# ＳＢＳホールディングス（2384） 執行役員の選任および職務分担に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2384/disclosure/20250324599220
種別: その他開示
開示日: 2025-03-25
Komoriの読み（0-100）: 47
企業ページ: https://komori.app/company/2384

## 何が変わったか

現執行役員の任期満了を受け、SBSホールディングスが執行役員11名を改めて選任し、職位と担当業務を決定した。職責の一部は2025年4月1日付で発令される。

## 会社が挙げた理由

現執行役員が2025年3月25日の定時株主総会終結時をもって任期満了となったため。

## 開示の要点

- 対象製品・サービス名: not_disclosed
- 相手先: not_disclosed
- 相手先の概要: not_disclosed
- 当社との関係: SBSフレック株式会社、SBSリコーロジスティクス株式会社、SBS東芝ロジスティクス株式会社、SBSアセットマネジメント株式会社は職責欄に記載された当社グループ会社
- 契約金額: not_disclosed
- 提供価格: not_disclosed
- 契約締結日: not_disclosed
- 提供開始日: 2025年4月1日付（職責の発令予定）
- 適用分野: グループ経営、サステナビリティ、監査、人事、総務、物流品質管理、経営企画、事業開発、法務、財務、IR・広報、経理、事業戦略、Eコマース、IT、情報システム、物流企画
- 受賞名・認証名: not_disclosed
- 授与・認証機関: not_disclosed
- 登録番号・有効期限: not_disclosed
- 拠点所在地: not_disclosed
- 拠点の規模: not_disclosed
- 定量的な効果: not_disclosed
- 利用実績: not_disclosed
- 業績への影響: not_disclosed
- 出典: not_disclosed

## 評価の根拠

- この発表が扱う事柄は、どの段階にあるか。: 契約済み · 未実施（原文: 「『改めて執行役員 11 名を選任し、職位・職責を下記のとおり決定しました』」）
- 開始日・発売日・稼働日など、この事柄が効力を持つ時期はどこまで具体的に示されているか。: 年月日まで（原文: 「『（2025 年３月 25 日付）』『職責（2025 年４月１日付）』」）
- この発表は初出か、既に発表済みの取り組みの続報か、繰り返される事柄の今回分か。: 繰り返しの今回分（原文: 「『現執行役員が任期満了となったため、改めて執行役員 11 名を選任』」）
- 発表は、対象の事柄が起きる前か、同日か、起きた後か。: 同日の発表（原文: 「『2025 年３月 25 日』『（2025 年３月 25 日付）』」）
- 会社はこの内容をどれだけ断定的に書いているか。: 断定的（原文: 「『選任し、職位・職責を下記のとおり決定しました』」）
- 相手先はどのような主体として示されているか。: グループ会社から（原文: 「『ＳＢＳフレック㈱代表取締役 会長執行役員・ＣＥＯ』『ＳＢＳリコーロジスティクス㈱代表取締役 社長執行役員』『ＳＢＳ東芝ロジスティクス㈱代表取締役』」）
- 相手先は、この発表においてどの役割か。: 相手先なし（原文: 「『執行役員の選任および職務分担に関するお知らせ』」）
- 相手先の所在地・資本金・事業内容など、会社概要が記載されているか。: なし（原文: 「本文の職責欄に各社名の記載があるが、所在地・資本金・事業内容等の概要記載はない。」）
- 相手先が当社の子会社・グループ会社・役員・大株主など、既存の関係先だと書かれているか。: あり（原文: 「『（ＳＢＳフレック㈱代表取締役 会長執行役員・ＣＥＯ）』『（ＳＢＳアセットマネジメント㈱代表取締役）』」）
- 書かれている主要な事実を、社外の資料で確かめる手段があるか。: 自社調べ（原文: 「『当社は…執行役員 11 名を選任し…決定しました』」）
- 主要な主張に、検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「『執行役員 11 名』『2025 年３月 25 日付』『2025 年４月１日付』」）
- 会社はこの件を、将来の収益にどう結びつけているか。: 収益に触れず（原文: 「本文は役員の職位・職責の記載に限られている。」）
- 業績への影響について、どう書かれているか。: 業績に触れず（原文: 「業績への影響に関する記載はない。」）
- この事柄はどこまでの広がりを持つと書かれているか。: 連結全体（原文: 「『グループ経営全般』『監査部・人事部・総務部・物流品質管理部担当』」）
- 会社の製品・サービスにとって、これはどういう新しさか。: 製品に変化なし（原文: 「本文は執行役員の選任と職務分担について記載している。」）
- 発表の対象が当社本体ではなく、子会社・グループ会社の事柄か。: なし（原文: 「『会 社 名 ＳＢＳホールディングス株式会社』」）
- 「初」「唯一」「No.1」などの優位性の主張があるか、あるとすれば根拠は示されているか。: 優位性の主張なし（原文: 「優位性を示す表現は記載されていない。」）
- この事柄の地理的な範囲はどこか。: 記載なし（原文: 「所在地や地域範囲に関する記載はない。」）
- 実際に使われている・売れていることを示す記載はどの程度あるか。: 利用実績の記載なし（原文: 「利用者・導入社数・出荷台数等の記載はない。」）
- 競合製品や従来手法との違いが、具体的に述べられているか。: なし（原文: 「競合製品・従来手法に関する記載はない。」）
- 製品名・型番・規格名・特許や認証の番号など、後から特定できる固有の識別子が示されているか。: なし（原文: 「技術的識別子に関する記載はない。」）
- この書類はどの様式で書かれているか。: 適時開示の様式（原文: 「『各 位』『会 社 名 ＳＢＳホールディングス株式会社』『（コード番号:２３８４ 東証プライム）』『問 い 合 わ せ 先』『記』」）
- 評価を表す表現がどれだけ使われているか。: 抑制的（原文: 「氏名、職位、職責を一覧で記載している。」）