# 日本ケアサプライ（2393） 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について（アップデート）

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2393/disclosure/20260625580582
種別: 経営計画
開示日: 2026-06-26
Komoriの読み（0-100）: 41
企業ページ: https://komori.app/company/2393

## 何が変わったか

2025年に公表した資本コスト・株価を意識した経営方針を更新し、ROEやPBR、株価の現状評価と、2030年度に向けた株主還元、成長投資、M&A、IR強化などの取組み状況を示した。計画の撤回や数値目標の引き下げは記載されていない。

## 会社が挙げた理由

2025年6月26日に公表した対応について、現状の分析・評価及び今後の取組み方針をアップデートしたため。

## 開示の要点

- 計画の名称: 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について（アップデート）
- 計画期間: 2030年度に向けた目標（開始年度はnot_disclosed、最終年度は2030年度）
- 計画に対する動き: 年次の再掲
- 売上高目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"売上高のオーガニック成長6％以上","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"％"}
- 営業利益目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 営業利益率目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 当期純利益目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"当期純利益成長は年平均5％","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"％"}
- ROE目標: {"previous_forecast":"直近実績12.5％（2026年3月末時点）","revised_forecast":"ROE向上（ROE自体の数値目標はnot_disclosed）","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"％"}
- ROIC目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 配当性向・DOEの方針: 累進配当制度を導入し、DOE（株主資本配当率）6％を下限とする目標に基づき配当を決定。対象期間は2030年度に向けた期間。
- 自己株式取得の方針: not_disclosed
- 資本コスト: 株主資本コスト6％程度（CAPMと株式益利回りから推計）
- PBR・株価に関する自己評価: 株価はTOPIXを上回る値動き。PBRは2025年度末に2.0倍の水準で推移し、収益拡大と成長期待により各指標は概ね向上の傾向。
- 投資計画の総額: not_disclosed
- 分野別の投資額: [object Object]、[object Object]、[object Object]
- セグメント別目標: not_disclosed
- 非財務目標: not_disclosed
- 計画の前提: 介護保険の福祉用具レンタルの介護費は、今後も増加が見込まれる、福祉用具レンタル市場の伸びを上回る売上高のオーガニック成長を目指す
- 重点施策: 収益性改善、資産の効率化、福祉用具レンタル市場の伸びを上回る売上高のオーガニック成長6％以上、M&Aに積極的に取り組む 業界水平統合に加えて、高齢者支援サービス事業の基盤整備へ、当期純利益成長は年平均5％、株主資本コストを上回るエクイティスプレッド5％以上の確保、累進配当制の導入+DOE（株主資本配当率）6%を下限、借入金等を活用した財務レバレッジを利かせた経営の推進、個人投資家向け説明会の開催等のIR充実、長期ビジョン策定による成長シナリオの発信、サステナビリティ経営の推進、コーポレート・ガバナンスの整備と強化、上席執行役員以上を対象に株価連動報酬及び役員を対象に株式累積投資制度を導入、ESOP信託の導入により、社員のインセンティブを高め、全社員参加型経営を実現
- 前計画の実績: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 見直し・取り下げの理由: 2025年6月26日に公表した対応について、現状の分析・評価及び今後の取組み方針をアップデートしたため。
- 対象市場の規模: 市場規模の金額はnot_disclosed。介護保険福祉用具レンタル市場について、対前年同月増減率が示されている。出典の記載は『国の介護保険におけるレンタル費用総額』。
- 認識するリスク: not_disclosed
- 取締役会決議日: not_disclosed
- 公表日: 2026年6月26日

## 評価の根拠

- この開示は計画に対して何をしているか。: 年次の再掲（原文: 「「昨年2025年6月26日に公表いたしました『資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応』について…アップデートいたしました」」）
- 計画が対象とする期間はどれくらいか。: 長期（5年超）（原文: 「「2030年度に向けた目標（株主還元）」「2030年度に向けた目標（キャッシュ・アロケーション）」」）
- 計画の開始年度と最終年度が明示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「2030年度に向けた目標」」）
- 計画を見直す・取り下げる場合、その理由が事業の事象に即して説明されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「現状の分析・評価及び今後の取組み方針についてアップデートいたしました」」）
- 同時期の業績予想の修正と結び付けて説明されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について（アップデート）」」）
- この開示は初出の内容か、既に公表した計画の再掲・更新か。: 進捗・確定報告（原文: 「「現状分析② 株価に関わる主要指標」「取り組みの実行③ IR強化」「＜実施状況＞」」）
- どの指標に数値目標が置かれているか。: 利益と資本効率（原文: 「「売上高のオーガニック成長6％以上」「当期純利益成長は年平均5％」「エクイティスプレッド5％以上」「DOE（株主資本配当率）6％を下限」」）
- 数値目標はどのような形で示されているか。: 本文に散在（原文: 「「目指す方向性」「売上高のオーガニック成長6％以上」「当期純利益成長は年平均5％」」）
- 直近の実績に照らして、目標はどれだけ高いか。: 伸び幅を判断できず（原文: 「「売上高のオーガニック成長6％以上」「当期純利益成長は年平均5％」」）
- セグメント別・事業別の数値目標が示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「既存事業」「新規事業（M&A含）」」）
- 人材・環境・顧客数など、財務以外の数値目標が示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「株式流通比率（2026年3月期末現在26.9％）を高める」」）
- 計画の前提（為替、市場成長率、価格など）が数値で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「介護保険の福祉用具レンタルの介護費は、今後も増加が見込まれる」」）
- 前の計画・前年度の目標の結果について、何が書かれているか。: 言及のみ（原文: 「図表中の「当社前中期経営計画」」）
- 実績と計画の対比は、どこまで示されているか。: 記載なし（原文: 「「当社前中期経営計画」への表示はあるが、目標と実績の比較数値は示されていない。」）
- 従前の最終年度目標は、どうなったと書かれているか。: 記載なし（原文: 「「2030年度に向けた目標」」）
- 計画に届かなかった項目について、どこまで説明されているか。: 記載なし（原文: 「「当社前中期経営計画」への言及はあるが、未達に関する記述はない。」）
- 資本コストについて、どこまで書かれているか。: 資本コストを数値で開示（原文: 「「株主資本コストは、CAPMと株式益利回りから推計し6％程度と認識」」）
- 株主還元について、どこまで書かれているか。: DOE・総還元性向の目標（原文: 「「累進配当制度を導入及びDOE（株主資本配当率）6％を下限とする目標」」）
- 投資計画について、どこまで書かれているか。: 分野のみ・金額なし（原文: 「「成長投資」「新規事業（M&A含）」「人的投資」」）
- 自己資本比率・有利子負債・ネットD/Eなど、財務体質の目標が数値で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「借入金を活用し、財務レバレッジを利かせた経営の推進」」）
- PBRまたは株価が低い水準にあるという自己評価が書かれているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「PBRは、2025年度末に2.0倍の水準で推移」「各指標は、収益拡大と成長期待によって、概ね向上の傾向」」）
- 事業構成に対する動きとして、何が書かれているか。: 新規事業の立ち上げ（原文: 「「新規事業（M&A含）」「高齢者支援サービス事業の基盤整備へ」」）
- 重点施策は、どの粒度まで書かれているか。: 施策名あり（原文: 「「株価連動報酬」「株式累積投資制度」「ESOP信託の導入」」）
- 対象市場の大きさについて、どこまで示されているか。: 成長率のみ（原文: 「「国の介護保険におけるレンタル費用総額の対前年同月増減率（2026年2月まで公表済）」」）
- M&A・提携を計画の手段として明示しているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「M&Aには、積極的に取組み、業界水平統合に加えて、高齢者支援サービス事業の基盤整備へ」」）
- 施策の実施時期は、どこまで割り当てられているか。: 最終年度のみ（原文: 「「2030年度に向けた目標」」）
- 会社はこの計画をどれだけ断定的に書いているか。: 概ね断定的（原文: 「「目指す方向性」「今後も増加が見込まれる」「最低投資金額の引き下げに向けた検討」」）