# 職業安定法・労働者派遣法等の改正リスク｜キャリアデザインセンター（2410）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「労働者派遣法及び関係諸法令については、労働市場を取り巻く状況の変化等に応じて今後も適宜改正が予想され、その変更内容によっては、当社の業績が影響を受ける可能性があります。」 — 労働市場の変化に応じた法令改正が予想され、変更内容によって業績に影響する可能性を記載している。 (https://komori.app/company/2410/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「労働者派遣法及び関係諸法令については、労働市場を取り巻く状況の変化等に応じて今後も適宜改正が予想され、その変更内容によっては、当社の業績が影響を受ける可能性があります。」 — 労働者派遣法等の改正が今後も予想され、変更内容により業績へ影響する可能性を継続して記載している。 (https://komori.app/company/2410/filing/2016-fy)
- FY2019 再掲 「労働者派遣法及び関係諸法令については、労働市場を取り巻く状況の変化等に応じて今後も適宜改正が予想され、その変更内容によっては、当社の業績が影響を受ける可能性があります。」 — 労働者派遣法等の改正により業績へ影響する可能性を継続して記載している。 (https://komori.app/company/2410/filing/2018-fy)
- FY2024 再掲 「労働者派遣法及び関係諸法令については、労働市場を取り巻く状況の変化等に応じて今後も適宜改正が予想され、その変更内容によっては、当社の業績が影響を受ける可能性があります。」 — 労働者派遣法等の改正が事業・業績に影響する可能性を継続して記載している。 (https://komori.app/company/2410/filing/2023-fy)