# キャリアデザインセンター（2410） 2026年９月期　通期決算説明会資料

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2410/disclosure/20261111573792
種別: 決算説明資料
開示日: 2026-11-11
Komoriの読み（0-100）: 75
企業ページ: https://komori.app/company/2410

## 何が変わったか

2026年9月期は通期計画を下回ったものの、売上高と経常利益は過去最高を更新した。あわせて、2027年9月期の減収減益計画、新中期経営計画、普通配当を年160円とする株主還元方針を示した。

## 会社が挙げた理由

採用意欲の回復が期初想定より遅れ、IT・サービス領域を中心に成約数や取引社数が計画を下回った。一方、広告宣伝費・人件費を業績動向に応じて抑制し、高単価案件の成約増加やIT派遣（無期）の売上増加などにより収益性を確保した。

## 開示の要点

- 資料の種類: 決算説明資料
- 対象決算期: 2026年9月期 通期
- 売上高: {"value":18744,"unit":"百万円","yoy_pct":100.5}
- 営業利益: {"value":1586,"unit":"百万円","yoy_pct":"not_disclosed"}
- 経常利益: {"value":1606,"unit":"百万円","yoy_pct":100.2}
- 純利益: {"value":1134,"unit":"百万円","yoy_pct":103.1}
- 売上総利益率: not_disclosed
- 営業利益率: not_disclosed
- 販管費: {"value":7790,"unit":"百万円","売上高販管費率":"not_disclosed"}
- 当四半期3か月の実績: 2026年9月期第4四半期：売上高4,500百万円、経常利益270百万円。セグメント別の四半期数値も掲載。
- 通期業績予想: {"2027年9月期":{"売上高":{"value":19150,"unit":"百万円"},"経常利益":{"value":1450,"unit":"百万円"},"当期純利益":{"value":986,"unit":"百万円"}}}
- 通期予想に対する進捗率: not_disclosed
- 計画に対する自己評価: 2026年9月期は業績予想未達
- セグメント別実績: [object Object]、[object Object]、[object Object]、[object Object]、[object Object]、[object Object]、[object Object]
- 増減要因の内訳: not_disclosed
- 主要KPI: [object Object]、[object Object]、[object Object]、[object Object]、[object Object]
- 単価と数量の指標: 受注高・受注件数、成約件数・一人当たり成約件数、稼働人数・新規稼働人数、中途採用数を掲載。
- 店舗数・拠点数: not_disclosed
- 従業員数: {"人数":727,"単位":"人","時点":"2026年9月30日"}
- 業績見通しの前提: 企業の採用需要の回復は2027年後半以降と予測、2027年9月期第1四半期は前期第4四半期の受注・成約状況から減収減益の見込み、下半期は採用需要の緩やかな回復と人的資本の強化により増収増益の見込み
- 見通しに織り込んだリスク額: not_disclosed
- 中期経営計画の目標: {"計画期間":"2027年9月期〜2029年9月期","2029年9月期":{"売上高":{"value":22050,"unit":"百万円"},"営業利益":{"value":1890,"unit":"百万円"},"経常利益":{"value":1900,"unit":"百万円"},"当期純利益":{"value":1292,"unit":"百万円"},"ROE":"20%以上"},"長期ビジョン":{"目標年度":"2032年9月期","売上高":{"value":300,"unit":"億円"},"経常利益":{"value":30,"unit":"億円"}}}
- 財務目標: {"ROE":{"実績":"22.9%","中期目標":"20%以上"},"株主資本コスト":"13.0〜15.0%"}
- 年間配当: {"1株当たり年間配当額":"160円","中間配当":"not_disclosed","期末配当":"160円（普通配当）"}
- 配当性向: 86.1%。普通配当のみで50％以上を目安とする方針。
- 自己株式取得: not_disclosed
- 設備投資額: not_disclosed
- 受注高・受注残高: 受注高の推移を事業別に掲載。受注残高はnot_disclosed。
- 市場規模・シェア: 2030年のIT人材需給ギャップ約79万人、デジタル人材不足を実感する企業8.5割、女性の正規雇用比率49.1%。市場シェアはnot_disclosed。
- 質疑応答の論点: not_disclosed
- 新しい施策: 新中期経営計画の策定、AIマッチング『キャリボ』の強化、ITエンジニア・女性領域への重点投資、人的資本の強化、給与水準引き上げ、専門人材の採用・育成、関西エリアの拡販、新卒紹介事業の2026年9月末終了

## 評価の根拠

- 通期予想に対する進捗率は、どの粒度で示されているか。: 記載なし（原文: 「「通期予想に対する進捗率」に相当する記載はない。」）
- 実績が自社の計画に対してどうだったかを、会社自身がどう評価しているか。: 計画を下回る（原文: 「「業績予想は未達となったものの」」）
- 累計だけでなく、当四半期の3か月単独の数値が示されているか。: あり（原文: 「「（参考）四半期ごとの業績推移」に2026年9月期の1Q、2Q、3Q、4Qの数値を掲載。」）
- 売上・利益・KPIのいずれかで「過去最高」を更新したという主張があるか。: あり（原文: 「「売上高・経常利益はいずれも過去最高を更新」」）
- この資料の中で、通期予想を修正した、または据え置いたことが明示されているか。: あり（原文: 「配当表に「35期 期初配当予想」「35期 修正後配当予想」を掲載。」）
- 増減の要因は、どの形で分解して示されているか。: 表で金額あり（原文: 「「2026年9月期 通期 決算概要」に事業別の計画・実績・計画比・前期比を掲載。」）
- 会社が業績の増減の主たる要因として挙げているのはどれか。: 数量・需要（原文: 「「成約数が計画を下回り」「取引社数は計画を下回った」「受注・成約状況」」）
- セグメント情報はどの粒度で示されているか。: セグメント別の売上と利益（原文: 「「通期 決算概要（売上高）」「通期 決算概要（経常利益）」に事業別数値を掲載。」）
- 売上原価または販管費の内訳・増加要因が数値で示されているか。: あり（原文: 「「2026年9月期 通期 支出」に各費目の計画・実績・前期実績・前期比を掲載。」）
- この期のマイナスの事実は、どこまで説明されているか。: マイナス材料に金額あり（原文: 「「成約件数が計画を下回った」「取引社数が計画を下回った」および事業別の実績・計画比。」）
- 業績見通しの前提は、どこまで数値で示されているか。: 定性的（原文: 「「企業の採用需要の回復については2027年後半以降になると予測」」）
- 見通しに織り込んだリスクやマイナス要因の金額が示されているか。: なし（原文: 「リスクを金額で示した記載はない。」）
- 通期予想の達成に向けて、残り期間に何が必要かがどこまで示されているか。: 言及のみ（原文: 「「下半期はマーケットの回復に加え、人的資本の強化に取り組むことで、増収増益となる見通し」」）
- 中期経営計画は、この資料でどこまで扱われているか。: 進捗を数値で開示（原文: 「「2026年9月期実績」「2026年9月期計画」「計画比」を掲載。」）
- 新しい施策・投資・提携・製品が、この資料で具体的に示されているか。: あり（原文: 「「AIマッチング『キャリボ』の強化」「人的資本の強化」「関西エリアの売上拡大」」）
- 財務諸表以外の事業指標は、いくつ数値で示されているか。: 5件以上（原文: 「各事業の「受注高」「受注件数」「成約件数」「稼働人数」等の推移グラフ。」）
- 示された事業指標は、前年・前期に対してどの方向に動いているか。: 強弱が混在（原文: 「「新規会員登録数は増加」「応募数は前年同期比で大きく増加」「新卒紹介の前期比68.5%」「メディアの前期比96.0%」」）
- 客数と客単価、数量と単価、ARPUと契約数のように、単価と量に分解した指標が示されているか。: あり（原文: 「「成約件数と一人当たりの成約決定数」「受注高と受注件数」「稼働人数・新規稼働人数」」）
- 従業員数または採用の状況が数値で示されているか。: あり（原文: 「「従業員数 727名（2026年9月30日現在）」「稼働人数と中途採用数 推移」」）
- 市場規模、シェア、競合との比較が数値で示されているか。: あり（原文: 「「2030年に約79万人規模の需給ギャップ」「企業の8.5割」「女性の正規雇用比率は49.1％」」）
- 株主還元は、どこまで具体的に示されているか。: 還元方針を数値で開示（原文: 「「目安とする配当性向を普通配当のみで50％以上」「一株当たり160円の配当予想」」）
- 自己株式の取得または消却への言及があるか。: あり（原文: 「「自社株買いと高収益性が牽引し」」）
- ROE・ROIC・D/Eレシオ・自己資本比率などの財務目標の数値が示されているか。: あり（原文: 「「ROE 22.9%」「ROE 20%以上」「現在の資本コストは13.0～15.0％」」）
- 設備投資額・成長投資額・研究開発費のいずれかが金額で示されているか。: なし（原文: 「「既存事業・新規事業への投資」「人的資本、システム投資」」）
- この資料はどの形式にあたるか。: 決算説明資料（原文: 「表題「2026年9月期 通期 決算説明会資料」」）
- 経営理念・会社概要など、業績と直接関係のない定型頁がどの程度を占めるか。: 定型頁がある程度ある（原文: 「「会社概要」「企業理念」「事業内容」「サステナビリティ」を掲載。」）
- 「差し控えたい」「未定」など、数値の開示を明確に見送った箇所があるか。: なし（原文: 「該当する記載はない。」）
- 見通しと計画の説明はどれだけ断定的か。: 概ね断定的（原文: 「「回復については2027年後半以降になると予測」「増収増益となる見通し」「黒字化を目指す」」）