# 総医研ホールディングス（2385） 役員人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2385/disclosure/20260817522061
種別: 役員の異動
開示日: 2026-08-18
Komoriの読み（0-100）: 53
企業ページ: https://komori.app/company/2385

## 何が変わったか

現任取締役6名の任期満了に伴い、取締役会を4名体制に縮小する。石神賢太郎氏と梶本修身氏が退任し、角田真佐夫氏、奥野貴人氏、中島正和氏、山本博幸氏は再任される予定である。

## 会社が挙げた理由

2024年9月以降の新経営体制による構造改革、ヘルスケア事業を中核とした事業ポートフォリオの再編、中長期的な成長基盤の構築が進展し、第31期に2期連続赤字から黒字化を実現したため。現任取締役全員が第32期定時株主総会終結時に任期満了となることを契機に、石神賢太郎氏と梶本修身氏が任期満了に伴い退任する。梶本修身氏については、年齢と健康上の理由も挙げられている。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年8月18日
- 就任予定日: 2026年9月25日付予定（同日開催予定の定時株主総会の承認決議および同日開催予定の取締役会での正式決定を条件とする）
- 退任日: 2026年9月25日（第32期定時株主総会終結の時）
- 新任者の氏名: 角田 真佐夫、奥野 貴人、中島 正和、山本 博幸
- 新任者の新役職: 代表取締役社長、取締役財務部長、社外取締役、社外取締役
- 新任者の前職: （再任）代表取締役社長、（再任）取締役財務部長、（再任）社外取締役、（再任）社外取締役
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 石神 賢太郎、梶本 修身
- 退任者の旧役職: 取締役会長、取締役
- 退任者の新役職: 退任、顧問
- 退任理由: 任期満了による退任、任期満了による退任
- 続投の有無: 梶本修身氏は取締役会には残らず、顧問に就任予定。石神賢太郎氏の退任後の取締役会への続投はない。
- 異動の理由: 新経営体制によって着実な業績改善が見込まれる中、現任取締役全員（6名）は第32期定時株主総会終結の時をもって任期満了となり、これを契機に取締役会長の石神賢太郎及び取締役の梶本修身は任期満了に伴い退任する予定。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 4名（うち社外取締役2名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。第32期定時株主総会を2026年9月25日に開催予定。議案名は取締役選任に関する議案と読み取れるが、書類上の正式な議案名はnot_disclosed。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「角田 真佐夫 （再任）代表取締役社長 代表取締役社長」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「角田 真佐夫 （再任）代表取締役社長 代表取締役社長」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「現任取締役全員（６名）は、第32期定時株主総会終結の時をもって任期満了となり、取締役候補者として4名を記載」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 取締役が減員（原文: 「現任取締役全員（６名）／取締役候補者4名」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「組織変更に関する記載なし」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2026年8月18日／2026年9月25日付予定」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2026年9月25日開催予定の第32期定時株主総会／第32期定時株主総会終結の時をもって任期満了」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「任期満了による退任」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「定時株主総会の承認決議を経た上、同日開催予定の取締役会において正式に決定される予定」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「構造改革およびヘルスケア事業を中核とした事業ポートフォリオの再編／中長期的な成長基盤の構築／2期連続赤字から黒字化」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: あり（原文: 「年齢と健康上の理由により取締役からは退きます」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「第31期には2期連続赤字から黒字化を実現／着実な業績改善が見込まれる」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任は未定（原文: 「退任予定取締役として石神賢太郎、梶本修身を記載。取締役候補者4名の記載はあるが、個別の後任関係は記載されていない」）
- 新任者はどこから来たか。: 前職の記載なし（原文: 「角田真佐夫、奥野貴人、中島正和、山本博幸はいずれも「（再任）」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「引き続き、当社の顧問として学術的な助言を行う予定」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「候補者表には氏名、現役職名、新役職名のみ記載」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「中島 正和 （再任）社外取締役／山本 博幸 （再任）社外取締役」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「取締役候補者4名のうち、中島正和と山本博幸を社外取締役として記載」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）