# 総医研ホールディングス（2385） 代表取締役の異動及び取締役人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2385/disclosure/20240731558594
種別: 役員の異動
開示日: 2024-07-31
Komoriの読み（0-100）: 57
企業ページ: https://komori.app/company/2385

## 何が変わったか

代表取締役社長が石神賢太郎氏から角田真佐夫氏に交代し、石神氏は代表権のない取締役会長に就任する予定です。あわせて奥野貴人氏が取締役に新任され、任期満了の杉野友啓氏は取締役を退任して学術顧問となる予定です。

## 会社が挙げた理由

2024年6月期および2025年6月期の通期連結業績が2期連続で損失計上となる見通しなど、業況が大変厳しい状況にあるため、この状況を打破し早期の業績回復を果たすため、代表取締役社長を交代し、新たな経営体制に移行するとしています。

## 開示の要点

- 決議日: 2024年7月31日
- 就任予定日: 2024年9月26日。同日開催予定の定時株主総会及び取締役会において正式に決定される予定。奥野貴人氏の取締役就任は定時株主総会の承認決議を経て就任する予定。
- 退任日: 2024年9月26日開催予定の定時株主総会終結の時（杉野友啓氏）
- 新任者の氏名: 角田 真佐夫、奥野 貴人
- 新任者の新役職: 代表取締役社長、取締役財務部長（新任）
- 新任者の前職: 取締役、財務部長
- 新任者の生年月日: 角田 真佐夫：1977年7月14日。奥野 貴人：not_disclosed
- 新任者の入社年: 角田 真佐夫：2007年。奥野 貴人：not_disclosed
- 新任者の所有株式数: 角田 真佐夫：― 株。基準日：not_disclosed。奥野 貴人：not_disclosed
- 退任者の氏名: 石神 賢太郎、杉野 友啓
- 退任者の旧役職: 代表取締役社長、取締役
- 退任者の新役職: 取締役会長、学術顧問（株式会社総合医科学研究所）
- 退任理由: 石神 賢太郎：not_disclosed。杉野 友啓：任期満了による退任
- 続投の有無: 石神賢太郎氏は取締役会長として取締役会に残る。杉野友啓氏は取締役会に残らない。
- 異動の理由: 当社グループの業況は、2024年6月期通期連結業績及び2025年6月期通期連結業績が2期連続にて損失計上となる見通しであること等、大変厳しい状況であり、この状況を打破し早期の業績回復を果たすため、代表取締役社長を交代し、新たな経営体制に移行することといたしました。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 7名（うち社外取締役3名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 業務の効率化及び組織のスリム化を進める方針。ただし、本部・事業部・部の新設、統合、廃止の具体的内容はnot_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2024年9月26日開催予定の定時株主総会における取締役選任議案（奥野貴人氏の新任および再任者を含む役員体制）

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「代表取締役社長を交代し、新たな経営体制に移行することといたしました。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「（退任）石神 賢太郎 取締役会長／代表取締役社長、（新任）角田 真佐夫 代表取締役社長／取締役」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「【ご参考】2024年9月26日開催予定の定時株主総会での承認決議後の役員体制（再任予定の者を含む）」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「取締役 石神、角田、梶本、奥野、中島、鄧、山本」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「グループ全体において業務の効率化及び組織のスリム化を進め、コスト削減を図る」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2024年7月31日／就任予定日 2024年9月26日」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2024年9月26日開催予定の定時株主総会の終結の時をもって」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「任期満了により退任する予定」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「同日開催予定の定時株主総会及び取締役会において正式に決定される予定」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「この状況を打破し早期の業績回復を果たすため、代表取締役社長を交代し、新たな経営体制に移行」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「杉野 友啓　任期満了による退任」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「not_disclosed」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「2024年6月期通期連結業績及び2025年6月期通期連結業績が2期連続にて損失計上となる見通し」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「（新任）角田 真佐夫　代表取締役社長」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「現役職名 取締役／2019年9月 当社取締役就任（現任）」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 役付として残留（原文: 「石神 賢太郎　取締役会長／代表取締役社長；代表権を持たない取締役会長として新任代表取締役社長を補助」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍10〜20年（原文: 「2007年7月 株式会社総合医科学研究所 入社」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「生年月日 1977年7月14日」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「【所有株式数】― 株」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「中島 正和（再任）社外取締役、鄧 旭（再任）社外取締役、山本 博幸（再任）社外取締役」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「取締役7名；社外取締役 中島正和、鄧旭、山本博幸」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「取締役および監査役の体制を記載しているが、機関設計変更の記載はない」）