# ウェッジホールディングス（2388） 代表取締役社長の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2388/disclosure/20260622575886
種別: 役員の異動
開示日: 2026-06-22
Komoriの読み（0-100）: 59
企業ページ: https://komori.app/company/2388

## 何が変わったか

代表取締役社長が此下竜矢氏から田代宗雄氏に交代します。此下氏は代表権を外れ、取締役会長として残ります。

## 会社が挙げた理由

当社親会社との代表権の重任の解消を目的として、代表取締役社長を交代するため。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年6月22日
- 就任予定日: 2026年6月22日
- 退任日: 2026年6月22日
- 新任者の氏名: 田代 宗雄
- 新任者の新役職: 代表取締役社長（新任）
- 新任者の前職: 当社取締役海外事業管掌
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: 2007年
- 新任者の所有株式数: 50,000 株（基準日：not_disclosed）
- 退任者の氏名: 此下 竜矢
- 退任者の旧役職: 代表取締役社長（退任）
- 退任者の新役職: 取締役会長として留任
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役会長として留任
- 異動の理由: 当社親会社との代表権の重任の解消を目的として、代表取締役社長の交代を行うことといたしました。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「代表取締役社長の異動に関するお知らせ」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「代表取締役社長の交代を行うことといたしました。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「（１）退任代表取締役／（２）新任代表取締役」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「退任後の処遇：取締役会長として留任いたします。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 即日・遡及（原文: 「令和８年６月22日／３．異動予定日 2026 年６月 22 日」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「３．異動予定日 2026 年６月 22 日」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「令和８年６月22日開催の取締役会において、代表取締役を異動することを決議いたしました」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 個別の事情を明示（原文: 「当社親会社との代表権の重任の解消を目的として」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動の理由として、当社親会社との代表権の重任の解消を記載」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本件異動に関し、開示すべきその他の重要事項はありません。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績、企業価値、中期経営計画に関する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「新任代表取締役／氏名：田代 宗雄／役職：代表取締役社長（新任）」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「2007 年 12 月 当社取締役専務／2008 年 ５ 月 当社代表取締役社長／2013 年 10 月 当社取締役海外事業管掌」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 役付として残留（原文: 「取締役会長として留任いたします。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍10〜20年（原文: 「2007 年 12 月 当社取締役専務」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「新任者の生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「所有株式数：50,000 株」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「社外取締役・社外監査役に関する記載なし」）