# 株式付与ESOP信託による従業員インセンティブ｜日本ケアサプライ（2393）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「当社は、2024年５月８日開催の取締役会において、中長期的な業績の向上と企業価値の増大への貢献意識を高めるインセンティブを付与することを目的として、従業員に対して自社の株式を交付する株式付与ＥＳＯＰ（Employee Stock Ownership Plan）信託（以下「本信託」という。）を導入すること及び、本制度の導入に伴い、第三者割当による自己株式の処分を行うことを決議いたしました。
信託の期間：2024年５月30日～2034年５月31日（予定）
処分する株式の種類及び数：普通株式700,000株」 — 従業員の中長期的な業績・企業価値向上への貢献意識を高める目的で、2024年に株式付与ESOP信託を導入し、700,000株を交付対象とする制度を開始した。 (https://komori.app/company/2393/filing/2023-fy)
- FY2025-H1 前進 「当社は、当中間連結会計期間より、中長期的な業績の向上と企業価値の増大への貢献意識を高めるインセンティブを付与することを目的として、従業員を対象に自社の株式を交付するインセンティブ・プラン「株式付与ＥＳＯＰ信託」（以下「本制度」といいます。）を導入しております。」 — FY2024に決議した株式付与ESOP信託を当中間連結会計期間から実際に導入し、信託保有株式700,000株を計上している。 (https://komori.app/company/2393/filing/2024-h1)
- FY2026-H1 その他 「信託に残存する当社株式を信託における帳簿価額（付随費用の金額を除く。）により純資産の部に自己株式として計上しております。当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、前連結会計年度△1,350,677千円、699,833株、当中間連結会計期間△1,348,552千円、698,732株であります。」 — 株式付与ESOP信託を継続し、信託に残存する自社株式を前年度末の699,833株から698,732株へ更新している。 (https://komori.app/company/2393/filing/2025-h1)
- 2026-05-12 その他 「株式付与ESOP信託口が保有する当社株式(2026年３月期 696,846株、2025年３月期 699,833株)」 — ESOP信託口の保有株式数を更新し、制度の継続状況を示している。 (https://komori.app/company/2393/disclosure/20260511523714)
- FY2026 その他 「信託に残存する当社株式を信託における帳簿価額（付随費用の金額を除く。）により純資産の部に自己株式として計上しております。当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、前連結会計年度末△1,350,677千円、699,833株、当連結会計年度末△1,344,912千円、696,846株であります。」 — ESOP信託を継続し、信託残存株式数を前年度末の699,833株から696,846株へ更新している。 (https://komori.app/company/2393/filing/2025-fy)
- FY2027-H1 その他 「当社は、中長期的な業績の向上と企業価値の増大への貢献意識を高めるインセンティブを付与することを目的として、従業員を対象に自社の株式を交付するインセンティブ・プラン「株式付与ESOP信託」（以下「本制度」といいます。）を導入しております。信託に残存する当社株式を信託における帳簿価額（付随費用の金額を除く。）により純資産の部に自己株式として計上しております。当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、前連結会計年度△1,344,912千円、696,846株、当中間連結会計期間△1,338,671千円、693,612株であります。」 — 株式付与ESOP信託を継続し、信託に残存する自社株式数を前年度末の696,846株から当中間期末の693,612株へ更新している。 (https://komori.app/company/2393/filing/2026-h1)