# ＳＢＳホールディングス（2384） 関連会社の役員人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2384/disclosure/20230809538283
種別: その他開示
開示日: 2023-08-09
Komoriの読み（0-100）: 38
企業ページ: https://komori.app/company/2384

## 何が変わったか

関連会社のＳＢＳ自動車学校株式会社で、2023年9月1日付で社長を交代する予定です。森井達哉氏が新社長に就任し、現社長の稲葉宗和氏は退任予定です。

## 会社が挙げた理由

会社が挙げた理由の記載はありません。

## 開示の要点

- 対象製品・サービス名: not_disclosed
- 相手先: ＳＢＳ自動車学校株式会社
- 相手先の概要: 関連会社。その他の所在地・代表者・事業内容・資本金・設立年はnot_disclosed。
- 当社との関係: 関連会社。森井達哉氏はＳＢＳホールディングス株式会社の物流品質管理部長を兼任予定。
- 契約金額: not_disclosed
- 提供価格: not_disclosed
- 契約締結日: not_disclosed
- 提供開始日: 2023年9月1日付予定
- 適用分野: not_disclosed
- 受賞名・認証名: not_disclosed
- 授与・認証機関: not_disclosed
- 登録番号・有効期限: not_disclosed
- 拠点所在地: not_disclosed
- 拠点の規模: not_disclosed
- 定量的な効果: not_disclosed
- 利用実績: not_disclosed
- 業績への影響: not_disclosed
- 出典: not_disclosed

## 評価の根拠

- この発表が扱う事柄は、どの段階にあるか。: 実施予定日あり（原文: 「ＳＢＳ自動車学校株式会社（2023年９月１日付予定）」）
- 契約の締結や機関決定について、どこまで書かれているか。: 機関決定あり（原文: 「当社は、本日開催の取締役会において、下記のとおり関連会社の役員人事を承認しました」）
- 開始日・発売日・稼働日など、この事柄が効力を持つ時期はどこまで具体的に示されているか。: 年月日まで（原文: 「2023年９月１日付予定」）
- この発表は初出か、既に発表済みの取り組みの続報か、繰り返される事柄の今回分か。: 初出（原文: 「関連会社の役員人事に関するお知らせ」）
- 発表は、対象の事柄が起きる前か、同日か、起きた後か。: 事前の予告（原文: 「2023年９月１日付予定／2023年８月31日開催の同社臨時株主総会において、その選任を付議し正式に決定される予定」）
- 会社はこの内容をどれだけ断定的に書いているか。: 概ね断定的（原文: 「承認しました／正式に決定される予定です」）
- 相手先はどのような主体として示されているか。: グループ会社から（原文: 「関連会社の役員人事／ＳＢＳ自動車学校株式会社」）
- 相手先は、この発表においてどの役割か。: 相手先なし（原文: 「ＳＢＳ自動車学校株式会社（2023年９月１日付予定）」）
- 相手先の所在地・資本金・事業内容など、会社概要が記載されているか。: なし（原文: 「関連会社」）
- 相手先が当社の子会社・グループ会社・役員・大株主など、既存の関係先だと書かれているか。: あり（原文: 「関連会社の役員人事に関するお知らせ」）
- 提供先・導入先・受注先の実名が示されているか。: なし（原文: 「関連会社の役員人事に関するお知らせ」）
- この発表に付いている数値のうち、最も具体的なものはどれか。: 数値なし（原文: 「2023年９月１日付予定」）
- 示された数値は、どういう性質の数か。: 数値なし（原文: 「本文に金額、比率、件数等の記載なし」）
- 書かれている主要な事実を、社外の資料で確かめる手段があるか。: 自社調べ（原文: 「当社は、本日開催の取締役会において…承認しました」）
- 主要な主張に、検証できる数値と時期がついているか。: 定性的（原文: 「代表取締役社長／（退任）／2023年９月１日付予定」）
- 会社はこの件を、将来の収益にどう結びつけているか。: 収益に触れず（原文: 「本文に売上・利益・成長への言及なし」）
- 業績への影響について、どう書かれているか。: 業績に触れず（原文: 「本文に業績への影響に関する記載なし」）
- この発表が扱っている事柄の種類はどれか。: 投資家向け事務連絡（原文: 「関連会社の役員人事に関するお知らせ」）
- この事柄はどこまでの広がりを持つと書かれているか。: 一拠点・一製品（原文: 「ＳＢＳ自動車学校株式会社」）
- 会社の製品・サービスにとって、これはどういう新しさか。: 製品に変化なし（原文: 「関連会社の役員人事に関するお知らせ」）
- 発表の中心にある製品・サービス・成果は、誰のものか。: 他社が当社を評価（原文: 「森井達哉／代表取締役社長／稲葉宗和（退任）」）
- 「初」「唯一」「No.1」などの優位性の主張があるか、あるとすれば根拠は示されているか。: 優位性の主張なし（原文: 「本文に「初」「唯一」「No.1」等の記載なし」）
- この事柄の地理的な範囲はどこか。: 記載なし（原文: 「本文に地域・国内外に関する記載なし」）
- 実際に使われている・売れていることを示す記載はどの程度あるか。: 利用実績の記載なし（原文: 「関連会社の役員人事に関するお知らせ」）
- 競合製品や従来手法との違いが、具体的に述べられているか。: なし（原文: 「本文に競合製品・従来手法に関する記載なし」）
- 製品名・型番・規格名・特許や認証の番号など、後から特定できる固有の識別子が示されているか。: なし（原文: 「本文に技術的識別子の記載なし」）
- この書類はどの様式で書かれているか。: 適時開示の様式（原文: 「各位／会社名・代表者名／コード番号:２３８４ 東証プライム／問合せ先／記／以 上」）
- 評価を表す表現がどれだけ使われているか。: 抑制的（原文: 「代表取締役社長／（退任）／正式に決定される予定」）
- 前提条件・不確実性・将来見通しに関する注意書きが付されているか。: あり（原文: 「同社臨時株主総会において、その選任を付議し正式に決定される予定です」）