# ＳＢＳホールディングス（2384） 人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2384/disclosure/20230328537579
種別: 役員の異動
開示日: 2023-03-28
Komoriの読み（0-100）: 26
企業ページ: https://komori.app/company/2384

## 何が変わったか

2023年4月1日付で、若松勝久氏が取締役のまま執行役員兼事業戦略部長に就き、山本恭司氏がSBSファイナンスへ出向する。

## 会社が挙げた理由

事業戦略部の機能強化のため。

## 開示の要点

- 決議日: 2023年3月28日
- 就任予定日: 2023年4月1日付
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 若松 勝久、山本 恭司
- 新任者の新役職: 取締役執行役員 兼 事業戦略部長（ＳＢＳリコーロジスティクス㈱ 代表取締役 社長執行役員）、ＳＢＳファイナンス㈱ 出向 兼 経営企画部 参事
- 新任者の前職: 取締役（ＳＢＳリコーロジスティクス㈱ 代表取締役 社長執行役員）、事業戦略部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 事業戦略部の機能強化のため。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「新役職名「取締役執行役員 兼 事業戦略部長」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「表に「若松 勝久」「山本 恭司」の2名を記載。」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「現役職名「取締役」、新役職名「取締役執行役員 兼 事業戦略部長」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「2023年3月28日付開示、「発令日：2023年4月1日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「発令日：2023年４月１日付」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「本文は「部長級人事」について「決定」と記載。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「本日開催の取締役会において、部長級人事について下記のとおり決定しました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 定型文（原文: 「「理由：事業戦略部の機能強化のため。」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「「理由：事業戦略部の機能強化のため。」」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文および理由欄に該当する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「「理由：事業戦略部の機能強化のため。」」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「若松氏は新旧とも「取締役」、山本氏は「事業戦略部長」から出向。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「若松氏の現役職「取締役」、山本氏の現役職「事業戦略部長」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「若松氏は新役職でも「取締役」。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「本文の役職異動表に略歴・入社年の記載なし。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文の役職異動表に生年月日・年齢の記載なし。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文の役職異動表に所有株式数の記載なし。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に該当する記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は「部長級人事」の決定について記載。」）