「エンジニア」マーケットを中心に、既存事業との連携を行いながら、新規案件獲得が順調に推移いたしました。その結果派遣スタッフの稼動人数が増加し、売上高が計画を上回る結果となりました。」 — 既存事業との連携を行いながら新規案件獲得を継続し、派遣スタッフの稼働人数と売上高が増加した。IT派遣事業の売上高は前年同期比23.3％増で計画を上回った。 (https://komori.app/company/2410/filing/2016-fy)
- FY2018-Q1 前進 「当第１四半期連結累計期間におきましては、引き続き強みとする「エンジニア」マーケットを中心に、案件獲得が順調に推移しております。これにより、派遣スタッフの新規稼働人数も堅調に推移いたしました。また、派遣スタッフの離脱も抑えられたため、派遣スタッフの稼働人数が増加いたしました。」 — 案件獲得が順調に推移し、新規稼働人数が堅調となった。派遣スタッフの離脱も抑制され、稼働人数が増加した。 (https://komori.app/company/2410/filing/2017-q3)
- FY2018-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間におきましては、引き続き強みとする「エンジニア」マーケットを中心に案件獲得を強化したことにより、派遣スタッフの新規稼働人数が好調に推移いたしました。また、派遣スタッフの離脱も抑えられたため、派遣スタッフの稼働人数が増加いたしました。」 — エンジニアマーケットを中心に案件獲得を強化し、新規稼働人数が好調に推移した。派遣スタッフの離脱も抑制され、稼働人数が増加した。 (https://komori.app/company/2410/filing/2018-q1)
- FY2018-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間におきましては、引き続き強みとする「エンジニア」マーケットを中心に案件獲得を強化したことにより、派遣スタッフの新規稼働人数が好調に推移いたしました。また、派遣スタッフの離脱も抑えられたため、派遣スタッフの稼働人数が増加いたしました。」 — 案件獲得の強化を継続し、新規稼働人数が好調に推移した。派遣スタッフの離脱抑制により、稼働人数も増加した。 (https://komori.app/company/2410/filing/2018-q2)
- FY2019-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間におきましては、引き続き強みとする「エンジニア」マーケットを中心に案件獲得を強化したことにより、派遣スタッフの新規稼働人数が好調に推移いたしました。また派遣スタッフの離脱も抑えられたため、派遣スタッフの稼働人数は増加いたしました。登録者獲得については、広告出稿を強化したことにより、新規登録者数は好調に推移いたしました。」 — エンジニアマーケットを中心とする案件獲得強化、派遣スタッフの離脱抑制、広告出稿強化を継続し、新規・総稼働人数と新規登録者数が好調に推移した。 (https://komori.app/company/2410/filing/2018-q3)
- FY2019-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間におきましては、引き続き強みとする「エンジニア」マーケットを中心に案件獲得を強化したことにより、派遣スタッフの新規稼働人数は順調に推移いたしました。また、派遣スタッフの離脱も抑えられたため、派遣スタッフの稼働人数は増加いたしました。また、登録者獲得については、引き続き広告出稿を行うなど登録経路を強化したことにより、新規登録者は順調に推移いたしました。」 — 案件獲得強化、派遣スタッフの離脱抑制、広告出稿などの登録経路強化を継続し、新規・総稼働人数と新規登録者が順調に推移した。 (https://komori.app/company/2410/filing/2019-q1)
- FY2019 前進 「当連結会計年度においては、売上高は計画を上回る結果となりました。引き続き、強みとする「エンジニア」マーケットを中心に案件獲得を強化したことにより、派遣スタッフの新規稼働人数が好調に推移いたしました。また、派遣スタッフの離脱も抑えられたため、派遣スタッフの稼働人数が増加いたしました。」 — IT派遣事業は案件獲得の強化、新規稼働人数の増加、離脱抑制により売上高が計画を上回り、前年同期比19.4％増となった。 (https://komori.app/company/2410/filing/2018-fy)
- FY2020-Q1 その他 「当第１四半期連結累計期間におきましては、売上高は計画を上回る結果となりました。引き続き、強みとする「エンジニア」マーケットを中心に案件獲得を強化したことにより、派遣スタッフの新規稼働人数が堅調に推移いたしました。また、派遣スタッフの離脱はやや増加したものの、派遣スタッフの稼働人数は増加いたしました。登録者獲得については引き続き広告出稿を行うなど登録経路を強化したことにより、新規登録者は順調に推移いたしました。」 — 案件獲得強化と広告出稿などの登録経路強化を継続し、IT派遣事業の売上高は1,122,448千円（前年同四半期比13.7％増）で計画を上回った。派遣スタッフの稼働人数は増加したが、離脱はやや増加した。 (https://komori.app/company/2410/filing/2019-q3)
- FY2020-Q2 その他 「また、派遣スタッフの離脱は増加したものの、派遣スタッフの稼働人数は増加いたしました。登録者獲得については引き続き各登録経路を強化したことにより、新規登録者は順調に推移いたしました。」 — IT派遣事業の売上高は2,189,292千円で前年同期比13.6％増、計画をやや上回った。案件獲得強化により新規・総稼働人数は増加したが、派遣スタッフの離脱は前四半期の「やや増加」から「増加」となった。 (https://komori.app/company/2410/filing/2020-q1)
- FY2020-Q3 その他 「新型コロナウイルス感染症の影響を受け、強みとする「エンジニア」マーケットを中心に案件獲得を強化したものの、案件の減少により派遣スタッフの新規稼働人数が減少し、派遣スタッフの稼働人数は純減いたしました。しかしながら、派遣スタッフを在宅勤務に切り替えることができたことにより売上高の減少を抑えることができ、それに加えて４月より施行された「同一労働同一賃金」で派遣社員の時給が底上げされ、売上高は計画を上回りました。」 — 案件獲得を強化したものの案件減少により新規稼働人数が減少し、稼働人数は純減した。一方、在宅勤務への切替と同一労働同一賃金による時給上昇により、売上高は前年同期比15.8％増で計画を上回った。 (https://komori.app/company/2410/filing/2020-q2)
- FY2021-Q1 前進 「引き続き強みとする「エンジニア」マーケットを中心に案件獲得を強化したことにより、派遣スタッフの新規稼働人数が堅調に推移いたしました。」 — 前期第3四半期には案件減少により稼働人数が純減していたが、当四半期は案件獲得強化により新規稼働人数が堅調に推移し、IT派遣事業の売上高も前年同期比15.2％増となった。 (https://komori.app/company/2410/filing/2020-q3)
- FY2021-Q2 前進 「引き続き強みとする「エンジニア」マーケットを中心に案件獲得を強化したことにより、派遣スタッフの新規稼働人数が堅調に推移いたしました。また、登録者獲得については引き続き各登録経路を強化したことにより、新規登録者は順調に推移いたしました。以上の結果、当第２四半期連結累計期間におけるＩＴ派遣事業の売上高は2,655,087千円（前年同四半期比21.3％増）となりました。」 — 案件獲得と各登録経路の強化を継続し、新規稼働人数・新規登録者が堅調または順調に推移した。IT派遣事業の売上高は前年同期比21.3％増の2,655,087千円となり、計画を上回った。 (https://komori.app/company/2410/filing/2021-q1)
- FY2021 前進 「当事業年度におきましては、売上高は計画を大幅に上回る結果となりました。引き続き強みとする「エンジニア」マーケットを中心に案件獲得を強化したことにより、派遣スタッフの新規稼働人数が好調に推移いたしました。また、登録者獲得については引き続き各登録経路を強化したことにより、新規登録者は順調に推移いたしました。」 — IT派遣事業では案件獲得と登録経路の強化を継続し、新規稼働人数・新規登録者が順調に推移した。売上高は2,904,996千円で計画を大幅に上回った。 (https://komori.app/company/2410/filing/2020-fy)
- FY2022-Q1 再掲 「当第１四半期累計期間におきましては、引き続き強みとする「エンジニア」マーケットを中心に案件獲得を強化したことにより、派遣スタッフの新規稼働人数が好調に推移いたしました。また、登録者獲得については引き続き各登録経路を強化したことにより、新規登録者は堅調に推移いたしました。」 — エンジニアマーケットを中心とした案件獲得強化と各登録経路の強化を継続し、新規稼働人数・新規登録者が好調または堅調に推移した。 (https://komori.app/company/2410/filing/2021-q3)
- FY2022-Q3 前進 「当第３四半期累計期間においては、引き続き強みとする「エンジニア」領域を中心に案件獲得を強化したことにより、派遣スタッフの新規稼働人数が好調に推移いたしました。また、登録者獲得については引き続き各登録経路を強化したことにより、新規登録者は順調に推移いたしました。以上の結果、当第３四半期累計期間におけるＩＴ派遣事業の売上高は5,063,982千円（前年同期比257.4％増）となりました。」 — IT派遣事業では案件獲得と各登録経路の強化を継続し、新規稼働人数・新規登録者が好調または順調に推移した。売上高は5,063,982千円となった。 (https://komori.app/company/2410/filing/2022-q2)
- FY2022 前進 「当事業年度においては、引き続き強みとする「エンジニア」領域を中心に案件獲得を強化したことにより、派遣スタッフの新規稼働人数が好調に推移いたしました。また、登録者獲得については引き続き各登録経路を強化したことにより、新規登録者は順調に推移いたしました。以上の結果、当事業年度におけるＩＴ派遣事業の売上高は6,894,823千円（前年同期比137.3％増）となりました。」 — IT派遣事業では案件獲得と登録経路の強化を継続し、新規稼働人数・新規登録者が好調または順調に推移した。売上高は前年同期比137.3％増となった。 (https://komori.app/company/2410/filing/2021-fy)
- FY2023-Q1 その他 「当第１四半期累計期間においては、引き続き求人企業の採用需要は増加しているものの、多様化する派遣スタッフの働き方に合致する案件が減少傾向を示しており、派遣スタッフの新規稼働人数はやや鈍化いたしました。一方、登録者獲得については引き続き各登録経路を強化したことにより、新規登録者数は順調に推移いたしました。」 — 求人企業の採用需要は増加している一方、派遣スタッフの働き方に合致する案件の減少により新規稼働人数はやや鈍化した。登録者数は各登録経路の強化により順調に推移した。 (https://komori.app/company/2410/filing/2022-q3)
- FY2023-Q2 その他 「当第２四半期累計期間においては、引き続き求人企業の採用需要は増加しているものの、一部の派遣先企業において案件が縮小したことや多様化する派遣スタッフの働き方に合致する案件が減少傾向を示したことにより、派遣スタッフの新規稼働人数はやや鈍化いたしました。一方、登録者獲得については引き続き各登録経路を強化したことにより、新規登録者数は順調に推移いたしました。」 — 求人需要は増加している一方、一部派遣先の案件縮小と多様化する働き方との案件ミスマッチにより、新規稼働人数の鈍化が続いた。登録者数は各登録経路の強化により順調だった。 (https://komori.app/company/2410/filing/2023-q1)
- FY2023-Q3 その他 「当第３四半期累計期間においては、派遣スタッフの新規稼働人数が減少し、売上高は一時的に鈍化いたしました。これは、求人企業において採用計画の充足が難しいことから派遣スタッフの社員化の動きが進んだことに加え、リモートワーク等を中心とした柔軟な働き方を希望する派遣スタッフと求人企業の需要が合致せず、マッチングが減少したことによるものであります。また、急激な事業拡大の実現で、一時的に生産性も低下したことから、人員配置の最適化による営業体制の強化及び求人案件の開拓、登録者獲得の各種施策に取り組んだことで売上高は改善傾向を示しております。」 — 派遣スタッフの社員化、柔軟な働き方と企業需要の不一致、急拡大による一時的な生産性低下により新規稼働人数と売上高が鈍化した。一方、人員配置の最適化、営業体制強化、案件開拓、登録者獲得施策により売上高は改善傾向を示した。 (https://komori.app/company/2410/filing/2023-q2)
- FY2023 前進 「また、急激な事業拡大の実現で、一時的に生産性も低下したことから、人員配置の最適化による営業体制の強化及び求人案件の開拓、登録者獲得の各種施策に取り組んだことで派遣スタッフの稼働人数の減少は底を打ち、回復傾向を示しております。」 — IT派遣事業では、営業体制の強化、求人案件開拓、登録者獲得施策を実施した結果、減少していた派遣スタッフの稼働人数が底を打ち、回復傾向を示した。 (https://komori.app/company/2410/filing/2022-fy)
- FY2024-Q1 前進 「当事業年度より、有期雇用派遣と無期雇用派遣に分かれて事業運営を行っております。有期雇用派遣では前事業年度末にかけて派遣スタッフの稼働人数が減少したことに伴い売上高は減少しておりますが、営業体制を強化したことで派遣スタッフの稼働人数は回復傾向を示しております。無期雇用派遣では、前事業年度末に採用決定したエンジニアが稼働しております。引き続きエンジニアの採用を強化するとともに、求人案件の開拓を強化することで、稼働人数の増加を目指して参ります。」 — IT派遣事業を有期雇用派遣と無期雇用派遣に分けて運営し、有期雇用派遣では営業体制強化により稼働人数が回復傾向となった。無期雇用派遣では採用決定済みのエンジニアが稼働を開始し、採用と求人案件開拓を通じた稼働人数増加を目指している。 (https://komori.app/company/2410/filing/2023-q3)
- FY2024-Q2 前進 「当第２四半期累計期間においては、有期雇用派遣では前事業年度末にかけて派遣スタッフの稼働人数が減少したことに伴い売上高は減少しておりますが、営業体制及び登録者獲得の各種施策を強化したことで派遣スタッフの稼働人数は増加傾向を示しております。無期雇用派遣では、前事業年度末に採用決定したエンジニアが稼働しております。引き続きエンジニアの採用を強化するとともに、求人案件の開拓を強化することで、稼働人数の増加を目指して参ります。」 — 有期雇用派遣では営業体制・登録者獲得施策の強化により稼働人数が増加傾向となった。無期雇用派遣では採用決定済みエンジニアが稼働し、採用と案件開拓を通じた稼働人数増加を引き続き目指している。 (https://komori.app/company/2410/filing/2024-q1)
- FY2024 前進 「当事業年度より、有期雇用派遣と無期雇用派遣に分かれて事業運営を行っております。有期雇用派遣ではＩＴエンジニアの登録者の獲得を強化するとともに、新規顧客の案件開拓と派遣スタッフに対する求人案件の提案数の増加を図ったことで前事業年度末にかけて減少した派遣スタッフの稼働人数は増加いたしました。無期雇用派遣では、前四半期末までに採用決定したエンジニアが稼働しており、エンジニアの採用について中途採用は計画を上回るペースで進捗しており、新卒採用についても計画通りに進捗しております。」 — 有期雇用派遣では登録者獲得、顧客開拓、求人提案数の増加により稼働人数が回復した。無期雇用派遣では採用決定者が稼働し、中途採用は計画超過ペース、新卒採用は計画通りに進捗した。 (https://komori.app/company/2410/filing/2023-fy)
- FY2025-H1 前進 「当中間会計期間においては、有期雇用派遣ではＩＴエンジニアの登録者の獲得を強化するとともに、新規顧客の案件開拓と派遣スタッフに対する求人案件の提案数の増加を図りました。また、派遣スタッフに対するフォロー体制を強化したことで、案件終了件数の抑制にもつながり、稼働人数は順調に増加しました。無期雇用派遣では、採用決定したエンジニアが順調に稼働しており、またエンジニアの中途採用については、早期の黒字化に向けてエンジニアの中途採用を当初より強化するとともに、エンジニアの退職率も抑制することに成功しました。」 — 有期雇用派遣では登録者獲得、顧客開拓、求人提案数増加、フォロー体制強化により稼働人数が順調に増加した。無期雇用派遣では採用決定者が稼働し、中途採用強化と退職率抑制も進展した。IT派遣事業の売上高は前年同期比13.1％増、事業別経常利益は同10.3％増となった。 (https://komori.app/company/2410/filing/2024-h1)
- FY2025 前進 「当事業年度においては、有期雇用派遣ではＩＴエンジニアの登録者の獲得を強化するとともに、新規顧客の案件開拓と派遣スタッフに対する求人案件の提案数の増加を図りました。また、派遣スタッフに対するフォロー体制を強化したことで、案件終了件数の抑制にもつながり、稼働人数は順調に増加しました。無期雇用派遣では、採用決定したエンジニアが順調に稼働しており、またエンジニアの中途採用については、早期の黒字化に向けてエンジニアの中途採用を当初より強化するとともに、エンジニアの退職率も抑制することに成功しました。以上の結果、当事業年度におけるＩＴ派遣事業の売上高は8,609,123千円（前年同期比15.8％増）、事業別経常利益は277,541千円（前年同期比64.1％増）となりました。」 — 有期雇用派遣では登録者獲得、顧客開拓、求人提案、フォロー体制を強化し、稼働人数が順調に増加した。無期雇用派遣では採用決定者の稼働、中途採用強化、退職率抑制が進み、IT派遣事業は増収増益となった。 (https://komori.app/company/2410/filing/2024-fy)
- 2026-04-30 前進 「採用プロセスの最大化・効率化を実現でき、ITエンジニアの採用は順調に推移したことで稼働人数が増加」 — 無期雇用派遣で採用順調、稼働人数増加、稼働率の計画超過、退職率の計画未達が記載された。有期雇用でも稼働スタッフ数は堅調に推移した。 (https://komori.app/company/2410/disclosure/20260430514397)
- 2026-04-30 前進 「以上の結果、当中間会計期間におけるＩＴ派遣事業の売上高は4,526,067千円（前年同期比10.5％増）、事業別経常利益は156,948千円（前年同期比25.8％増）となりました。」 — 登録者獲得、案件開拓、求人案件提案、フォロー体制の強化を進め、有期・無期雇用派遣の双方で増収増益となった。 (https://komori.app/company/2410/disclosure/20260430514411)
- 2026-07-31 前進 「無期雇用派遣では、採用決定したエンジニアが順調に稼働しており、またエンジニアの中途採用については、早期の黒字化に向けてエンジニアの中途採用を当初より強化するとともに、エンジニアの退職率も抑制することに成功しました。」 — 無期雇用派遣で採用決定者の稼働、中途採用強化、退職率抑制の進展を記載し、IT派遣事業は増収増益となった。 (https://komori.app/company/2410/disclosure/20260731504580)
- 2026-07-31 前進 「ITエンジニアの採用は順調に推移しており、今後も業績拡大を見込む
採用プロセスの最大化・効率化を実現でき、ITエンジニアの採用は順調に推移したことで稼働人数が増加」 — 無期雇用派遣で採用プロセスの効率化、エンジニア採用、稼働人数増加を記載している。 (https://komori.app/company/2410/disclosure/20260731504735)