# 男性の育児休暇利用促進と処遇公平化｜キャリアデザインセンター（2410）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「今後については男性の育児休暇の利用促進にも取り組み、さらなる処遇の公平化を図ってまいります。」 — 男性の育児休暇利用促進と処遇の公平化を今後の取り組みとして初めて明示した。 (https://komori.app/company/2410/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「今後については男性の育児休暇の利用促進にも取り組み、さらなる処遇の公平化を図ってまいります。」 — 男性の育児休暇利用促進と処遇の公平化を今後の取り組みとして継続している。 (https://komori.app/company/2410/filing/2023-fy)